Rằm tháng 8 có phải Tết trung thu? Tết Trung thu người lao động có xin nghỉ làm được hay không?

Nội dung chính

• Rằm tháng 8 có phải Tết trung thu? Tết Trung thu người lao động có xin nghỉ làm được hay không?
• Tết trung thu được bắn pháo hoa trong trường hợp nào?
• Tết trung thu người lao động đi làm có được thưởng không?

Rằm tháng 8 có phải Tết trung thu? Tết Trung thu người lao động có xin nghỉ làm được hay không?

Hằng năm, Tết Trung thu được tổ chức vào ngày Rằm tháng 8, tức ngày 15 tháng 8 Âm lịch. Theo lịch dương năm 2024, Tết Trung thu sẽ rơi vào thứ Ba ngày 17/9/2024.

Theo đó, Rằm tháng 8 là Tết trung thu (còn được gọi là Tết Thiếu nhi hay Tết Trông trăng), là một trong những lễ hội truyền thống quan trọng và lâu đời của người Việt Nam. Đây là dịp để gia đình sum vầy, trẻ em được vui chơi, rước đèn ông sao dưới ánh trăng rằm.

*Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì Tết trung thu không phải là ngày nghỉ lễ tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, người lao động muốn xin nghỉ làm vào dịp Tết trung thu thì có thể xin nghỉ hưởng lương hoặc không hưởng lương theo quy định tại Điều 113 và Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có thể chọn 1 trong các phương án xin nghỉ làm vào ngày Tết trung thu như sau:

(1) Làm đơn xin nghỉ phép trừ vào ngày phép năm (Điều 113 Bộ luật Lao động 2019);

(2) Xin nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng lương và phải thông báo với người sử dụng lao động nếu thuộc các trường hợp tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019;

(3) Nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động nếu thuộc trường hợp tại khoản 2 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019;

(4) Trường hợp không thuộc các trường hợp được nghỉ hưởng lương, không hưởng lương theo quy định nêu trên thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương (khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).

Rằm tháng 8 có phải Tết trung thu? Tết Trung thu người lao động có xin nghỉ làm được hay không? (Hình từ Internet)

Tết trung thu được bắn pháo hoa trong trường hợp nào?

Tết trung thu được bắn pháo hoa trong trường hợp nào thì căn cứ theo quy định tại Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 3 Nghị định 56/2023/NĐ-CP quy định các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ như sau:

Các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ

1. Tết Nguyên đán

a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;

b) Thời gian bắn vào thời điểm giao thừa Tết Nguyên đán.

2. Giỗ Tổ Hùng Vương

a) Tỉnh Phú Thọ được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút, địa điểm bắn tại khu vực Đền Hùng;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 09 tháng 3 âm lịch.

3. Ngày Quốc khánh

a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 02 tháng 9.

4. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ

a) Tỉnh Điện Biên được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút, địa điểm bắn tại Thành phố Điện Biên Phủ;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 07 tháng 5.

5. Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch)

a) Thủ đô Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 30 tháng 4.

6. Kỷ niệm ngày giải phóng, ngày thành lập các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày giải phóng, ngày thành lập các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

7. Sự kiện văn hóa, du lịch, thể thao mang tính quốc gia, quốc tế.

8. Trường hợp khác do Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch quyết định sau khi có văn bản trao đổi thống nhất với Bộ Công an, Bộ Quốc phòng.

Theo đó, Tết trung thu không thuộc trường hợp được tổ chức bắn pháo hoa nổ.

Tuy nhiên, trong trường hợp ngày Tết trung thu trùng với ngày kỷ niệm ngày giải phóng, ngày thành lập các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thì các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương được bắn pháo hoa theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, nếu trùng với ngày Tết trung thu mà có các sự kiện văn hóa, du lịch, thể thao mang tính quốc gia, quốc tế hoặc trường hợp khác do Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch quyết định sau khi có văn bản trao đổi thống nhất với Bộ Công an, Bộ Quốc phòng thì được tổ chức bắn pháo hoa theo quy định của pháp luật.

Tết trung thu người lao động đi làm có được thưởng không?

Tết trung thu người lao động đi làm có được thưởng không thì căn cứ theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, pháp luật không bắt buộc người sử dụng lao động phải thưởng cho người lao động vào dịp Tết trung thu.

Theo đó, Tết trung thu người lao động đi làm có được thưởng hay không thì còn tùy thuộc vào Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc.