Cho tôi hỏi sản xuất sản phẩm dệt may có phải là ngành, nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không? Doanh nghiệp sản xuất sản phẩm dệt may phải tổ chức kiểm tra toàn diện về an toàn, vệ sinh lao động vào thời gian nào? Câu hỏi của anh P.N.T từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thay đổi số hộ chiếu có được cấp lại Giấy phép lao động không? Hồ sơ, trình tự yêu cầu cấp lại? Giấy phép lao động sau khi được cấp lại có giá trị trong bao lâu? Câu hỏi của anh Vũ (Huế).
Làm việc nhưng thỏa thuận không nhận tiền thì có phải đóng bảo hiểm xã hội? Mức đóng BHXH trường hợp này là bao nhiêu? Câu hỏi của bạn Hương ở Bình Định.
hưởng. Trường hợp nội dung chi trả phí dịch vụ không ghi tên cá nhân được hưởng mà chi chung cho tập thể người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế.”
Từ những quy định trên, có thể thấy trong trường hợp chi phí mà công ty bạn bỏ ra cho nhân viên đi nghỉ dưỡng tập thể, cụ thể là đối với khoản chi dịch vụ khác phục vụ cho cá nhân trong hoạt
Rằm tháng 8 có phải Tết trung thu hay không? Tết Trung thu người lao động có xin nghỉ làm được hay không? Tết trung thu được bắn pháo hoa trong trường hợp nào? Tết trung thu người lao động đi làm có được thưởng không?
Vì sao tết Trung thu là tết thiếu nhi? Doanh nghiệp có giải quyết cho người lao động được tan làm sớm trong ngày Tết Trung thu không? Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề nghị cơ quan các cấp tổ chức Tết Trung thu như thế nào?
Doanh nghiệp không có trang thông tin điện tử có được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không? Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có yêu cầu GCN đăng ký doanh nghiệp không?
Cho tôi hỏi không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong ngày "đèn đỏ", doanh nghiệp bị phạt không? Tôi là lao động nữ khi đến ngày đèn đỏ tôi rất đau bụng và lưng và mệt mỏi. Vậy tôi có được nghỉ bao nhiêu phút mỗi ngày khi đến ngày hành kinh. Mong được giải đáp.
Em ơi cho anh hỏi: Máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động phải được kiểm định trong thời hạn bao lâu? Khi không còn sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, tổ chức, cá nhân phải khai báo với cơ quan nào? Đây là câu hỏi của anh V.T đến từ Trà Vinh.
Cho tôi hỏi Tổng Giám đốc VIETTEL vắng mặt ở Việt Nam trên bao nhiêu ngày thì phải ủy quyền cho người khác thực hiện 1 số quyền của mình? Ai có quyền quyết định ban hành quy chế quản lý nội bộ của VIETTEL? Tổng Giám đốc VIETTEL có cần phải là sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam không? Câu hỏi của Thanh Thảo đến từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi để tuyên truyền, vận động hiến máu tình nguyện, các cơ quan, tổ chức tham gia tuyên truyền, vận động, tổ chức hiến máu tình nguyện được chi trả những khoản gì? Trong trường hợp cần thiết thì người hiến máu tình nguyện được bồi hoàn máu đã hiến không? - Câu hỏi của anh Ngọc (Bình Phước)
Trường hợp người nước ngoài cưới vợ Việt Nam và đã nhập quốc tịch Việt Nam thì có cần phải xin giấy phép lao động (GPLĐ) khi làm việc tại Việt Nam không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi trong thời gian thương lượng tập thể, người lao động có được hưởng lương? Thời gian tối đa để tiến hành thương lượng tập thể là bao lâu? Số lượng người tham gia thương lượng tập thể tối đa là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.M.T (An Giang).
Cho tôi hỏi người lao động thuộc hộ cận nghèo nếu có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì có được hỗ trợ chi phí đi lại không? Người lao động có được hỗ trợ vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ Ngân hàng chính sách xã hội không? Câu hỏi của anh N.T.H từ Hòa Bình.
Cho tôi hỏi, văn phòng đại diện công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam có được phép tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc tại văn phòng hay không? Văn phòng đại diện công ty chứng khoán tại Việt Nam có được thực hiện các hoạt động kinh doanh chứng khoán hay không? Câu hỏi của anh P (Hà Nội).
Tạm đình chỉ thi hành quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải là một biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự? Tòa án áp dụng biên pháp tạm đình chỉ thi hành quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?