đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao
định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ
chức lễ hội
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Thắp hương hoặc đốt vàng mã không đúng nơi quy định;
b) Nói tục, chửi thề, xúc phạm tâm linh gây ảnh hưởng đến không khí trang nghiêm của lễ hội;
c) Mặc trang phục không lịch sự hoặc không phù hợp với truyền thống văn hóa Việt Nam
lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương
tiềm tàng, những khoản cam kết và những thông tin tài chính khác; và
- Những thông tin phi tài chính.
Thông tin trình bày trong Báo cáo tài chính phải đảm bảo các yêu cầu gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 101 Thông tư 200/2014/TT-BTC quy định, thông tin trình bày trên Báo cáo tài chính phải phản ánh trung thực, hợp lý tình hình tài chính, tình hình
công ty cổ phần này.
Trường hợp Quỹ khen thưởng, phúc lợi được trích từ lợi nhuận sau thuế, lãi cơ bản trên cổ phiếu trong Báo cáo Kết quả hoạt động kinh doanh được xác định theo công thức nào?
Căn cứ tại điểm 3.19 khoản 3 Điều 113 Thông tư 200/2014/TT-BTC hướng dẫn lập và trình bày Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh (Mẫu số B02-DN) thì:
Chỉ tiêu
dịch hoặc những sự kiện cụ thể đến tình hình tài chính, tình hình và kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.
Thông tin trình bày trong Báo cáo tài chính phải đảm bảo các yêu cầu gì?
Theo Điều 101 Thông tư 200/2014/TT-BTC quy định thông tin trình bày trên Báo cáo tài chính phải phản ánh trung thực, hợp lý tình hình tài chính, tình hình và kết quả kinh
sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể
sau:
STT
Loại pháo hoa
Giá bán
1
Ống phun nước bạc ngoài trời
25.000 đồng/ống
2
Ống phun nước bạc trong nhà
26.000 đồng/ống
3
Ống phun hoa lửa cầm tay loại 200 mm
33.000 đồng/túi 05 ống
4
Ống phun hoa lửa cầm tay loại 150 mm
32.000 đồng/túi 05 ống
5
Cây hoa lửa
13.000 đồng
/8/2023 như sau:
STT
Loại pháo hoa
Giá bán
1
Ống phun nước bạc ngoài trời
25.000 đồng/ống
2
Ống phun nước bạc trong nhà
26.000 đồng/ống
3
Ống phun hoa lửa cầm tay loại 200 mm
33.000 đồng/túi 05 ống
4
Ống phun hoa lửa cầm tay loại 150 mm
32.000 đồng/túi 05 ống
5
Cây hoa lửa
13
) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo
tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2
việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng
bạc trong nhà
26.000 đồng/ống
3
Ống phun hoa lửa cầm tay loại 200 mm
33.000 đồng/túi 05 ống
4
Ống phun hoa lửa cầm tay loại 150 mm
32.000 đồng/túi 05 ống
5
Cây hoa lửa
13.000 đồng/túi 10 cây
6
Cánh hoa xoay
55.000 đồng/bộ
7
Thác nước bạc loại 2m
450.000 đồng/dây
8
Giàn phun hoa
04/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm các quy định khác về quản lý khoáng sản như sau:
Vi phạm các quy định khác về quản lý khoáng sản
1. Phạt tiền đối với hành vi lợi dụng hoạt động thăm dò để khai thác khoáng sản, cụ thể như sau:
...
c) Từ 120.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng đối với thăm dò khoáng sản thuộc thẩm quyền cấp phép của Bộ Tài nguyên
tích lớn hơn dung tích quy định nhưng không vượt quá 01 lít thì được miễn thuế cả chai. Trường hợp vượt quá 01 lít thì phần vượt định mức phải nộp thuế theo quy định của pháp luật;
b) Thuốc lá điếu: 200 điếu hoặc thuốc lá sợi: 250 gam hoặc xì gà: 20 điếu.
5. Đối tượng quy định tại điểm c khoản 5 Điều 3 Nghị định này được mua hàng miễn thuế không hạn
150.000.000 đồng: quản lý giá; khai thác, sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng; quản lý công trình hạ tầng kỹ thuật; quản lý, phát triển nhà và công sở; đấu thầu; đầu tư;
- Phạt tiền đến 200.000.000 đồng: sản xuất, buôn bán hàng cấm, hàng giả; bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng;
- Phạt tiền đến 250.000.000 đồng: điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai
đồng, gói thầu đối với mua sắm thường xuyên có giá trị không quá 200 triệu đồng."
Theo đó, chỉ định thầu quy định về gói thầu mua sắm thường xuyên và hạn mức không quá 100 triệu đồng nên không thể áp dụng vào chế độ chị định thầu rút gọn vào gói thầu mua phân bón NPK được.
Đối với chào hành cạnh tranh rút gọn thì hạn mức cho gói thầu mua sắm hàng
sau:
+Bậc 1: Cho kWh từ 0 – 50: 92%
+Bậc 2: Cho kWh từ 51 – 100: 95%
+Bậc 3: Cho kWh từ 101 – 200: 110%
+Bậc 4: Cho kWh từ 201 – 300: 138%
+Bậc 5: Cho kWh từ 301 – 400: 154%
+Bậc 6: Cho kWh từ 400 trở lên: 159%
Như vậy, hiện tại đang áp dụng giá điện một thành phần theo Quyết định 28/2014/QĐ-TTg tức chỉ tính theo 1 phương pháp áp dụng giá bán
: 4.960.000 đồng/tháng;
- Đối với vùng II: 4.410.000 đồng/tháng;
- Đối với vùng III: 3.860.000 đồng/tháng;
- Đối với vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng.
Theo đó, mức lương tối thiểu tháng của các vùng từ 01/7/2024 dự kiến tăng lên 280.000 đồng/tháng đối với vùng I; 250.000 đồng/tháng đối với vùng II; 220.000 đồng/tháng đối với vùng III và 200.000 đồng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đi làm vào cả ngày lễ 30/4 và 1/5 thì tiền lương sẽ tính như thế nào? Công ty có thưởng cho người lao động trong dịp lễ 30/4 và 1/5 hay không?
07:45 | 13/04/2024
