Việc niêm yết công khai văn bản tố tụng có thể thực hiện thông qua những phương thức nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 137 Bộ luật Tố tụng Hình sự 2015 quy định liên quan đến việc niêm yết hoặc thông báo văn bản tố tụng của các cấp cơ quan như sau:
"Điều 137. Việc cấp, giao, chuyển, gửi, niêm yết hoặc thông báo văn bản tố tụng
1. Việc cấp
Thành phố Hồ Chí Minh bắn pháo hoa vào Lễ Quốc khánh 2/9 không quá bao nhiêu phút và bắn vào lúc mấy giờ?
Căn cứ tại Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định Thành phố Hồ Chí Minh bắn pháo hoa vào Lễ Quốc khánh 2/9 không quá bao nhiêu phút và thời gian bắn cụ thể như sau:
Các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ
1. Tết Nguyên đán
a) Các thành
việc giải quyết vụ án hoặc việc thi hành án."
Theo như quy định trên, pháp luật cho phép áp dụng nhiều biện pháp khẩn cấp tạm thời .
Tại Điều 137 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định về thay đổi, áp dụng bổ sung biện pháp khẩn cấp tạm thời cụ thể như sau:
"Điều 137. Thay đổi, áp dụng bổ sung biện pháp khẩn cấp tạm thời
Khi xét thấy biện pháp khẩn
dân gắn chip?
Căn cứ theo quy định tại Điều 11 Thông tư 59/2021/TT-BCA hướng dẫn Luật Căn cước công dân và Nghị định 137/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Căn cước công dân sửa đổi bằng Nghị định 37/2021/NĐ-CP do Bộ Công an ban hành quy định về trình tự cấp, đổi, cấp lại thẻ Căn cước công dân gắn chip cụ thể như sau:
"Điều 11. Trình tự cấp, đổi, cấp lại
-BCA hướng dẫn Luật Căn cước công dân và Nghị định 137/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Căn cước công dân sửa đổi bằng Nghị định 37/2021/NĐ-CP do Bộ Công an ban hành quy định về tiếp nhận đề nghị cấp, đổi, cấp lại thẻ căn cước công dân cụ thể như sau:
"Điều 10. Tiếp nhận đề nghị cấp, đổi, cấp lại thẻ Căn cước công dân
1. Công dân trực tiếp đến cơ quan Công an có
Đại diện theo pháp luật của pháp nhân được quy định như thế nào?
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 137 Bộ luật Dân sự 2015 và khoản 1 Điều 12 Luật Doanh nghiệp 2020 ghi nhận hướng dẫn về người đại diện theo pháp luật như sau:
"Điều 137. Đại diện theo pháp luật của pháp nhân
1. Người đại diện theo pháp luật của pháp nhân bao gồm:
a) Người được
tế“.
Theo đó, trong thời gian đi làm sớm thì vẫn phải tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Bảo vệ chế độ thai sản đối với lao động nữ đi làm sớm trước 01 tháng sau khi sinh?
Đồng thời tại Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 có quy định liên quan đến bảo vệ chế độ thai sản:
"Điều 137. Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng
Người sử dụng lao động có được điều động lao động nữ có con nhỏ đi công tác xa hay không?
Việc điều động lao động nữ có con nhỏ đi công tác được quy định tại khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường
dân vào cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư phải đảm bảo những yêu cầu nào?
Theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 137/2015/NĐ-CP (được sửa đổi và bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 37/2021/NĐ-CP) như sau:
Nguồn thông tin, yêu cầu, thứ tự thu thập, cập nhật thông tin về công dân vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư
...
2. Việc thu thập, cập nhật thông tin
quy định tại Khoản 2 Điều 137 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về cơ cấu tổ chức quản lý công ty cổ phần như sau:
"Điều 137. Cơ cấu tổ chức quản lý công ty cổ phần
2. Trường hợp công ty chỉ có một người đại diện theo pháp luật thì Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty. Trường hợp
Người đại diện được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 136, Điều 137 và Điều 138 Bộ luật Dân sự 2015 người đại diện được quy định như sau:
"Điều 136. Đại diện theo pháp luật của cá nhân
1. Cha, mẹ đối với con chưa thành niên.
2. Người giám hộ đối với người được giám hộ. Người giám hộ của người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi
Đối tượng nào sẽ được cấp thẻ căn cước công dân?
Căn cứ Điều 18 Nghị định 137/2015/NĐ-CP quy định về người được cấp thẻ căn cước công dân như sau:
"Điều 18. Người được cấp thẻ Căn cước công dân
Công dân Việt Nam từ đủ 14 tuổi trở lên đã đăng ký thường trú được cấp thẻ Căn cước công dân. Cơ sở để tính tuổi căn cứ vào ngày, tháng, năm sinh của
vi phạm pháp luật hay không? Tổng giám đốc công ty cổ phần có những quyền và nghĩa vụ nào?
Tổng giám đốc công ty cổ phần có phải là người đại diện theo pháp luật của công ty hay không?
Căn cứ Điều 137 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về cơ cấu tổ chức của công ty cổ phần như sau:
"Điều 137. Cơ cấu tổ chức quản lý công ty cổ phần
...
2. Trường
Mã số định danh cá nhân là gì?
Căn cứ Điều 13 Nghị định 137/2015/NĐ-CP quy định về cấu trúc số định danh cá nhân như sau:
“Điều 13. Cấu trúc số định danh cá nhân
Số định danh cá nhân là dãy số tự nhiên gồm 12 số, có cấu trúc gồm 6 số là mã thế kỷ sinh, mã giới tính, mã năm sinh của công dân, mã tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương hoặc mã
Chế độ bảo vệ thai sản đối với lao động nữ mang thai được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 137. Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ
Thay đổi giám đốc công ty có cần Đại hội đồng cổ đông thông qua không?
Theo Điều 137 Luật doanh nghiệp 2020 quy định như sau:
"Điều 137. Cơ cấu tổ chức quản lý công ty cổ phần
1. Trừ trường hợp pháp luật về chứng khoán có quy định khác, công ty cổ phần có quyền lựa chọn tổ chức quản lý và hoạt động theo một trong hai mô hình sau đây:
a) Đại
Công ty có được sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ không?
Theo điểm b khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về bảo vệ thai sản như sau:
"Điều 137. Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a
Bảo vệ thai sản cho lao động nữ được quy định như thế nào?
Theo Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về bảo vệ thai sản như sau:
"Điều 137. Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06
.
Do đó, dù người lao động có đồng ý ký vào bản cam kết không mang thai khi làm việc thì văn bản này cũng không có giá trị pháp lý.
Lao động nữ
Lao động nữ được bảo vệ thai sản như thế nào?
Theo Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định bảo vệ thai sản như sau:
"Điều 137. Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao
Sau khi nghỉ thai sản thì lao động nữ xin trực đêm có được không?
Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định bảo vệ thai sản như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Việc niêm yết công khai văn bản tố tụng có thể thực hiện thông qua những phương thức nào? Văn bản tố tụng được niêm yết công khai tại địa điểm nào?
11:13 | 29/07/2022
.jpg)
.jpg)
