Tôi có thắc mắc là công ty có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế mà chậm đóng tiền bảo hiểm y tế thì xử lý thế nào? Tiền lãi chậm đóng tiền bảo hiểm y tế mà công ty phải chịu là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.S (Bình Dương).
Nếu em bắt đầu nghỉ việc vào ngày 1/8 thì bảo hiểm y tế của em có dùng được trong tháng 8 không? Nếu làm thất nghiệp thì trong tháng 9 em mới bắt đầu làm vì chờ chốt sổ thì BHYT theo đối tượng thất nghiệp sẽ có giá trị sử dụng từ ngày nào? Em định tự mua BHYT vào tháng 8 luôn để đi khám thì khi làm thất nghiệp bị trùng thẻ thì giải quyết thế nào?
Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động trong trường hợp nào? Mức khấu trừ tối đa là bao nhiêu? - Câu hỏi của Đạt (Lâm Đồng)
Đề xuất Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm đảm bảo tiền gửi thực hiện các khoản chi nào và đảm bảo thanh khoản với mức tối đa là bao nhiêu? - Minh Phương (Hà Nội)
Cho chị hỏi vấn đề như sau: nhà trường yêu cầu tất cả học sinh phải tham gia bảo hiểm y tế theo nhà trường, trường hợp này có phải bắt buộc tham gia hay không? Nếu bắt buộc thì mức đóng hàng tháng cho học sinh tiểu học là bao nhiêu?
Em có thắc mắc về bảo hiểm xã hội mong được anh/chị hỗ trợ giải đáp. Anh/chị cho em hỏi, trường hợp đã đóng bảo hiểm xã hội trên 20 năm nhưng không may bị mắc bệnh hiểm nghèo nên muốn xin nghỉ hưởng trợ cấp 1 lần. Vậy hồ sơ để được trợ cấp như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ phái anh/chị. Em xin cảm ơn.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề đóng bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động. Cho tôi hỏi văn phòng đại diện có thể đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đặt văn phòng không? Câu hỏi của chị Hoàng Anh ở Bình Dương.
Em đã làm tại doanh nghiệp được 03 năm và có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Trong một tháng gần đây em có nghỉ việc riêng và không đi làm. Vậy cho em hỏi em có phải đóng bảo hiểm xã hội trong tháng đó không? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Hạnh, đến từ Thành phố Thủ Đức.
Cho chị hỏi, người lao động làm việc hết ngày 31/5 thì ở tháng 5 có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Người lao động có nhiều hợp đồng lao động thì việc tham gia bảo hiểm được thực hiện như thế nào? Đây là câu hỏi của chị A.K đến từ Ninh Bình.
Cho tôi hỏi cuối tháng 5 tôi nghỉ việc mà đến giờ công ty chưa trả lại sổ cho tôi thì tôi có tự đi chốt sổ bảo hiểm được không? Công ty trả sổ chậm cho tôi như vậy thì tôi có thể làm gì để yêu cầu công ty trả sổ ạ?
Xin chào ban biên tập, công ty tôi vừa ký hợp đồng lao động với 3 người mới. Vậy nếu công ty tôi không báo tăng lao động sau khi kết hợp đồng lao động thì có bị phạt không? Cảm ơn!
Cho tôi hỏi rằng không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động nghỉ ngang thì doanh nghiệp có bị xử phạt không? Đây là câu hỏi của bạn Trang đến từ Vĩnh Long.
Trợ cấp thất nghiệp là gì? Đối tượng nào được nhận trợ cấp thất nghiệp? Tiếp nhận online quyết định về việc hưởng các chế độ BHTN được thực hiện như thế nào? Cơ quan nào có thẩm quyền tổ chức thực hiện Công văn 2430 BHXH-CSXH hướng dẫn một số nội dung tại Quyết định 686 QĐ-BHXH?
Cho tôi hỏi công ty trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động phải chịu trách nhiệm hình sự thế nào? Trong vụ án hình sự về tội trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội tham gia tố tụng với tư cách gì? Câu hỏi của chị T.T.N.H từ Đà Lạt.
Ông Duy tham gia bảo hiểm y tế (gọi tắt là BHYT) bắt buộc tại doanh nghiệp, thẻ BHYT của ông có ghi đủ ba năm liên tục từ ngày 1-1-2020. Hiện nay ông Duy chuẩn bị nghỉ việc, nếu ông mua BHYT tự nguyện luôn sau khi nghỉ việc thì thẻ BHYT mới có được ghi thông tin đóng BHYT năm năm liên tục không?
Tôi được phổ biến về việc người lao động đi làm việc tại nước ngoài phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam. Tuy nhiên, khi về địa phương hỏi về vấn đề này thì BHXH huyện tại địa phương trả lời là không thu khoản này, BHXH bắt buộc không thu theo hình thức cá nhân mà thu theo hình thức doanh nghiệp. Vậy cái nào mới đúng? Thắc mắc của
Tôi đang tìm hiểu về các vấn đề về bảo hiểm y tế. Cho nên tôi muốn hỏi rằng mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế của các đối tượng được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành? Nhà nước có hỗ trợ gì cho các đối tượng này hay không?
Mức phạt khi không đảm bảo an toàn cho người lao động? Cho tôi hỏi nếu doanh nghiệp không tổ chức thực hiện kế hoạch bảo đảm an toàn lao động tại nơi làm việc thì có bị xử phạt hay không? Nếu có thì mức xử phạt cụ thể là bao nhiêu? Mong sớm nhận được câu trả lời.