Doanh nghiệp có bắt buộc phải có phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ không?
Căn cứ theo khoản 5, khoản 6 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ như sau:
“5. Khuyến khích người sử dụng lao động lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm
Nam, bao gồm có nơi ở đăng ký thường trú hoặc có nhà thuê để ở tại Việt Nam theo hợp đồng thuê có thời hạn.
3. Cá nhân không cư trú là người không đáp ứng điều kiện quy định tại khoản 2 Điều này."
Như vậy theo quy định trên thì người không cư trú vẫn thuộc đối tượng chịu thuế thu nhập cá nhân.
Và căn cứ theo Điều 12 Nghị định 65/2013/NĐ-CP, khoản
đó, có hai phương án tăng vốn điều lệ đó là chào bán cổ phần hoặc trả cổ tức.
Vốn điều lệ (Hình từ Internet)
Điều kiện tăng vốn điều lệ của công ty cổ phần trong từng trường hợp cụ thể là gì?
Căn cứ theo khoản 1, khoản 3 Điều 51 Nghị định 01/2021/NĐ-CP quy định về đăng ký thay đổi vốn điều lệ, phần vốn góp, tỷ lệ phần vốn góp như sau:
"1
Điều 11 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về quản lý sử dụng vũ khí, vật liệu nổ, tiền chất thuốc nổ, công cụ hỗ trợ, pháo và đồ chơi nguy hiểm bị cấm như sau:
"3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
[...] h) Sử dụng vũ khí, công cụ hỗ trợ mà không có giấy phép;
[...] 7. Hình
/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
"2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao
nếu có yêu cầu trong thời gian nghỉ ngơi thì có thể thời gian này sẽ được tính vào thời gian làm việc.
Nếu nhiều ngày như vậy dẫn đến thời gian làm thêm quá số giờ quy định thì doanh nghiệp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính.
Căn cứ theo khoản 4 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về xử phạt vi phạm thời giờ làm việc, thời
Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định vi phạm quy định về tiền lương như sau:
"2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ
lương ngừng việc (Hình từ Internet)
Không trả tiền lương ngừng việc thì NSDLĐ sẽ bị xử lý như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về tiền lương như sau:
"2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả
của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng.
Bên cạnh đó, tùy từng trường hợp còn bị xử phạt hành chính theo quy định tại khoản 6 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
"6. Phạt tiền từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa
là không đúng quy định.
Bạn có thể trao đổi lại với bộ phận tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên tại công ty để được hướng dẫn cụ thể và đảm bảo quyền lợi của mình.
Khám sức khỏe định kỳ (Hình từ Internet)
Không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thì bị xử lý như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2, khoản 3 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động chưa thành niên do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
Tải về mẫu đơn xin việc mới nhất 2023: Tại Đây
Vi phạm trong tuyển dụng lao động thì bị xử lý như thế nào?
Căn cứ theo Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động như sau:
"1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến
?
Căn cứ theo điểm b khoản 2 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất như sau:
"2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên;
b) Không đăng
khám xét người nhân viên.
Tuy nhiên hành vi này xâm phạm đến thân thể, danh dự, nhân phẩm của nhân viên nên có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
Căn cứ theo điểm a khoản 3, điểm c khoản 4 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất như sau:
"3. Phạt tiền từ 20
nào?
Căn cứ theo Điều 11 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động như sau:
"Điều 11. Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng
5 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định vi phạm quy định về tiền lương như sau:
"2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm
Cơ quan công an có trách nhiệm như thế nào đối với các phương tiện giao thông vi phạm bị tạm giữ?
Căn cứ Điều 8 Nghị định 138/2021/NĐ-CP quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của người quản lý, bảo quản tang vật, phương tiện bị tạm giữ, tịch thu, giấy phép, chứng chỉ hành nghề bị tạm giữ như sau:
"1. Tiếp nhận tang vật, phương tiện bị tạm giữ, tịch
không quá thời hạn quy định như trên.
Đăng kiểm viên xe cơ giới (Hình từ Internet)
Thủ tục cấp lại giấy chứng nhận đăng kiểm viên xe cơ giới được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 16 Nghị định 139/2018/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 16. Thủ tục cấp lại giấy chứng nhận đăng kiểm viên
1. Trong thời hạn 30 ngày trước khi giấy chứng nhận đăng
Bảo hiểm xã hội 2014 thì trợ cấp mai táng bằng 10 lần lương cơ sở (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 đồng); tương đương 14.900.000 đồng.
Bà mẹ Việt Nam anh hùng (Hình từ Internet)
Hồ sơ nhận tiền trợ cấp mai táng phí khi bà mẹ Việt Nam anh hùng gồm những gì?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Thông tư 05
.
Để được tách thửa thì mảnh đất có quyền sở hữu hợp pháp phải thỏa mãn điều kiện diện tích tối thiểu để được tách thửa theo quy định của từng địa phương để đảm bảo quy định, quy hoạch chung đối với quỹ đất của từng địa phương.
Về trình tự, thủ tục thực hiện tách thửa, anh tham khảo quy định tại Điều 75 Nghị định 43/2014/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản
Thương binh đã được khám giám định và xếp hạng thương binh 3/4 thì có được khám giám định lại tỷ lệ tổn thương cơ thể không?
Căn cứ theo Điều 40 Nghị định 131/2021/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 40. Điều kiện khám giám định lại tỷ lệ tổn thương cơ thể
1. Thương binh có vết thương đặc biệt sau đây, nay bị tái phát dẫn đến các tình trạng sau thì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp có bắt buộc phải có phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ không?
22:00 | 29/06/2022
