nhân dân cấp huyện căn cứ cơ chế, chính sách giải quyết việc làm do Thủ tướng Chính phủ quy định (Quyết định số 63/2015/QĐ-TTg ngày 10/12/2015 của Thủ tướng Chính phủ về chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động bị thu hồi đất) để thực hiện việc lập, thẩm định, phê duyệt phương án đào tạo, chuyển đổi nghề và tìm kiếm
biến, giáo dục pháp luật trên các phương tiện thông tin đại chúng nâng cao hiệu quả phổ biến, giáo dục pháp luật, phù hợp với yêu cầu của tình hình mới;
- Tiếp tục thực hiện Quyết định 14/2019/QĐ-TTg 2019 về xây dựng, quản lý, khai thác Tủ sách pháp luật;
- Tổ chức kiểm tra công tác phổ biến, giáo dục pháp luật;
Thành lập các đoàn kiểm tra của Hội
tuân theo pháp luật về xây dựng, bảo đảm an toàn, không được xây vượt quá độ cao, khoảng cách mà pháp luật về xây dựng quy định và không được xâm phạm đến quyền, lợi ích hợp pháp của chủ sở hữu, người có quyền khác đối với tài sản là bất động sản liền kề và xung quanh.
Tại Điều 177 Bộ luật Dân sự 2015 quy định:
Bảo đảm an toàn trong trường hợp cây
?
Theo Điều 3 Nghị định 177/2013/NĐ-CP thì các mặt hàng thuộc danh mục bình ổn giá bao gồm:
- Xăng, dầu thành phẩm tiêu thụ nội địa ở nhiệt độ thực tế bao gồm: xăng động cơ (không bao gồm xăng máy bay), dầu hỏa, dầu điêzen, dầu mazut;
- Điện bán lẻ;
- Khí dầu mỏ hóa lỏng (LPG);
- Phân đạm urê; phân NPK;
- Thuốc bảo vệ thực vật, bao gồm: thuốc trừ
177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
4. Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định tại khoản 5 Điều 328 của Bộ luật Tố tụng hình sự, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng
động đi tù thì có chấm dứt hợp đồng lao động được không?
Theo quy định tại Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 thì các trường hợp sau đây sẽ chấm dứt hợp đồng lao động, cụ thể:
"Điều 34. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo
kinh doanh xăng dầu, thương nhân phân phối xăng dầu quyết định phù hợp với các quy định tại Nghị định 95/2021/NĐ-CP, Thông tư 17/2021/TT-BCT, Thông tư 103/2021/TT-BTC, Thông tư 104/2021/TT-BTC.
Xăng dầu có nằm trong danh mục mặt hàng bình ổn giá hay không?
Theo Điều 3 Nghị định 177/2013/NĐ-CP thì các mặt hàng thuộc danh mục bình ổn giá bao gồm
thiết phải thực hiện niêm yết giá bằng cách dán giá niêm yết lên từng sản phẩm được bán hay không?
Có nhất thiết phải thực hiện niêm yết giá bằng cách dán giá niêm yết lên từng sản phẩm được bán hay không? (Hình từ internet)
Căn cứ Điều 18 Nghị định 177/2013/NĐ-CP có quy định về cách thức niêm yết giá như sau:
"Điều 18. Cách thức niêm yết giá
1
thực hiện kê khai giá theo quy định tại Điều 15, Điều 16 Nghị định số 177/2013/NĐ-CP và khoản 9, khoản 10 Điều 1 Nghị định số 149/2016/NĐ-CP bằng việc lập Văn bản kê khai giá (sau đây gọi tắt là Văn bản) và gửi cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền tiếp nhận Văn bản (sau đây gọi tắt là cơ quan tiếp nhận Văn bản) theo một trong các hình thức sau:
a) Gửi
;
[...]"
Tuy nhiên hiện tại trong văn bản thay thế là Nghị định 177/2013/NĐ-CP không có quy định về vấn đề này. Do đó, trường hợp giá trị tài sản dưới 100 triệu nhưng nếu đáp ứng những quy định của pháp luật hiện hành thì vẫn có thể do Nhà nước thẩm định giá.
quyền định giá?
Theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định 177/2013/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 149/2016/NĐ-CP về thẩm quyền và trách nhiệm định giá của Ủy ban nhân dân tỉnh như sau:
“Điều 8. Thẩm quyền và trách nhiệm định giá
[...]
4. Ủy ban nhân dân tỉnh quy định:
a) Giá các loại đất;
b) Giá cho thuê đất, thuê mặt nước;
c
Người lao động có đương nhiên bị chấm dứt hợp đồng lao động khi doanh nghiệp giải thể hay không?
Theo Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động cụ thể như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã
Trường hợp nào chấm dứt hợp đồng lao động?
Tại Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động được hiểu như sau:
- Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
- Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động
dứt hợp đồng lao động khi người lao động bị phạt tù không?
Tại Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 có nêu:
"Điều 34. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động
.
Có được nhận trợ cấp thôi việc trong trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động do công ty thay đổi cơ cấu, cắt giảm nhân sự?
Căn cứ khoản 11 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành
Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.
Trường hợp nào bị chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện hành?
Căn cứ Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
- Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
- Đã hoàn
định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Như vậy hiện nay, pháp luật lao động chưa đưa ra quy định cụ thể về loại hợp đồng khoán việc. Các loại hợp đồng lao động được quy định trên bao
động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này."
Theo đó, thời hạn của hợp đồng xác định thời hạn có thể là 12 đến 36
Thành viên hợp danh trong công ty hợp danh là tổ chức được không?
Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 177 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:
Công ty hợp danh
1. Công ty hợp danh là doanh nghiệp, trong đó:
a) Phải có ít nhất 02 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty, cùng nhau kinh doanh dưới một tên chung (sau đây gọi là thành viên
Công ty hợp danh có 1 chủ sở hữu có được không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 177 Luật Doanh nghiệp 2020 như sau:
Công ty hợp danh
1. Công ty hợp danh là doanh nghiệp, trong đó:
a) Phải có ít nhất 02 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty, cùng nhau kinh doanh dưới một tên chung (sau đây gọi là thành viên hợp danh). Ngoài các thành viên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chính sách hỗ trợ đào tạo, chuyển đổi nghề và tìm kiếm việc làm cho các hộ gia đình, cá nhân bị thu hồi đất tại Hải Phòng từ ngày 01/6/2022?
10:01 | 16/05/2022
.png)
