, Luật Tần số vô tuyến điện và Nghị định số 136/2020/NĐ-CP ngày 24/11/2020 của Chính phủ (Điều 5) và Thông tư 149/2020/TT-BCA ngày 31/12/2020 của Bộ Công an (Điều 11, Điều 12).
(5) Xây dựng danh mục Dự án cụ thể ưu tiên đầu tư cho công tác phát triển hạ tầng phòng cháy và chữa cháy trong giai đoạn quy hoạch.
(6) Nghiên cứu xây dựng Bản đồ phương án
ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Như vậy, nếu nghỉ dưỡng sức năm 2022, mức tiền dưỡng sức là 447.000 đồng/ngày (30% mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng).
Trên đây là một số thông tin chúng tôi cung cấp gửi tới bạn. Trân trọng!
sản phẩm, dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước từ nguồn kinh phí chi thường xuyên.
Đối với dịch vụ xét nghiệm SARS-CoV-2 do địa phương đặt hàng thanh toán từ ngân sách địa phương, đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố quy định giá theo thẩm quyền quy định tại khoản 8 Điều 1 Nghị định 149/2016/NĐ-CP ngày 11/11/2016 của Chính phủ; căn cứ, phương
Chứng chỉ hành nghề xây dựng là gì?
Tại khoản 1 Điều 149 Luật Xây dựng 2014 quy định về chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng như sau:
"Chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng là văn bản xác nhận năng lực hành nghề, do cơ quan có thẩm quyền cấp cho cá nhân quy định tại khoản 3 Điều 148 của Luật này có đủ trình độ chuyên môn và kinh nghiệm nghề
Khái niệm chứng chỉ hành nghề xây dựng là gì?
Tại khoản 1 Điều 149 Luật Xây dựng 2014 quy định về chứng chỉ hành nghề xây dựng như sau:
"Chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng là văn bản xác nhận năng lực hành nghề, do cơ quan có thẩm quyền cấp cho cá nhân quy định tại khoản 3 Điều 148 của Luật này có đủ trình độ chuyên môn và kinh nghiệm nghề
nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.”
Như vậy, căn cứ vào quy định trên có thể thấy, hợp đồng
chính thức bị lùi lại. Như vậy, mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2022 vẫn là 1,49 triệu đồng/tháng.
Mức lương cơ sở từ 01/7/2022 là bao nhiêu? Lộ trình tăng lương cán bộ, công chức, viên chức thế nào? (Hình từ Internet)
Lộ trình tăng lương cán bộ, công chức, viên chức thế nào?
Theo Nghị quyết 27 năm 2018 thì lộ trình cải cách tiền lương đối với cán bộ
dụng nhiệt dư, khí lò cao, các sản phẩm phụ của dây chuyền công nghệ trong các cơ sở công nghiệp 2.700 MW (1,8%), quy mô có thể tăng thêm phù hợp với khả năng của các cơ sở công nghiệp;
+ Nhiệt điện than 30.127 MW (20,0%), trừ các dự án trong Bảng 3 Phụ lục II;
+ Nhiệt điện khí trong nước 14.930 MW (9,9%);
+ Nhiệt điện LNG 22.400 MW (14,9
/7/2023?
- Từ 01/7/2023 - thời điểm Dự thảo Nghị định sẽ chính thức được áp dụng nếu như được thông qua, người hoạt động không chuyên trách cấp xã sẽ được tăng mức phụ cấp khi tăng hệ số quỹ phụ cấp mà đây còn là thời điểm sẽ thực hiện tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng.
- Đồng thời, bởi mức khoán quỹ phụ cấp này căn cứ vào mức
dụng: Từ ngày 01/01 – 30/6/2023 là 1,49 triệu đồng/tháng; Từ ngày 01/7 – 31/12/2023 là 1,8 triệu đồng/tháng).
