, trừ trường hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới;
- Từ chối tuyển dụng hoặc tuyển dụng hạn chế lao động, sa thải hoặc cho thôi việc người lao động vì lý do giới tính hoặc do việc mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ;
- Phân công công việc mang tính phân biệt đối xử giữa nam và nữ dẫn đến chênh lệch về thu nhập hoặc áp dụng mức trả lương khác
nhất của trẻ em; ưu tiên bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người bị bạo lực gia đình là phụ nữ mang thai, phụ nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, người cao tuổi, người khuyết tật, người không có khả năng tự chăm sóc; thực hiện bình đẳng giới.
3. Chú trọng hoạt động tuyên truyền, giáo dục, tư vấn, hòa giải trong phòng, chống bạo lực gia đình.
4
Tôi có một câu hỏi như sau: Phạm nhân nữ sinh con trong trại giam thì định lượng ăn bằng 02 lần tiêu chuẩn ăn ngày thường đúng không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.H ở Lâm Đồng.
thai hôm đó không? Tôi muốn cấp lại giấy thì có cấp được không? Cho tôi hỏi thêm là tôi mang thai thì được hưởng mấy ngày của chế độ khám thai? Và mức hưởng bao nhiêu? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của chị Hằng Thanh - Quận 03 TP.HCM.
Cho tôi hỏi nữ viên chức đang công tác trong ngành Hải quan có được sử dụng trang phục của ngành vào mục đích cá nhân không? Nữ viên chức đang công tác trong ngành Hải quan đi dự hội nghị của ngành tại Tổng cục Hải quan phải mặc trang phục gì? Nữ viên chức đang công tác trong ngành Hải quan sử dụng trang phục xuân hè ra sao? Câu hỏi của Văn Vĩnh
Cho tôi hỏi không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong ngày "đèn đỏ", doanh nghiệp bị phạt không? Tôi là lao động nữ khi đến ngày đèn đỏ tôi rất đau bụng và lưng và mệt mỏi. Vậy tôi có được nghỉ bao nhiêu phút mỗi ngày khi đến ngày hành kinh. Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi Nữ công chức cấp xã thuộc diện dôi dư do cơ cấu lại cán bộ, công chức theo vị trí việc làm thì có bị tinh giản biên chế không? Nữ công chức cấp xã thuộc đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế không bị trừ tỷ lệ lương hưu trong trường hợp nào? Câu hỏi của bạn L.M.H Đà Lạt.
Cho tôi hỏi là trong trường hợp điều chuyển nhân viên làm công việc khác với hợp đồng lao động nhưng nhân viên không đồng ý và tự ý bỏ việc thì phía công ty có được sa thải hay không? Anh M.H (Hà Nam).
được người lao động đồng ý.
2. Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn
thụ tinh trong ống nghiệm nhưng bị thất bại, trừ trường hợp mang thai hộ;
c) Phụ nữ độc thân mà không có noãn hoặc noãn không bảo đảm chất lượng để thụ thai.
4. Người nhận tinh trùng, nhận noãn, nhận phôi phải có đủ sức khỏe để thực hiện kỹ thuật thụ tinh trong ống nghiệm, mang thai và sinh con; không đang mắc các bệnh lây truyền qua đường tình dục
Cho tôi hỏi nữ viên chức hải quan làm việc ngoài công sở với các cơ quan ngoài ngành Hải quan có được mặc thường phục dân sự không? Nữ viên chức hải quan khi tham dự lớp học có bàn làm việc thì đặt mũ kêpi ở đâu? Lễ phục của nữ viên chức hải quan có được sử dụng trong lúc dự mít tinh không? Câu hỏi của Trần Nhân đến từ Nha Trang.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng công chức nữ trong thời gian nghỉ thai sản thì cử đi đào tạo bồi dưỡng được không? Hiện nay quy định về chế độ đào tạo, bồi dưỡng công chức như thế nào? Nếu như vậy thì các chế độ về bảo hiểm xã hội hoặc bảo hiểm y tế của tôi được thực hiện như thế nào vậy? Tôi cảm ơn!
Do nhu cầu từ công ty, tôi đồng ý đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản 1 tháng. Thời gian đi làm trước thời hạn này, tôi được tham gia những loại bảo hiểm nào? Đây là câu hỏi của chị G.P đến từ Trà Vinh.
rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;
e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh
Mẫu đơn xin phép nghỉ 60 phút/ngày và hưởng 100% lương dành cho lao động nữ khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi? Người sử dụng lao động có bắt buộc phải lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ dành cho lao động nữ tại nơi làm việc không?
;
+ Phạm tội lần đầu và thuộc trường hợp ít nghiêm trọng;
+ Phạm tội vì bị người khác đe dọa hoặc cưỡng bức;
+ Phạm tội trong trường hợp bị hạn chế khả năng nhận thức mà không phải do lỗi của mình gây ra;
+ Phạm tội do lạc hậu;
+ Người phạm tội là phụ nữ có thai;
+ Người phạm tội là người đủ 70 tuổi trở lên;
Tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự
ra. Vậy ngoài mỗi tuần phải dạy đủ 17 tiết ra thì có cần phải vào cơ quan trực không? Vì ở cơ quan vợ tôi ngoài đảm nhiệm 17 tiết dạy giáo viên còn phải vào cơ quan trực thêm 4 buổi nữa. Như vậy có hợp lý theo quy định không? Và còn giáo viên nữ có con nhỏ dưới 12 tháng có được ưu tiên gì không?
Nhân viên phục vụ trên xe buýt phải có thái độ phục vụ như thế nào đối với hành khách đi xe? Theo quy định pháp luật hành khách đi xe buýt có được phản ánh thái độ phục vụ của nhân viên phục vụ trên xe buýt hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Luật Bình đẳng giới 2006 quy định gia đình có trách nhiệm như thế nào trong việc thực hiện và bảo đảm bình đẳng giới?
06:03 | 27/05/2024
