theo Quyết định 1749/QĐ-KTNN năm 2024 (sau đây gọi tắt là Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1749/QĐ-KTNN năm 2024), việc cập nhật, khai thác dữ liệu báo cáo báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán ngân sách, dự toán kinh phí phục vụ hoạt động kiểm toán phải tuân thủ những nguyên tắc sau đây:
- Việc cập nhật Dữ liệu báo cáo trên phần mềm phải đảm bảo
Lễ 30/4 - 01/5 năm 2022 được nghỉ bao nhiêu ngày?
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết như sau:
"Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng
Nhân viên bảo vệ có được nghỉ hưởng lương ngày lễ, tết?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
"Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến
Trường hợp nào bị chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện hành?
Căn cứ Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
- Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
- Hai bên thỏa thuận chấm dứt
Trợ cấp thôi việc được pháp luật quy định như thế nào?
Theo Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc như sau:
"Điều 46. Trợ cấp thôi việc
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ
người điều khiển giao thông; tín hiệu đèn giao thông, biển báo hiệu, vạch kẻ đường, cọc tiêu hoặc tường bảo vệ, rào chắn.
Không chấp hành hướng dẫn của người điều khiển giao thông có bị phạt?
Đi xe máy không chấp hành hướng dẫn của người điều khiển giao thông có bị xử phạt không?
Theo khoản 4 Điều 6 Nghị định 100/2019/NĐ-CP, điểm g khoản 34 Điều 2
Công chức được quy định ra sao trong bộ máy nhà nước?
Căn cứ khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ công chức 2008 quy định về công chức (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) như sau:
“2. Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm
Không nhận người lao động trở lại làm việc sau khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì bồi thường thế nào?
Theo khoản 3 Điều 41 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật như sau:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng
Trường hợp nào là nghỉ việc đúng pháp luật?
Việc chấm dứt hợp đồng đúng luật được quy định tại Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa thuận
lương khởi điểm hơn 4,2 triệu đồng/tháng.
Mức lương cao nhất của công chức, viên chức tương ứng với bậc 3 của chuyên gia cao cấp (bằng lương bộ trưởng) cũng được nới rộng từ hệ số 10 lên 12. Vì vậy, mức lương mới cao nhất của công chức, viên chức dự kiến cũng vượt khá xa con số 18 triệu đồng như hiện nay.
Ngoài mức lương cơ bản này, chế độ tiền lương
lương khởi điểm hơn 4,2 triệu đồng/tháng.
Mức lương cao nhất của công chức, viên chức tương ứng với bậc 3 của chuyên gia cao cấp (bằng lương bộ trưởng) cũng được nới rộng từ hệ số 10 lên 12. Vì vậy, mức lương mới cao nhất của công chức, viên chức dự kiến cũng vượt khá xa con số 18 triệu đồng như hiện nay.
Ngoài mức lương cơ bản này, chế độ tiền lương
Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi không còn đơn hàng không?
Căn cứ vào Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Người lao
không quá 4,2 mét;
b) Xe có khối lượng hàng hóa chuyên chở từ 2,5 tấn đến dưới 5 tấn (ghi trong Giấy chứng nhận kiểm định an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường của xe): chiều cao xếp hàng hóa không quá 3,5 mét;
c) Xe có khối lượng hàng hóa chuyên chở dưới 2,5 tấn (ghi trong Giấy chứng nhận kiểm định an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường của xe
Trong khi thực hiện phương pháp RT nested PCR để chẩn đoán bệnh xuất huyết mùa xuân trên cá chép cần sử dụng thiết bị dụng cụ nào?
Theo Mục 4 TCVN 8710-7:2019 về Bệnh thủy sản - Quy trình chẩn đoán - Phần 7: Bệnh xuất huyết mùa xuân ở cá chép quy định về thiết bị dụng cụ như sau:
"4 Thiết bị, dụng cụ
Sử dụng thiết bị, dụng cụ thông thường của
ngày 1/4 - 31/8 hàng năm bị cấm khai thác
Bên cạnh đó, việc khai thác cá chiên cần đảm bảo tiêu chuẩn về kích thước của cá, chỉ được khai thác cá có kích thước từ 45cm trở lên đối với cá chiên và cá chiên bạc.
Tổ chức đánh bắt trái phép cá chiên bạc thì bị xử phạt hành chính như thế nào?
Căn cứ Điều 8 Nghị định 42/2019/NĐ-CP quy định về hành vi vi
Thời gian được nghỉ việc có hưởng lương dịp Tết Nguyên đán của người lao động là bao lâu?
Theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định số ngày nghỉ tết Nguyên đán hưởng nguyên lương của người lao động cụ thể như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết
Công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên có được ký hợp đồng lao động bằng văn bản không?
Căn cứ tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
"Điều 13. Hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên
Người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động đặt cọc thực hiện hợp đồng lao động không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 17 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 17. Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
2
Người lao động cao tuổi làm việc tại công ty thì có cần ký hợp đồng lao động không?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
"Điều 20. Loại hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định
định tại Điều 42 Nghị định số 27/2019/NĐ-CP;
e) Việc sát hạch kiến thức pháp luật chỉ thực hiện một lần trong kỳ sát hạch.
Bệnh cạnh đó, tại khoản 3 Điều 44 Nghị định 27/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật Đo đạc và bản đồ (được sửa đổi, bổ sung bởi điểm a khoản 15 Điều 1 Nghị định 136/2021/NĐ-CP) quy định các trường hợp được miễn sát hạch như sau:
Sát hạch
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy trình cập nhật dữ liệu báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán ngân sách, dự toán kinh phí phục vụ hoạt động kiểm toán như thế nào?
09:45 | 13/12/2024
.png)