Ví dụ: Lao động nữ sinh con và nghỉ dưỡng sức sau ngày 01/7/2023, có tổng số ngày nghỉ dưỡng sức là 05 ngày, thì tiền dưỡng sức sau sinh được tính như sau:
Tiền dưỡng sức sau sinh = 5 x 30% x 1.800.000 = 2.700.000 (đồng)
Phải làm
hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38
- Giáo viên tiểu học hạng 1, mã số V.07.03.27, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1, từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78.
*Cách tính lương giáo viên tiểu học năm 2023 (trước 01/07/2023)
- Hiện nay, mức lương cơ sở được áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP (từ
mức tiền thưởng đối với cá nhân là 92,0 lần mức lương cơ sở.
Bên cạnh đó, trong năm 2023 sẽ có 02 mức lương cơ sở được áp dụng gồm:
+ Từ ngày 01/01/2023 - 30/6/2023: Mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP)
+ Từ ngày 01/7/2023: Mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng (Nghị định 24/2023/NĐ-CP)
- Vì vậy, mức tiền
ĐGNL 2023 đạt yêu cầu (riêng ngành Điều dưỡng: Học lực Khá lớp 12)
+ Thời gian ĐKXT: Từ ngày 15/5 – 15/6/2023
+ Chỉ tiêu: 5 – 10% chỉ tiêu
- Phương thức 6: Ưu tiên xét tuyển HSG theo Quy định của ĐHQG TP.HCM
+ Điều kiện ĐKXT: Thuộc danh sách 149 trường do ĐHQG TP.HCM quy định và có học lực giỏi năm lớp 12.
+ Thời gian ĐKXT: Từ ngày 15/5 – 15
(trước đó thanh toán tối đa 1,49 triệu đồng)
3
Khám, chữa bệnh nội trú tại bệnh viện trung ương mà không có hợp đồng khám, chữa bệnh BHYT
Thanh toán theo chi phí thực tế trong phạm vi được hưởng nhưng tối đa không quá 2,5 lần mức lương cơ sở
Tối đa 4,5 triệu đồng (trước đó thanh toán tối đa 3,725 triệu đồng)
Thủ tục nộp hồ sơ đề
/tháng.
Theo đó, lương bác sĩ, y sĩ là viên chức vẫn được xếp theo công thức hệ số x mức lương cơ sở. Do năm 2023, cụ thể là từ 01/7/2023, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng nên trong năm 2023 sẽ có hai mức lương cơ sở khác nhau áp dụng cho hai thời điểm khác nhau:
- Trước đó đến hết 30/6/2023: Áp dụng mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng
quy định cũ.
Hiện hành, theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, tiền lương công chức, viên chức được tính bằng công thức sau:
(chưa bao gồm các khoản phụ cấp)
Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương
Ví dụ, với công chức loại A1 có hệ số lương khởi điểm là 2.34.
- Nếu tính theo mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng thì tiền lương nhận được là 3,486 triệu
trả 100% chi phí khám chữa bệnh.
Theo đó, từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 1,8 triệu đồng/tháng (căn cứ tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP)
Như vậy, về quyền lợi hưởng BHYT cũng được điều chỉnh phù hợp với quy định mới. Cụ thể:
- Nếu tính theo mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng thì chi phí cho một lần khám chữa bệnh thấp hơn 15% mức
hành chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang."
Do đó, hiện tại bạn là công chức thì vẫn áp dụng mức lương cơ sở hiện tại.
Mức lương cơ sở hiện tại là bao nhiêu?
Căn cứ khoản 7 Điều 3 Nghị quyết 86/2019/QH14 quy định nâng mức lương cơ sở như sau:
"7. Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,6 triệu đồng/tháng, điều
hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này."
Theo đó, hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không
động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật Lao động.
Về nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động tại Điều 15 Bộ Luật lao động 2019 thì hợp đồng lao động phải được giao kế theo nguyên tắc:
- Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hướng dẫn lập quy hoạch hạ tầng phòng cháy và chữa cháy tích hợp trong quy hoạch tỉnh thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050?
14:10 | 29/07/2022
