Ngày 28 tháng 8 là ngày gì? Ngày 28/8 là ngày truyền thống của các ngành nào? Ngày 28 tháng 8 năm 2024 là thứ mấy?

Nội dung chính

• Ngày 28 tháng 8 là ngày gì? Ngày 28/8 là ngày truyền thống của các ngành nào? Ngày 28 tháng 8 năm 2024 là thứ mấy?
• Ngày 28 tháng 8 ngày truyền thống chung có nằm trong các ngày lễ lớn trong nước theo quy định hay không?
• Tiền lương làm thêm giờ ban ngày 28 tháng 8 của người lao động được tính thế nào?
• Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày nào?

Ngày 28 tháng 8 là ngày gì? Ngày 28/8 là ngày truyền thống của các ngành nào? Ngày 28 tháng 8 năm 2024 là thứ mấy?

>> Dưới đây là lịch tháng 8 năm 2024.

Tháng 8 năm 2024 bắt đầu từ ngày 01/8/2024 (Thứ năm) nhằm ngày 27/6/2024 âm lịch và kết thúc vào ngày 31/8/2024 (Thứ bảy) nhằm ngày 28/7/2024 âm lịch.

Cụ thể ngày 18 tháng 8 năm 2024 rơi vào thứ tư trong tháng.

Ngày 18 tháng 8 năm 2024 nhằm ngày 25 tháng 7 năm 2024 âm lịch (Thứ tư).

Theo Điều 1 Quyết định 279/2002/QĐ-TTg quy định như sau:

Hàng năm lấy ngày 28 tháng 8 là "Ngày truyền thống của ngành Tổ chức nhà nước".

Theo Điều 1 Quyết định 258/QĐ-TTg năm 2016 quy định như sau:

Lấy ngày 28 tháng 8 hằng năm là “Ngày Truyền thống ngành Thông tin và Truyền thông Việt Nam”.

Theo Điều 1 Quyết định 1372/QĐ-TTg năm 2010 quy định như sau:

Lấy ngày 28 tháng 8 hàng năm là “Ngày Truyền thống của ngành Tài chính Việt Nam”.

Theo Điều 1 Quyết định 715-TTg năm 1995 quy định như sau:

Hàng năm lấy ngày 28-8 là "Ngày truyền thống của Ngành Tư pháp".

Theo Điều 1 Quyết định 828/QĐ-TTg năm 2004 quy định như sau:

Hàng năm lấy ngày 28 tháng 8 là "Ngày truyền thống Văn phòng cơ quan hành chính nhà nước".

Như vậy, ngày 28/8 là ngày truyền thống của các ngành sau:

+ Ngày truyền thống của ngành Tổ chức nhà nước

+ Ngày Truyền thống ngành Thông tin và Truyền thông Việt Nam

+ Ngày Truyền thống của ngành Tài chính Việt Nam

+ Ngày truyền thống của Ngành Tư pháp

+ Ngày truyền thống Văn phòng cơ quan hành chính nhà nước

>> Ngày 28 tháng 8 còn được gọi ngày truyền thống chung các ngành.

Ngày 28 tháng 8 là ngày gì? Ngày 28/8 là ngày truyền thống của các ngành nào? Ngày 28 tháng 8 năm 2024 là thứ mấy? (Hình từ Internet)

Ngày 28 tháng 8 ngày truyền thống chung có nằm trong các ngày lễ lớn trong nước theo quy định hay không?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, ngày 28 tháng 8 không nằm trong các ngày lễ lớn của Việt Nam theo quy định của pháp luật.

Tiền lương làm thêm giờ ban ngày 28 tháng 8 của người lao động được tính thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Thêm vào đó, như đã phân tích ở trên thì ngày 28 tháng 8 không phải là ngày nghỉ lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Như vậy, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày 28 tháng 8 được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Nếu ngày 28 tháng 8 rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Nếu ngày 28 tháng 8 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày nào?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

* Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.