thức ghi nhận, hiệu lực nội quy lao động bằng văn bản của doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động sẽ do người sử dụng lao động tự quyết định trong nội quy.
Nội dung này chưa được quy định tại Bộ luật Lao động 2012 mà chỉ được nêu tại khoản 4 Điều 10 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH.
Doanh nghiệp không đăng ký nội quy lao động thì bị xử lý như thế nào
Văn phòng đại diện của phương nhân nước ngoài có được giao kết hợp đồng lao động không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 84 Bộ luật Dân sự 2015 quy định chi nhánh, văn phòng đại diện của pháp nhân như sau:
"1. Chi nhánh, văn phòng đại diện là đơn vị phụ thuộc của pháp nhân, không phải là pháp nhân.
2. Chi nhánh có nhiệm vụ thực hiện toàn bộ hoặc một
Tổ chức khám chuyên khoa phụ sản định kỳ hằng năm cho lao động nữ có phải là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp không?
Căn cứ theo khoản 1, khoản 2 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động như sau:
"Điều 21. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
định giải quyết lần hai của Bộ trưởng hoặc hết thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết thì có quyền khởi kiện vụ án hành chính tại Tòa án theo quy định của Luật tố tụng hành chính.”
Thủ tục khởi kiện quyết định xử phạt vi phạm hành chính được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 117 Luật Tố tụng hành chính 2015 quy định về thủ tục
hại (Hình từ Internet)
Ai có trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho chủ các phương tiện giao thông vi phạm đang bị giữ khi trụ sở cơ quan công an liên quan bị cháy?
Theo phân tích ở trên thì cơ quan công an có trách nhiệm quản lý và bảo quản các phương tiện trên nên căn cứ vào Điều 349 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về nghĩa vụ của bên cầm giữ như sau
Có được rút bảo hiểm xã hội 1 lần trong trường hợp bị bệnh tiểu đường biến chứng nặng phải nhập viện không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau
"Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu
chế việc phân chia di sản thừa kế?
Căn cứ theo Điều 661 Bộ luật Dân sự 2015 quy định như sau:
"Điều 661. Hạn chế phân chia di sản
Trường hợp theo ý chí của người lập di chúc hoặc theo thỏa thuận của tất cả những người thừa kế, di sản chỉ được phân chia sau một thời hạn nhất định thì chỉ khi đã hết thời hạn đó di sản mới được đem chia.
Trường hợp
khởi kiện vụ án hành chính tại Tòa án theo quy định của Luật tố tụng hành chính.
Khiếu nại
Trong trường hợp vừa có đơn khiếu nại, vừa có đơn khởi kiện thì cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết?
Căn cứ theo Điều 33 Luật Tố tụng hành chính 2015 quy định như sau:
Xác định thẩm quyền trong trường hợp vừa có đơn khiếu nại, vừa có đơn khởi kiện
1
phố trực thuộc trung ương nghị quyết, quyết định, quy định của Đoàn luật sư.
19. Các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo Điều lệ của Liên đoàn luật sư Việt Nam.
Xem văn bản hợp nhất các quy định được sửa đổi bổ sung nêu trên tại Văn bản hợp nhất 03/VBHN-VPQH năm 2015 hợp nhất Luật luật sư do Văn phòng Quốc hội ban hành. (Lưu ý văn bản hợp nhất không phải
đường bộ (chân mái đường đắp hoặc mép ngoài của rãnh dọc tại các vị trí không đào không đắp hoặc mép đỉnh mái đường đào) ra mỗi bên như sau:
a) 03 mét đối với đường cao tốc, đường cấp I, đường cấp II;
b) 02 mét đối với đường cấp III;
c) 01 mét đối với đường từ cấp IV trở xuống.
...
Đất của đường bộ được hướng dẫn bởi Điều 3 Thông tư 50/2015/TT
hải quan bao gồm cả chi nhánh.
Chính vì vậy mà việc kiểm tra sau thông quan có thể thực hiện tại chi nhánh của người khai hải quan.
Xử lý kết quả kiểm tra sau thông quan trong trường hợp Cục trưởng Cục Hải quan tỉnh ban hành quyết định kiểm tra được thực hiện như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 100 Nghị định 08/2015/NĐ-CP quy định như sau:
Xử
trong trường hợp Chi cục trưởng Chi cục Hải quan ban hành quyết định kiểm tra được thực hiện như thế nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 100 Nghị định 08/2015/NĐ-CP quy định như sau:
Xử lý kết quả kiểm tra sau thông quan
1. Trường hợp Chi cục trưởng Chi cục Hải quan ban hành quyết định kiểm tra sau thông quan thì Chi cục trưởng Chi cục Hải quan thực hiện
lừa đảo, thu lợi bất chính. Do đó, pháp luật cũng quy định về việc sử dụng chứng minh nhân dân giả có thể sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự, cụ thể như sau:
Căn cứ tại khoản 126 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 Sửa đổi, bổ sung Điều 341 Bộ luật Hình sự 2015 như sau:
“Điều 341. Tội làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức; tội sử dụng
chịu trách nhiệm hình sự với tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản được pháp luật quy định tại Điều 174 Bộ luật Hình sự 2015 một số Cụm từ bị bãi bỏ bởi Khoản 3 Điều 2 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 như sau:
Điều 174. Tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản
1. Người nào bằng thủ đoạn gian dối chiếm đoạt tài sản của người khác trị giá từ 2.000.000 đồng đến dưới
Vì lý do bất khả kháng liệu công ty có thể trả lương cho người lao động chậm hơn 30 ngày được không?
Theo khoản 1 Điều 156 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về sự kiện bất khả kháng như sau:
1. Sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan làm cho chủ thể có quyền khởi kiện, quyền yêu cầu không thể khởi kiện, yêu cầu trong phạm vi thời hiệu.
Sự
thỏa thuận trong hợp đồng bảo hiểm.
Không chi trả bảo hiểm liệu có phải là lừa đảo không?
Với trường hợp trên anh có thể kiện việc công ty này lừa đảo chiếm đoạt tài sản theo những quy định sau:
Theo Điều 174 Bộ Luật Hình sự 2015 sửa đổi bởi Điều 2 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 quy định về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản như sau:
1. Người nào
dụng lao động trả."
Khi công ty phá sản thì cần bảo đảm các trách nhiệm trên đối với người lao động. Bạn tham khảo các quy định trên để biết chi tiết.
Chấm dứt hợp đồng lao động có được nhận bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ Điều 1 Nghị quyết số 93/2015/QH13 hướng dẫn Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về nhận bảo hiểm xã hội như sau:
1. Người lao động
Đánh giá môi trường làm việc độc hại, nguy hiểm như thế nào?
Quy định tại Điều 18 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 như sau:
"Điều 18. Kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc
1. Người sử dụng lao động phải tổ chức đánh giá, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc để đề ra các biện pháp kỹ thuật an
Hợp đồng lao động có được thỏa thuận hay không?
Căn cứ theo Điều 385 Bộ luật Dân sự 2015 quy định như sau:
"Điều 385. Khái niệm hợp đồng
Hợp đồng là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự."
Theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 13. Hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động
thể.
Tuy nhiên, tại Điều 21 Bộ luật Dân sự 2015 quy định như sau:
"Điều 21. Người chưa thành niên
1. Người chưa thành niên là người chưa đủ mười tám tuổi.
2. Giao dịch dân sự của người chưa đủ sáu tuổi do người đại diện theo pháp luật của người đó xác lập, thực hiện.
3. Người từ đủ sáu tuổi đến chưa đủ mười lăm tuổi khi xác lập, thực hiện giao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động không?
11:38 | 14/07/2022
