Tinh giản biên chế viên chức

Tinh giản biên chế viên chức được hiểu là việc đánh giá, phân loại, đưa ra khỏi biên chế những người dôi dư, không đáp ứng yêu cầu công việc, không thể tiếp tục bố trí sắp xếp công tác khác và giải quyết chế độ, chính sách đối với những người thuộc diện tinh giản biên chế. (Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 108/2014/NĐ-CP)

Chủ đề liên quan

Danh sách bài viết

Pháp luật
Theo chính sách tinh giản biên chế viên chức nữ sinh tháng 12/1968 nếu nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023 thì có bị trừ % hưởng lương hưu không?

Theo chính sách tinh giản biên chế viên chức nữ sinh tháng 12/1968 nếu nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023 thì có bị trừ % hưởng lương hưu không? Tôi sinh ngày 08/12/1968, là viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập, tự chủ về tài chính. Tôi có 30 năm tham gia BHXH, tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023 theo Nghị định 143 thì có bị trừ tỷ lệ % lương hưu không? Có cần điều kiện là không hoàn thành nhiệm vụ 01 năm của năm liền kề xét tinh giản biên chế không? Câu hỏi của chị Thái Nga (Bạc Liêu).

Pháp luật
Có áp dụng chính sách tinh giản biên chế đối với giáo viên tiểu học không đáp ứng được trình độ về ngoại ngữ hay không?

Cho tôi hỏi theo yêu cầu thì giáo viên tiểu học hạng II phải có khả năng sử dụng ngoại ngữ vậy có nhất thiết phải có bằng ngoại ngữ hay không? Trường hợp không đáp ứng được yêu cầu về trình độ ngoại ngữ thì có phải áp dụng chính sách tinh giản biên chế không? Câu hỏi của anh Nguyên từ Gia Lai.

Pháp luật
Giáo viên có thuộc diện tinh giản biên chế khi nghỉ bệnh nhiều ngày trong hai năm liên tiếp hay không?

Giáo viên nam sinh tháng 9/1966, đóng bảo hiểm tháng 9/1990. Năm 2021 nghỉ bệnh 40 ngày, năm 2022 nghỉ bệnh 60 ngày. Theo Nghị định 143/2020/NĐ-CP về tinh giản biên chế thì tôi có đủ điều kiện xin nghỉ do tinh giản biên chế vào 31/12/2022 hoặc ngày 01/01/2023 hay không? Trình tự, thủ tục thực hiện tinh giản biên chế thế nào? - Câu hỏi của ông Khiêm đến từ Biên Hòa.