Trong đợt dịch bên công ty chị có có ký tạm hoãn hợp đồng lao động (2-3 tháng). Chị muốn hỏi ngày nghỉ này có tính vào phép năm hay không, vì công ty có chính sách các bạn quay lại công ty làm việc thì được thanh toán 50% cho những ngày nghỉ tạm hoãn?
Cho tôi hỏi tôi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi tôi bị gãy chân do tai nạn giao thông hay không? Tôi bị tai nạn giao thông dẫn đến gãy chân đang điều trị ở bệnh viện được 5 ngày thì công ty gửi thông báo hợp đồng lao động của tôi đã được chấm dứt vì tôi không đáp ứng được yêu cầu công việc? Câu hỏi của anh Minh (Long An)
Vợ của Quân nhân chuyên nghiệp bị ốm đau thì có được hưởng trợ cấp khó khăn đột xuất không? Thủ tục giải quyết trợ cấp khó khăn đột xuất như thế nào? Câu hỏi của bạn Thanh Duy ở Bình Phước
Cho hỏi: Tôi là viên chức nhà nước giữ chức danh yêu cầu trình độ đào tạo cao đẳng thì sẽ phải trải qua thời gian tập sự bao lâu trước khi làm việc và trường hợp nào sẽ được miễn tập sự? câu hỏi của chị Diễm (Hà Nội).
Cho tôi hỏi mẫu đơn đề nghị xét miễn, giảm chi phí cưỡng chế thi hành án dân sự như thế nào? Hồ sơ và trình tự thực hiện thủ tục đề nghị miễn, giảm chi phí cưỡng chế thi hành án tại Chi cục Thi hành án dân sự như thế nào? Câu hỏi của anh N.M.K (Long An).
Quân nhân chuyên nghiệp được thôi phục vụ tại ngũ trong các trường hợp nào? Điều kiện thôi phục vụ tại ngũ của quân nhân chuyên nghiệp được quy định ra sao? Chế độ, chính sách đối với quân nhân chuyên nghiệp thôi phục vụ tại ngũ được quy định như thế nào? - câu hỏi của anh Minh Trí đến từ Cần Thơ.
Anh Lâm vào làm viên chức tập sự tại đơn vị được 01 tháng thì làm đơn xin thôi tập sự. Vậy cho tôi hỏi đơn vị có phải thực hiện việc hỗ trợ cho anh Lâm 01 tháng lương và tiền tàu xe hay không? Căn cứ pháp lý được quy định trong văn bản nào? Chế độ, chính sách của viên chức tập sự được hưởng những quyền lợi gì?
Mẫu đề nghị thay đổi thông tin người hưởng lương hưu 02-CBH mới nhất là mẫu nào? Tải về ở đâu? Người lao động được hưởng lương hưu qua hình thức nào? Điều kiện hưởng lương hưu của CBCCVC là gì theo quy định?
Tôi có thắc mắc là Kiểm soát viên cao cấp thị trường có được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề hay không? Nếu có mức hưởng bao nhiêu? Kiểm soát viên cao cấp thị trường không được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề trong các trường hợp nào? - câu hỏi của anh Tâm (Bình Phước)
Nếu người lao động không hồi phục hoặc không đủ sức khỏe trong thời hạn 1 năm sau khi bị ốm đau, tai nạn thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng không ạ?
Cho tôi hỏi trường hợp sĩ quan quân đội bệnh nặng phải điều trị thời gian dài thì có phải sẽ được phân loại sức khỏe vào tình trạng sức khỏe loại 3 hay không? Đối với sĩ quan cấp tướng thì việc theo dõi sức khỏe sẽ nhằm đánh giá phân loại sức khỏe sẽ do đơn vị nào thực hiện? Câu hỏi của anh Minh từ Lâm Đồng
Thời gian công chức cử đi học có được tính xét nâng bậc lương thường xuyên không? Trường hợp nào thì bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên? Đối tượng nào không được áp dụng chế độ nâng bậc lương thường xuyên? - câu hỏi của anh Quốc Linh đến từ Đồng Nai.
Tôi đang học đại học, khóa đào tạo 5 năm, thời gian gia hạn tối đa khóa đào tạo là 8 năm. Tuy nhiên, tôi đang học năm thứ 6 vì chưa hoàn thành chương trình học. Vậy, trường hợp này tôi có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự không?
Phụ cấp chức vụ chỉ huy Dân quân tự vệ được quy định như thế nào? Chỉ huy Dân quân tự vệ bị tai nạn trong lúc thực hiện nhiệm vụ được giao nhưng không tham gia bảo hiểm xã hội thì được hưởng chế độ chính sách gì không? Nếu có thì mức hưởng là bao nhiêu và cần chuẩn bị hồ sơ gồm những gì? Đây là câu hỏi của chị Bạch Vân đến từ Đà Nẵng.
. Người lao động làm việc theo HĐLĐ (không bao gồm người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về chế độ HĐLĐ một số loại công việc sau đây trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp) trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thì đóng BHXH, BHYT, BHTN
Theo Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp không phải thanh toán phép cho người lao động khi người lao động không dùng hết phép. Vậy nếu doanh nghiệp muốn chi trả cho người lao động số ngày phép người lao động không dùng hết có được không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Công ty chúng tôi có phát sinh trường hợp mất cắp, qua dữ liệu trích xuất camera thì có quay được hình ảnh của 1 nhân viên mang tài sản đó vào 1 khu vực khác, nhưng khu vực đó vẫn nằm trong phạm vi công ty và bên phía công an cũng có vào điều tra, nhưng hiện tại đã hơn 10 ngày rồi nhưng vẫn chưa có kết quả.
Hiện tại công ty đang cho nhân viên này