Cho anh hỏi, chủ đầu tư có bắt buộc phải tổ chức quản lý thực hiện dự án không? Nếu chủ đầu tư không thực hiện quản lý dự án đầu tư xây dựng thì có bị phạt hay không? Nếu thi công công trình mà không có biện pháp bảo vệ môi trường thì có bị phạt không? - câu hỏi của anh Thái Tuấn đến từ Bình Dương
Cho tôi hỏi thay vì chọn ngày cuối tuần sau kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 để cho người lao động làm bù thì doanh nghiệp tôi có thể chọn ngày nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương để hoán đổi hay không? Tức là ngày Giỗ tổ người lao động vẫn sẽ đi làm bình thường và sẽ nghỉ lễ liên tục trong dịp lễ 30/4 và 1/5.
Đầu đường tôi nhà tôi có biển cấm đỗ xe xong đến một ngã ba có đèn vàng nhấp nháy (đường nhập vào có tên đường), qua ngã ba đó công an phường vẫn thường xuyên bắt lỗi cấm đỗ xe, thắc mắc thì được trả lời là đường rẽ về bên phải theo chiều đường cắm biển thì biển mới hết tác dụng, khi người bị xử phạt nói đi từ đường trong ra không nhìn thấy biển
Tôi có một câu hỏi như sau: Mẫu báo cáo thay đổi người quản lý của công ty thông tin tín dụng mới nhất hiện nay quy định thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Thời hạn báo cáo thay đổi người quản lý của công ty thông tin tín dụng là bao lâu? Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời trong thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của chị
Tôi có thắc mắc về thời gian đóng tiền phạt nguội chậm. Tôi có nhận được biên bản xử phạt nguội được gửi tới tôi vào ngày hôm qua. Tuy nhiên, ngày mai tôi sẽ phải đi công tác trong vòng 2 tuần. Mà biên bản trên quy định thời hạn nộp phạt nguội là 10 ngày. Tôi muốn hỏi rằng nếu đợi chuyến công tác của tôi thành công, tôi có quay trở về thì quyết
Lào Cai. Thời lượng bắn không quá 15 phút.
Việc tổ chức bắn pháo hoa phải tuân thủ các quy định của Chính phủ, đảm bảo an ninh trật tự, tuyệt đối an toàn, không sử dụng ngân sách nhà nước.
Tiếp tục cập nhật
Địa điểm bắn pháo hoa Tết Dương lịch 2024 trên cả nước? Ai có thẩm quyền cho phép bắn pháo hoa nổ? (Hình từ internet)
Ai có thẩm quyền cho
nhiệm của người sử dụng lao động.
- Bổ nhiệm người cấp phép, ủy quyền người cấp phép, đình chỉ công việc khi không thực hiện đúng quy định về giấy phép thực hiện công việc liên quan đến không gian hạn chế hoặc không bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.
- Cử người đo, kiểm tra khí đối với không gian hạn chế có nguy cơ thiếu dưỡng khí hoặc có hơi, khí
trắc, truyền tin.
10. Tiêu chí 10: Sản phẩm quan trắc.
11. Tiêu chí 11: An toàn lao động.
Đồng thời, căn cứ khoản 1 Điều 11 Thông tư 28/2017/TT-BTNMT quy định chỉ số và căn cứ đánh giá tiêu chí "Chấp hành quy định kỹ thuật" như sau:
Chỉ số và căn cứ đánh giá Tiêu chí 7
1. Chỉ số đánh giá:
a) Tuân thủ quy định về hiệu chuẩn, kiểm tra, kiểm định
kiểm sát nhân dân gồm có:
a) Viện trưởng, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân, Viện kiểm sát quân sự các cấp;
b) Kiểm sát viên;
c) Thủ trưởng, Phó thủ trưởng Cơ quan điều tra;
d) Điều tra viên;
đ) Kiểm tra viên.
2. Các công chức khác, viên chức và người lao động khác.
3. Ở Viện kiểm sát quân sự có các chức danh tư pháp, công chức, viên chức
hợp với doanh nghiệp xử lý ngay các vấn đề vướng mắc phát sinh;
c) Phối hợp với các cơ quan kinh doanh cảng, kho bãi ưu tiên làm thủ tục giao nhận hàng hóa, kiểm tra giám sát trước cho doanh nghiệp ưu tiên.
2. Trách nhiệm của doanh nghiệp được áp dụng chế độ ưu tiên:
a) Tuân thủ tốt pháp luật hải quan, pháp luật thuế, chấp hành tốt pháp luật về kế
tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết
sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể
thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ
hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công
thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động
lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được
. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với
:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền
việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chủ đầu tư có bắt buộc phải tổ chức quản lý thực hiện dự án không? Nếu chủ đầu tư không thực hiện quản lý dự án đầu tư xây dựng thì có bị phạt hay không?
20:34 | 30/10/2022
