Năm nay có 30 Tết không? Tết Âm lịch năm Ất Tỵ bắt đầu từ thứ mấy ngày mấy dương? Người lao động được nghỉ mấy ngày Tết?

Nội dung chính

• Năm nay có 30 Tết không? Tết Âm lịch năm Ất Tỵ bắt đầu từ ngày nào dương lịch?
• Tết Âm lịch năm Ất Tỵ, người lao động nghỉ mấy ngày?
• Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp của người lao động được quy định như thế nào?

Năm nay có 30 Tết không? Tết Âm lịch năm Ất Tỵ bắt đầu từ ngày nào dương lịch?

30 Tết là ngày cuối cùng của năm âm lịch, thường được gọi là ngày Giao Thừa, đánh dấu sự chuyển đổi giữa năm cũ và năm mới trong văn hóa của người Việt Nam. Đây là một ngày rất quan trọng và mang ý nghĩa đặc biệt trong dịp Tết Nguyên Đán.

Tuy nhiên, không phải năm nào cũng có ngày 30 Tết, do đó, để biết năm nay có 30 Tết không và Tết Âm lịch năm Ất Tỵ 2025 bắt đầu từ ngày nào dương lịch thì người đọc có thể xem chi tiết lịch âm tháng 12 năm 2024 và lịch dương năm 2025 như sau:

Như vậy, năm nay không có 30 Tết, năm nay chỉ có ngày 29 Tết (tức ngày 29 tháng Chạp năm Giáp Thìn).

Và theo lịch, mùng 1 Tết Âm lịch năm Ất Tỵ 2025 rơi vào thứ Tư ngày 29 tháng 01 năm 2025 dương lịch.

Như vậy, Tết Âm lịch năm Ất Tỵ 2025 bắt đầu từ ngày 29 tháng 01 năm 2025 dương lịch.

Theo quy định tại Điều 112 Bộ Luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ Tết Âm lịch 05 ngày và hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch.

(Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo)

Năm nay có 30 Tết không? Tết Âm lịch năm Ất Tỵ bắt đầu từ thứ mấy ngày mấy dương? Người lao động được nghỉ mấy ngày Tết? (Hình từ Internet)

Tết Âm lịch năm Ất Tỵ, người lao động nghỉ mấy ngày?

Tết Âm lịch năm Ất Tỵ 2025, người lao động được nghỉ mấy ngày thì tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành có nêu như sau:

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn số 8726/VPCP-KGVX ngày 26 tháng 11 năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

...

7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

...

Theo đó, lịch nghỉ Tết Âm lịch năm Ất Tỵ 2025 đối với công chức, viên chức là 09 ngày, từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). (Trong đó bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần).

Còn đối với người lao động không phải là công chức, viên chức thì người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2025 theo 01 trong 03 phương án sau:

Phương án 1: 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ

Phương án 2: 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ

Phương án 3: 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Trong năm Giáp Thìn 2024 thì 29 tháng 12 âm lịch là ngày cuối cùng trong năm.

Vậy, trường hợp người sử dụng lao động lựa chọn 01 trong 03 phương án nêu trên thì người lao động được nghỉ Tết Âm lịch năm Ất Tỵ 2025 như sau:

Trường hợp 1: Người sử dụng lao động lựa chọn phương án 1 thì người lao động được nghỉ Tết Âm lịch năm Ất Tỵ 2025 là 05 ngày, bắt đầu từ ngày 29 tháng Chạp năm Giáp Thìn (29 12 âm lịch năm 2024) đến hết ngày mùng 4 tháng Giêng năm Ất Tỵ 2025 (4 tháng 1 âm lịch năm 2025).

Trường hợp 2: Người sử dụng lao động lựa chọn phương án 2 thì người lao động được nghỉ Tết Âm lịch năm Ất Tỵ 2025 là 05 ngày, bắt đầu từ ngày 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn (28 12 âm lịch năm 2024) đến hết ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Tỵ 2025 (3 tháng 1 âm lịch năm 2025).

Trường hợp 3: Người sử dụng lao động lựa chọn phương án 3 thì người lao động được nghỉ Tết Âm lịch năm Ất Tỵ 2025 là 05 ngày, bắt đầu từ ngày 27 tháng Chạp năm Giáp Thìn (27 12 âm lịch năm 2024) đến hết ngày mùng 2 tháng Giêng năm Ất Tỵ 2025 (2 tháng 1 âm lịch năm 2025).

Lưu ý: Trường hợp Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động mà người sử dụng lao động lựa chọn phương án 3 thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp (tức 06 ngày, từ ngày 27 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Tỵ 2025).

Bên cạnh đó, tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 cũng có khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Do đó, nếu trong trường hợp người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức thì người lao động được nghỉ Tết Âm lịch năm Ất Tỵ 2025 là 09 ngày, từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp của người lao động được quy định như thế nào?

Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp của người lao động được quy định tại Điều 103 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể như sau:

Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động.