thải.
Sử dụng người lao động đang mang thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi để đi công tác xa thì bị xử phạt thế nào?
Căn cứ vào khoản 2 Điều 28 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới
...
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một
quy định như thế nào? (Hình từ internet)
Bổ sung quy định về thu tín hiệu đối với kênh chương trình nước ngoài cung cấp trực tiếp qua vệ tinh có truyền dẫn qua Internet?
Căn cứ vào khoản 15 Điều 1 Nghị định 71/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 06/2016/NĐ-CP ngày 18 tháng 01 năm 2016 của Chính phủ về quản
Cơ sở sản xuất, chế biến dược liệu khi thực hiện dự án dược liệu quý phải đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật nào?
Căn cứ vào khoản 2 Điều 9 Thông tư 10/2022/TT-BYT quy định như sau:
Tiêu chuẩn kỹ thuật
...
2. Cơ sở chế biến, sản xuất dược liệu phải đáp ứng nguyên tắc, tiêu chuẩn thực hành tốt sản xuất thuốc, nguyên liệu làm thuốc theo quy định tại
Mức trích kinh phí tổ chức thực hiện bồi thường, tái định cư đối với dự án cưỡng chế thu hồi đất theo quyết định của cơ quan nhà nước như thế nào?
Căn cứ vào Điều 3 Thông tư 61/2022/TT-BTC quy định như sau:
Mức trích kinh phí bảo đảm cho việc tổ chức thực hiện bồi thường, hỗ trợ, tái định cư và cưỡng chế kiểm đếm, cưỡng chế thu hồi đất
1. Mức
bị phạt?
Căn cứ vào khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
...
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả
chấm dứt hoạt động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
e) Viên chức không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự.
Theo đó, trường hợp viên chức có 02 năm liên tục bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ thì sẽ bị cơ qua, đơn vị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.
Do đó, nếu như vào năm 2022 viên chức đã bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ và
tạo công nghiệp.
Ai có quyền đăng ký sáng chế?
Theo Điều 86 Luật Sở hữu trí tuệ 2005, được sửa đổi bởi khoản 25 Điều 1 Luật Sở hữu trí tuệ sửa đổi 2022 (Có hiệu lực từ ngày 01/01/2023) quy định như sau:
Quyền đăng ký sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí
1. Tổ chức, cá nhân sau đây có quyền đăng ký sáng chế, kiểu dáng công nghiệp
chức kinh doanh dịch vụ đại diện sở hữu công nghiệp thì phải có Chứng chỉ hành nghề dịch vụ đại diện sở hữu công nghiệp.
Điều kiện để được cấp Chứng chỉ hành nghề dịch vụ đại diện sở hữu công nghiệp là gì?
Theo quy định tại khoản 2, khoản 2a Luật Sở hữu trí tuệ 2005, được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 61 Điều 1 Luật Sở hữu trí tuệ sửa đổi 2022 (Có hiệu
Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì vi phạm quy định về kỷ luật lao động bị xử phạt như sau:
- Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không thông báo nội quy lao động đến toàn bộ người lao động hoặc không niêm yết những nội dung chính của nội quy lao động ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc.
- Phạt tiền từ 5
nhuận bút, thù lao?
Theo Điều 32 Luật Sở hữu trí tuệ 2005, được sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Luật Sở hữu trí tuệ sửa đổi 2022 (Có hiệu lực từ ngày 01/01/2023) quy định như sau:
Các trường hợp ngoại lệ không xâm phạm quyền liên quan
1. Các trường hợp sử dụng cuộc biểu diễn, bản ghi âm, ghi hình, chương trình phát sóng đã công bố không phải xin phép
hoặc xác nhận bằng văn bản cho nhà đầu tư.
..."
Từ các quy định nêu trên và dựa vào Công văn 1400/TCHQ-TXNK ngày 21/04/2022 của Tổng Cục Hải quan về việc xử lý thuế hàng hóa thuê, mượn của DNCX (doanh nghiệp chế xuất) thì trường hợp doanh nghiệp chế xuất cho doanh nghiệp nội địa thuê, mượn hàng hóa để phục vụ sản xuất ra sản phẩm cho chính doanh
đầu tư, thi công xây dựng, lắp đặt công trình, phục vụ sản xuất, khi tái xuất ra nước ngoài hoặc xuất vào khu phi thuế quan thì sẽ được hoàn thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu.
Xử lý thuế đối với trường hợp không tái xuất hàng hóa nhập khẩu theo hình thức tạm nhập - tái xuất như thế nào?
Căn cứ Công văn 1400/TCHQ-TXNK ngày 21/04/2022 của Tổng Cục Hải
thuê, mượn theo hình thức tạm nhập - tái xuất xử lý như thế nào?
Việc xử lý thuế giá trị gia tăng đối với hàng hóa đi thuê mượn theo hình thức tạm nhập - tái xuất được đề cập tại Công văn 1400/TCHQ-TXNK ngày 21 tháng 4 năm 2022, cụ thể như sau:
- Căn cứ khoản 20 Điều 5 Luật Thuế giá trị gia tăng số 13/2008/QH12 quy định: “...hàng tạm nhập khẩu, tái
chuyển, đủ khả năng để nâng người nổi trên mặt nước và giữ cho mặt họ hướng lên trên, bảo vệ cơ thể, dễ nhìn thấy, không bị mắc kẹt dưới nước và khi cần thiết phải có đèn phát sáng (khi thi công ban đêm hoặc trong điều kiện thời tiết hạn chế tầm nhìn).
Thông tư 16/2021/TT-BXD chính thức có hiệu lực từ ngày 20/6/2022.
Theo hướng dẫn tại mục 4 Công văn 1400/TCHQ-TXNK ngày 21/04/2022 trả lời về vấn đề hàng hóa đã thông quan mà người khai hải quan xác định có sai sót trong việc khai hải quan thì thực hiện khai bổ sung như sau:
Quy định về việc khai hải quan như thế nào?
Căn cứ theo Điều 29 Luật Hải quan 2014 theo đó quy định về việc khai hải quan như sau
ban đêm. Do đó, công ty không được phép yêu cầu bạn làm việc ban đêm.
Người sử dụng lao động có được yêu cầu lao động nữ mang thai làm việc ban đêm không? Vi phạm quy định về sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm bị xử lý như thế nào?
Sử dụng lao động nữ mang thai làm việc ban đêm thì bị phạt như thế nào?
Theo khoản 2 Điều 28 Nghị định 12/2022
? Nếu có hành vi xâm phạm đến quyền phân phối tác phẩm âm nhạc đến công chúng thì bị xử phạt như thế nào?
Các hành vi nào được coi là xâm phạm đến quyền tác giả là gì?
Theo Điều 28 Luật Sở hữu trí tuệ 2005, được sửa đổi bởi khoản 8 Điều 1 Luật Sở hữu trí tuệ sửa đổi 2022 (Có hiệu lực từ 01/01/2023) quy định về những hành vi xâm phạm đến quyền tác giả
10 Điều 39 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp như sau:
"Điều 39. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không
động thì công ty sẽ bị xử phạt theo quy định tại khoản 2 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
"Điều 22. Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng
thực phẩm như sau:
"8. Tiêu chuẩn mẫu nước phù hợp với Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia (QCVN) về chất lượng nước sinh hoạt số 02:2009/BYT."
Đối tượng nào phải tham gia tập huấn kiến thức an toàn vệ sinh thực phẩm?
Theo khoản 2 Điều 18 Thông tư 38/2018/TT-BNNPTNT, được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 32/2022/TT-BNNPTNT (Có hiệu lực từ 15
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có được từ chối đi công tác xa theo phân công của công ty hay không? Từ chối đi công tác sa có bị sa thải không?
16:53 | 25/11/2022
