Chúng tôi có con trước mới kết hôn với nhau. Sau khi lấy nhau thì cuộc sống hôn nhân của hai vợ chồng tôi không được hạnh phúc, nhiều mâu thuẫn xảy ra nên chúng tôi quyết định ly hôn với nhau. Tôi muốn hỏi mức cấp dưỡng hằng tháng mà chồng tôi phải lo cho con sau ly hôn là bao nhiêu? (nay con tôi đã được 3 tuổi)
Người thân thích có được chăm sóc thay thế cho trẻ em?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 61 Luật Trẻ em 2016 như sau:
Các hình thức chăm sóc thay thế
1. Chăm sóc thay thế bởi người thân thích.
2. Chăm sóc thay thế bởi cá nhân, gia đình không phải là người thân thích.
3. Chăm sóc thay thế bằng hình thức nhận con nuôi.
Việc nuôi con nuôi
, kế toán mà chưa được xóa án tích.
3. Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, vợ, chồng, con đẻ, con nuôi, anh, chị, em ruột của người đại diện theo pháp luật, của người đứng đầu, của giám đốc, tổng giám đốc và của cấp phó của người đứng đầu, phó giám đốc, phó tổng giám đốc phụ trách công tác tài chính - kế toán, kế toán trưởng trong cùng một đơn vị kế
Chồng tôi chết đến nay đã được 4 tháng, chúng tôi có một con chung sắp ra đời. Chồng tôi có để lại một mảnh đất rộng 250m2 là tài sản riêng của anh ấy và ngôi nhà chúng tôi đang ở là tài sản chung của vợ chồng. Nay cha mẹ anh ấy bắt đầu muốn chia tài sản vậy tôi muốn hỏi con tôi chưa sinh ra có được hưởng di sản thừa kế hay không? Căn nhà chung
Tôi có thắc mắc liên quan đến Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Cho tôi hỏi vốn của Tập đoàn Điện lực Việt Nam tại công ty con gồm những loại vốn nào? Người đại diện Tập đoàn tại công ty con phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì? Câu hỏi của chị Mỹ Hằng ở Hà Nội.
Anh trai tôi đã mất cách đây 03 tháng, chị dâu tôi đã mang thai được 05 tháng. Cha tôi vừa mới mất và không để lại di chúc. Nhà tôi chỉ có tôi và anh trai tôi. Nhưng anh đã mất còn cháu tôi là thai nhi đã thành thai được 05 tháng thì có được thừa kế phần di sản mà anh trai tôi được hưởng không? - Câu hỏi của anh Lý đến từ Đồng Tháp.
điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”
Như vậy, điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Do đó, trường hợp người lao động của
Cho tôi hỏi trong trường hợp người thân trong gia đình mất (cha mẹ hoặc con cái mất) thì theo quy định người lao động sẽ được nghỉ 03 ngày. Vậy 03 ngày nghỉ này có phải sẽ trừ vào số ngày nghỉ phép năm của người lao động hay không? Câu hỏi của anh M.H từ Đồng Nai.
BHXH đã được xác nhận.
b) Đối với trường hợp sinh con, nhận nuôi con nuôi, mang thai hộ: Người lao động có thời gian đóng BHXH vào quỹ ốm đau, thai sản (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền BHXH) mà đủ 6 tháng trở lên theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014, khoản 2 Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động
Em cho chị hỏi lao động nữ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội đủ bao nhiêu tháng thì mới được hưởng chế độ thai sản khi sinh con? Lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ khi sinh con cho đến thời điểm nào? Câu hỏi của chị NTKL từ Long An.
Tôi sẽ nghỉ sinh con vào đầu tháng 6, tuy nhiên, công ty gặp khó khăn về tài chính nên chưa đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ cho tôi. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản trong thời gian nghỉ sinh con hay không? Đây là câu hỏi của chị V.T đến từ Long An.
Tôi và chồng kết hôn đã lâu và đã thử qua nhiều biện pháp nhưng vẫn chưa có con. Vợ chồng tôi mới được biết đến sinh con nhờ mang thai hộ và định nhờ sinh con bằng dịch vụ này. Tôi muốn hỏi mang thai hộ như vậy có bị cấm không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi chưa ly hôn với chồng cũ nhưng lại đã có con với người khác thì khi đi làm giấy khai sinh cho con tôi phải ghi thông tin như thế nào? - câu hỏi của chị Phương (Quảng Ngãi).
động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và
Gần nhà tôi có một người là đảng viên, đã có vợ con nhưng lại thường xuyên lui tới, sống chung với người phụ nữ khác, nhiều lần bị người khác phát hiện hai người tình tứ với nhau. Tôi muốn hỏi đảng viên ngoại tình thì có bị khai trừ khỏi đảng không?
Em ơi cho anh hỏi: Hồ sơ chứng minh người phụ thuộc để giảm trừ gia cảnh là con từ 18 tuổi trở lên bị khuyết tật, mất khả năng lao động dùng bản chụp hay bản sao? Đây là câu hỏi của anh Hoàng Vũ đến từ Vĩnh Long.
Trưởng hợp nào được hưởng chế độ thai sản?
Theo khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Lao động nữ mang thai;
- Lao động nữ sinh con;
- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng
có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người đang có chồng, có vợ;
d) Kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng giữa những người cùng dòng máu về trực hệ; giữa những người có họ trong phạm vi ba đời; giữa cha, mẹ nuôi với con nuôi; giữa người đã từng là cha, mẹ nuôi với con nuôi, cha chồng với con dâu, mẹ vợ với con rể, cha dượng với con
chồng, có vợ;
d) Kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng giữa những người cùng dòng máu về trực hệ; giữa những người có họ trong phạm vi ba đời; giữa cha, mẹ nuôi với con nuôi; giữa người đã từng là cha, mẹ nuôi với con nuôi, cha chồng với con dâu, mẹ vợ với con rể, cha dượng với con riêng của vợ, mẹ kế với con riêng của chồng;
đ) Yêu sách của cải trong
mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng