không?
Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và
theo quy định hiện nay. Do đó, giáo viên sẽ không được nghỉ Trung thu 2024.
Như vậy, học sinh cũng sẽ không được nghỉ học vào Trung thu 2024.
Người lao động có được công ty thưởng vào dịp Tết trung thu không?
Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức
vực đất liền từ Hà Tĩnh đến Quảng Nam
07h/20/9
Tây Tây Bắc, khoảng 15-20km/h, suy yếu dần thành vùng áp thấp
18,0 N-104,4E; trên khu vực trung Lào
< Cấp 6
15,0N-19,5N; phía Tây kinh tuyến 110.0E
Cấp 3: vùng biển từ Nghệ An đến Đà Nẵng(bao gồm đảo Cồn Cỏ, Hòn Ngư); khu vực đất liền từ Hà Tĩnh đến Đà Nẵng
trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.
Đối với các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có
bộ, công chức, viên chức được nghỉ 9 ngày.
Lịch nghỉ Tết Dương lịch của người lao động? 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch là những ngày nào theo Bộ luật Lao động? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp có phải thưởng cho người lao động vào dịp Tết Dương lịch và Tết Âm lịch không?
Căn cứ tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 về thưởng thì:
Thưởng
1. Thưởng là
chính công đoàn.
Tiền thưởng cho nhân viên nữ trong công ty căn cứ vào yếu tố nào?
Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao
B
Câu 41
B
Câu 71
C
Câu 101
D
Câu 12
A
Câu 42
D
Câu 72
A
Câu 102
C
Câu 13
D
Câu 43
A
Câu 73
C
Câu 103
A
Câu 14
B
Câu 44
C
Câu 74
A
Câu 104
B
Câu 15
A
Câu 45
C
Câu 75
A
Câu 105
D
Câu 16
D
Câu 46
C
Câu 76
B
, người tặng có quyền đòi lại quà trong trường hợp có yêu cầu bên nhận phải thực hiện nghĩa vụ sau khi nhận quà nhưng bên được tặng không thực hiện theo điều kiện mà bên tặng đề ra.
Lao động nữ có được công ty thưởng vào ngày 20 10 không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng người lao động như sau:
Thưởng
1
nhân ngày 20 10? Phát biểu cảm ơn nhân ngày 20 10 2024 Ngày Phụ nữ Việt Nam ý nghĩa? (Hình từ Internet)
Tiền thưởng cho nhân viên nữ trong công ty căn cứ vào yếu tố nào?
Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao
động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Doanh nghiệp có phải thưởng cho lao động nữ vào ngày 20 10 hay không?
Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào
dịp Tết Dương lịch không?
Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết
Quy chế thưởng là gì?
Căn cứ tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 về Thưởng
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và
vào ban ngày của ngày Tết Dương lịch sẽ được hưởng 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
Doanh nghiệp có phải thưởng Tết Dương lịch cho người lao động không?
Căn cứ tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng đối với nhân viên như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao
người lao động sẽ khác nhau, tùy theo người sử dụng lao động, chủ doanh nghiệp.
Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật lao động 2019 quy định về tiền thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của
niềm tin tín ngưỡng, tôn giáo.
- Chính phủ quy định chi tiết việc bảo đảm thực hiện các quyền quy định tại khoản 5 Điều 6 Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2016.
Người lao động làm việc trong ngày Lễ giáng sinh có được thưởng không?
Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các
mật nhà nước đề nghị giải mật; biên bản họp Hội đồng giải mật, quyết định giải mật và các tài liệu khác có liên quan.
Khi cần giải mật bí mật nhà nước để bảo vệ lợi ích quốc gia, đơn vị Công an nhân dân phải thực hiện theo trình tự nào?
Căn cứ tại khoản 3 Điều 13 Thông tư 104/2021/TT-BCA quy định bí mật nhà nước được giải mật toàn bộ hoặc một phần
ty.
Có bắt buộc phải thưởng Tết Âm lịch 2025 không?
Căn cứ tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế
Lương tháng 13 và thưởng Tết có gì khác nhau?
Hiện tại, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan chưa có định nghĩa cụ thể như thế nào là lương tháng 13.
Về thưởng tết thì tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động
hiểu là khoản tiền mà người lao động được thưởng dựa vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Cơ chế thưởng cho người lao động sẽ khác nhau, tùy theo người sử dụng lao động, chủ doanh nghiệp.
Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật lao động 2019 quy định về tiền thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền
đạo trong tất niên cuối năm không chỉ thể hiện sự biết ơn mà còn tạo nên sự kết nối, đoàn kết trong công ty.
Bài cảm ơn lãnh đạo trong tất niên cuối năm công ty? Mẫu bài cảm ơn lãnh đạo trong tất niên cuối năm công ty chọn lọc? (Hình ảnh Internet)
Công ty có phải thưởng cho người lao động vào tiệc tất niên cuối năm không?
Căn cứ theo Điều 104 Bộ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đã có Quyết định 2457 năm 2024 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch về việc tổ chức Lễ hội Trung thu 2024 như thế nào?
14:52 | 05/09/2024
