thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Đi làm vào ngày lễ, tết được trả lương như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo
tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
b) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%; nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80% thì cứ tăng 1% sẽ được cộng thêm 0
nghỉ tết Âm lịch người lao động được trả bao nhiêu tiền lương?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào
.
Người lao động đi làm vào ngày nghỉ Tết hưởng lương ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang
ngày Tết hưởng lương ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường
lương ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng
Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200
không? (Hình từ Internet)
Đi làm vào ngày lễ tết 2025 được trả lương thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả
động tiếng Anh
(*Mẫu hợp đồng lao động tiếng Anh trên chỉ mang tính chất tham khảo)
Lưu ý: Theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động được quy định như sau:
- Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan
Mức đóng kinh phí công đoàn tối đa là bao nhiêu?
Căn cứ quy định tại Điều 5 Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Mức đóng và căn cứ đóng kinh phí công đoàn
Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo
Doanh nghiệp còn đang nợ tiền cá nhân khác thì có thể tiến hành giải thể doanh nghiệp được hay không? Có một doanh nghiệp nợ tiền của bố tôi, bố tôi có yêu cầu trả nợ nhiều lần cứ hứa hẹn mãi. Đến giờ bố tôi nghe người ta bảo doanh nghiệp này đang tiến hành giải thể. Bố tôi liên hệ với phòng kinh doanh nơi đặt trụ sở thì được biết doanh nghiệp này
Đưa phương tiện giao thông đường sắt không được phép vận dụng ra khai thác trên đường sắt thì tổ chức bị phạt bao nhiêu tiền? Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong trường hợp này là bao lâu? Đây là câu hỏi của anh T.P đến từ Nghệ An.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề về giao thông đường thủy nội địa. Cho tôi hỏi phương tiện giao thông đường thủy nội địa khi muốn vượt qua phương tiện khác thì có bắt buộc phát tín hiệu không? Câu hỏi của chị Hồng Nga ở Vĩnh Long.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề về giao thông đường thủy nội địa. Cho tôi hỏi người điều khiển phương tiện giao thông đường thủy nội địa vượt phương tiện khác khi chưa được phát tín hiệu cho vượt bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Thanh Nam ở Hậu Giang.
Vần seri tiền là gì? Thẩm quyền quyết định cấp vần seri tiền thuộc về ai? Quản lý seri trong quá trình in tiền của nhà máy in tiền như thế nào? Nhà máy in tiền có trách nhiệm như thế nào? Câu hỏi đến từ anh H.T ở Bình Dương. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn!
Cán bộ Cảnh sát giao thông có được đề nghị người điều khiển phương tiện giao thông xuống phương tiện để kiểm soát hay không? Cán bộ Cảnh sát giao thông thực hiện nhiệm vụ tuần tra kiểm soát theo kế hoạch được dừng phương tiện giao thông để kiểm soát trong các trường hợp nào? Quyền hạn của Cảnh sát giao thông trong tuần tra kiểm soát được quy
Phương tiện thủy nội địa là gì? Điều kiện hoạt động của phương tiện thủy nội địa được thực hiện như thế nào? Việc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về giao thông đường thủy nội địa được quy định ra sao?
nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c
, thực hiện chế độ, các vấn đề bức xúc, khó khăn chung của người lao động… tại doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, báo cáo kịp thời với công đoàn cấp trên nếu doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp bị phá sản, có chủ bỏ trốn, chưa trả hoặc không trả được tiền lương, tiền thưởng cho đoàn viên, người lao động, nhất là dịp trước tết
trợ, phục vụ
….
2. Quyền lợi của người lao động
a) Người lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định này được hưởng tiền lương và các chế độ khác theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Tiền lương trong hợp đồng lao động áp dụng một trong hai hình thức: Áp dụng mức tiền lương theo thỏa thuận phù hợp với quy định