Hợp đồng lao động có bị vô hiệu khi người lao động cố tình làm giả giấy tờ để thay đổi số tuổi? Hợp đồng lao động bị vô hiệu do người lao động cố tình làm giả giấy tờ để thay đổi số tuổi thì bị xử lý như thế nào? Anh M.P (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động tại Tổng công ty lương thực miền Bắc có được tham gia góp ý đối với phương thức chuyển đổi sở hữu của Tổng công ty không? Nếu công ty thuộc diện phải thực hiện chuyển đổi sở hữu mà Tổng giám đốc không tiến hành các thủ tục chuyển đổi thì bị xử lý kỷ luật như thế nào? Câu hỏi của anh Cảnh từ Thái Bình.
Cho tôi hỏi hòa giải viên thương mại không được đồng thời đảm nhiệm những vai trò nào theo quy định pháp luật? Bị áp dụng những biện pháp xử lý hành chính nào thì không được làm hòa giải viên thương mại? Câu hỏi của chị N.T.H.A từ Tiền Giang.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động bắt nhân viên phải mua mỗi một món hàng của công ty hàng tháng khi nhận tiền lương có được không? Người sử dụng lao động có cần gửi bảng lương cho người lao động xem trước khi nhận tiền lương không? Câu hỏi của bạn Q.B (Long An).
Cho tôi hỏi đã bị cách ly tại buồng kỷ luật mà tiếp tục vi phạm nội quy thì trại viên cơ sở giáo dục bắt buộc sẽ bị xử lý như thế nào? Thời gian thử thách đối với trại viên bị cách ly tại buồng kỷ luật là bao lâu? Câu hỏi của chị Nhã từ TP.HCM
Theo quy định tại khoản 3 Điều 113 của Bộ luật Lao động 2019 thì trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ. Vậy, căn cứ quy định nêu trên, trong các trường hợp khác, nếu người lao động và công ty có thỏa
Liên quan về vấn đề xử lý kỷ luật giáo viên trung học cơ sở không hoàn thành nghĩa vụ ghi sổ đầu bài, anh là giáo viên dạy lớp đó, có chứng kiến học sinh đánh nhau, Hiệu trưởng kiểm tra trong sổ ghi không có thông tin này, lập biên bản anh, yêu cầu anh ký trước cuộc họp nhà trường, nhưng anh không ký? Vậy có đúng không? Anh có bị kỷ luật hay gì
Cho tôi hỏi khi người lao động đình công người sử dụng lao động có thể đóng cửa tạm thời nơi làm việc không? Nếu có hành vi dùng bạo lực, làm hư hỏng tài sản của người sử dụng lao động trong khi đình công thì người lao động sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
"Cho tôi hỏi chi nhánh đăng ký nội quy lao động khác công ty được không? Trình tự đăng ký nội quy lao động như thế nào?" Câu hỏi của bạn Như Tâm đến từ Bình Thuận.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo ở nước ngoài có cần đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập không? Doanh nghiệp phải báo cáo về tình hình thực hiện đưa người lao động đi đào tạo ở nước ngoài cho những cơ quan nào? Câu hỏi của anh THK từ Đồng Nai.
Hiện tôi đang là viên chức trong đơn vị sự nghiệp. Tôi và chồng đã ly hôn với nhau. Chồng tôi vừa bị tuyên án 24 tháng tù giam về tội đánh bạc. Không biết vì lý do có người thân vi phạm pháp luật mà em bị xử lý kỷ luật hay buộc thôi việc không ạ? Ngoài ra các hình thức kỷ luật khác quy định như thế nào?
Mình đang có thắc mắc là lao động nữ khi làm đủ 12 tháng cho một doanh nghiệp rồi và khi họ nghỉ 6 tháng thai sản thì ngày nghỉ hàng năm có được tính nguyên 12 ngày làm việc không? Mong sớm được giải đáp ạ.
Cho tôi hỏi đang trong thời gian thử việc thì phía công ty lại đột nhiên chấm dứt hợp đồng thử việc với tôi mà không báo trước với lý do tôi không phù hợp với công việc. Theo tôi nhớ thì công ty phải báo trước với tôi ít nhất 15 ngày trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, như vậy có phải công ty đã vi phạm quy định pháp luật về lao động hay không
Cho hỏi Đảng viên có được ly hôn không? Đảng viên vi phạm chế độ hôn nhân dẫn đến ly hôn có bị khai trừ khỏi Đảng không? - Câu hỏi của anh Hùng tại Tiền Giang.
Cho tôi hỏi người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có được Nhà nước hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động không? Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có quyền hạn gì? Câu hỏi của chị NTHS từ Nghệ An.
Tôi muốn hỏi công ty có được sắp xếp ngày nghỉ hằng năm cho người lao động không? Công ty tôi quy định cho nhân viên nghỉ phép vào ngày hè và ngày tết dương lịch khoảng 15 ngày nghỉ thay vì nghỉ 12 ngày phép. Công ty tôi làm vậy có được không? Mong được giải đáp.
Tôi muốn hỏi viên chức khi sinh con mà chưa đăng ký kết hôn có bị xử lý kỷ luật không? Tôi là Hoa, tôi không lấy chồng mà muốn sinh con vậy có vi phạm pháp luật không? Có ảnh hưởng gì đến thi đua của tôi không? Nếu sau này, tôi muốn kết hôn thì phải làm như thế nào?
Người lao động kết hôn lần hai, lần ba có được nghỉ phép như kết hôn lần đầu không? Thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào? - Câu hỏi của Mai (Phú Yên)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng lao động có bị vô hiệu khi người lao động cố tình làm giả giấy tờ để thay đổi số tuổi?
16:34 | 08/12/2023
