quản trị và Ban kiểm soát được không?
Theo khoản 2 và khoản 5 Điều 115 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về quyền của cổ đông phổ thông như sau:
- Cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ 05% tổng số cổ phần phổ thông trở lên hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn theo quy định tại Điều lệ công ty có quyền sau đây:
+ Xem xét, tra cứu, trích lục sổ biên bản và nghị
công ty.
- Trường hợp số lượng ứng cử viên Hội đồng quản trị thông qua đề cử và ứng cử vẫn không đủ số lượng cần thiết theo quy định tại khoản 5 Điều 115 Luật Doanh nghiệp, Hội đồng quản trị đương nhiệm giới thiệu thêm ứng cử viên hoặc tổ chức đề cử theo quy định tại Điều lệ công ty và Quy chế nội bộ về quản trị công ty của công ty. Việc Hội đồng
quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này.
- Chính phủ quy định chi tiết Điều này và các trường hợp khác tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
(2) Căn cứ Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về trường hợp và điều kiện tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất như sau:
- Các trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất
phải không?
Những trường hợp nào cần tư vấn xác định giá đất?
Căn cứ khoản 1 Điều 115 Luật Đất đai 2013 quy định về tư vấn xác định giá đất trong các trương hợp sau:
+ Khi xây dựng, điều chỉnh khung giá đất; xây dựng, điều chỉnh bảng giá đất và định giá đất cụ thể mà cơ quan nhà nước có thẩm quyền có yêu cầu;
+ Khi giải quyết khiếu nại về giá đất
chỉ khi chị gái bạn có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần mới được nhận tiền tử tuất một lần.
Chi trả chi phí mai táng cho thân nhân người chết đã đóng bảo hiểm được quy định như thế nào?
(1) Căn cứ khoản 1 Điều 13 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:
"1. Người đang hưởng lương hưu trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 mà chết từ ngày 01 tháng
khung, số máy.
Như vậy, căn cứ tại khoản 1 Điều 15 Nghị định 138/20121/NĐ-CP thì chỉ trong trường hợp tổ chức, cá nhân vi phạm có khả năng tài chính đặt tiền bảo lãnh thì được xem xét để giao giữ, bảo quản phương tiện giao thông vi phạm hành chính nếu không thuộc các trường hợp quy định tại khoản 7 Điều 14 Nghị định 115/2013/NĐ-CP. Do đó, khi phương
tính toán. Van và quạt phải được đóng mở tự động bằng các đầu báo và bằng các nút điều khiển ở mỗi tầng.
11.5. Để khói từ thang máy, buồng thang không lan vào các tầng thì các tầng phải đảm bảo áp suất dư của không khí là 2KG/m2 khi có một cửa mở.
11.6. Để khói không lan vào buồng thang, thang máy và ngược lại thì cửa vào buồng thang phải thiết kế
áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời đó liên quan đến vụ án đang giải quyết;
- Việc áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời là thực sự cần thiết nhằm đáp ứng yêu cầu cấp bách và thuộc trường hợp quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4 và khoản 5 Điều 114 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 và các điều từ Điều 115 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 đến Điều 119 Bộ luật Tố
động làm việc cho người sử dụng lao động.
(2) Thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hết thời gian thử việc.
(3) Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.
(4) Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn
mình để xin nghỉ trước hoặc sau thời gian nghỉ Tết Âm lịch của công ty để có thể kéo dài thêm kỳ nghỉ Tết.
Trường hợp này, trong những ngày nghỉ Tết Âm lịch thêm thì người lao động vẫn sẽ được hưởng nguyên lương.
Cách 02: Xin nghỉ không hưởng lương
Căn cứ theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
Bên cạnh đó, tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Như vậy, để có thể nghỉ Tết lâu hơn mà không bị ảnh hưởng đến quyền lợi của mình thì bạn có thể xin công ty nghỉ phép vào những ngày sau Tết hoặc
lao động sau khi hết thời gian thử việc.
3. Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động.
4. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng
lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hết thời gian thử việc.
3. Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động.
4. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.
5. Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh
tiền thuê nhà.
Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp của tháng
, khoản 1 Điều 115; thời gian thực hiện nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 176 và thời gian bị tạm đình chỉ công việc theo Điều 128 của Bộ luật Lao động.
...
Như vậy thời gian hưởng chế độ ốm đau sẽ được tính vào khoản thời gian làm việc để hưởng trợ cấp mất việc làm.
hoạt động của các thiết bị trạm bơm nước chữa cháy
- Áp lực dừng của máy bơm bù áp bằng 115% áp lực làm việc của bơm chữa cháy cộng với áp suất tĩnh tại cửa hút của bơm bù.
- Áp lực khởi động máy bơm bù áp thấp hơn áp lực dừng của máy bơm này tối thiểu là 01 bar.
- Áp lực khởi động bơm nước chữa cháy chính thấp hơn áp lực khởi động máy bơm
an toàn như sau:
THIẾT KẾ, LẮP ĐẶT TRẠM BƠM NƯỚC CHỮA CHÁY
...
2.2. Bơm nước chữa cháy
...
2.2.5. Đặt chế độ khởi động và dừng hoạt động của các thiết bị trạm bơm nước chữa cháy
- Áp lực dừng của máy bơm bù áp bằng 115% áp lực làm việc của bơm chữa cháy cộng với áp suất tĩnh tại cửa hút của bơm bù.
- Áp lực khởi động máy bơm bù áp thấp
Thời gian tạm thời đưa học sinh ra khỏi trường giáo dưỡng theo yêu cầu của cơ quan tiến hành tố tụng hình sự có được tính vào thời gian chấp hành biện pháp xử lý không?
Căn cứ Điều 115 Luật Xử phạt vi phạm hành chính 2012 quy định về việc xác định thời gian tạm thời đưa học sinh ra khỏi trường giáo dưỡng như sau:
Tạm thời đưa người đang chấp
chuyển ca; Nghỉ lễ, tết; Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương tuân thủ quy định tại Điều 110, Điều 112 và Điều 115 Bộ luật lao động.
2. Nghỉ hàng năm tuân thủ quy định tại Điều 113 và Điều 114 Bộ luật lao động. Trường hợp không thể bố trí nghỉ hàng năm cho người lao động, người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động về việc nghỉ hàng năm vào
phạm quy định tại Điều 109, điểm a khoản 2 Điều 113 hoặc điểm a khoản 2 Điều 299 của Bộ luật này.
2. Người chuẩn bị phạm tội quy định tại một trong các điều 108, 109, 110, 111, 112, 113, 114, 115, 116, 117, 118, 119, 120, 121, 123, 134, 168, 169, 207, 299, 300, 301, 302, 303 và 324 của Bộ luật này thì phải chịu trách nhiệm hình sự.
3. Người từ đủ 14
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cổ đông giữ 49% cổ phần trong 1 tháng thì có được đề cử người vào Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát được không?
09:19 | 18/04/2022
