Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - 75/2008/NĐ-CP

Pháp luật Người sử dụng lao động giao kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? 14:04 | 06/05/2022
phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ một số trường hợp nêu trên. Giao kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Người sử dụng lao động giao kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Căn cứ theo khoản 1 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Pháp luật Sử dụng lao động chưa thành niên có phải lập sổ theo dõi riêng hay không? Công ty không lập sổ theo dõi riêng khi sử dụng lao động chưa thành niên thì có bị xử phạt gì không? 14:15 | 06/05/2022
Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử lý vi phạm quy định về lao động chưa thành niên như sau: "1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không lập sổ theo dõi riêng hoặc có lập sổ theo dõi riêng nhưng không ghi đầy đủ nội dung theo quy định tại khoản 3 Điều 144 của Bộ luật Lao động khi
Pháp luật Công ty không nhận lại người lao động sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì có bị xử phạt gì không? 15:14 | 06/05/2022
nhận lại người lao động sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì có bị xử phạt gì không? Căn cứ theo Điều 11 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động như sau: "2. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các
Pháp luật Công ty phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại so với người lao động của mình thì có bị xử phạt hay không? 08:02 | 07/05/2022
với người lao động thuê lại so với người lao động của mình thì có bị xử phạt hay không? Căn cứ theo khoản 1 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về cho thuê lại lao động như sau: "1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với bên thuê lại lao động có một trong các hành vi sau đây: a
Pháp luật Xử phạt như thế nào đối với hành vi không thỏa thuận nội dung công việc và mức lương trong hợp đồng lao động? 08:53 | 07/05/2022
lao động. Do đó, công ty không được phép ký hợp đồng mà không quy định 2 nội dung trên. Hợp đồng lao động không quy định về công việc và mức lương thì có bị xử phạt hay không? Theo khoản 1 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động: “1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có một trong các
Pháp luật Công ty yêu cầu người lao động thử việc 02 lần thì có bị xử phạt gì không? Mức xử phạt cụ thể là bao nhiêu? 20:14 | 08/05/2022
thử việc 02 lần thì có bị xử phạt gì không? Theo Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về thử việc cụ thể như sau: "Điều 10. Vi phạm quy định về thử việc 1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Yêu cầu thử việc đối với
Pháp luật Doanh nghiệp có phải công bố thỏa ước lao động tập thể cho tất cả người lao động biết không? Nếu không công bố thỏa ước lao động tập thể thì có bị xử phạt gì không? 20:24 | 08/05/2022
động có nghĩa vụ phải công bố cho người lao động của mình biết. Doanh nghiệp không công bố thỏa ước lao động tập thể cho người lao động thì có bị xử phạt gì không? Căn cứ theo khoản 1 Điều 16 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể như sau: Phạt tiền từ 1
Pháp luật Doanh nghiệp thuê lại lao động không phổ biến, thông báo nội quy lao động của mình cho người lao động thuê lại biết thì có bị xử phạt hay không? 15:22 | 10/05/2022
người lao động thuê lại biết nội quy lao động và các quy chế khác của mình. Doanh nghiệp thuê lại lao động không phổ biến, thông báo nội quy lao động của mình cho người lao động thuê lại biết thì có bị xử phạt hay không? Căn cứ theo khoản 1 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về cho thuê lại lao
Pháp luật Theo quy định mới nhất hiện nay, mức xử phạt đối với doanh nghiệp chuyển người lao động mình đã thuê lại cho doanh nghiệp khác là bao nhiêu? 15:35 | 10/05/2022
lao động." Như vậy, theo quy định nêu trên, doanh nghiệp sẽ không được phép chuyển những người lao động mình đã thuê lại cho người sử dụng lao động khác. Mức xử phạt đối với doanh nghiệp chuyển người lao động thuê lại cho doanh nghiệp khác theo quy định mới nhất hiện nay là bao nhiêu? Căn cứ theo khoản 2 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về
Pháp luật Người lao động thử việc đạt yêu cầu nhưng công ty không thực hiện ký hợp đồng lao động thì có bị xử phạt hay không? 19:00 | 10/05/2022
thực hiện ký hợp đồng lao động với người lao động thử việc đạt yêu cầu thì có bị xử phạt hay không? Theo Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về thử việc cụ thể như sau: "Điều 10. Vi phạm quy định về thử việc 1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một
Pháp luật Không thỏa thuận về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại thì có bị xử phạt hay không? 09:00 | 11/05/2022
lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại thì bị xử phạt hay không? Theo khoản 2 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về cho thuê lại lao động như sau: "2. Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với bên thuê lại lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Sử dụng lao
Pháp luật Công chứng viên hành nghề tại 2 văn phòng công chứng có được không? Nếu hành nghề tại 2 văn phòng công chứng thì có bị xử phạt không? 10:58 | 12/05/2022
công chứng. Công chứng viên hành nghề tại 2 văn phòng công chứng thì có bị xử phạt không? Căn cứ theo điểm r khoản 4 Điều 15 Nghị định 82/2020/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định hoạt động hành nghề công chứng như sau: "4. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau: ... r) Đồng
Pháp luật Có được trả lại Giấy phép thăm dò khoáng sản đã được cấp hay không? Hồ sơ trả lại Giấy phép thăm dò khoáng sản bao gồm những gì? 17:22 | 22/08/2022
trả lại Giấy phép thăm dò khoáng sản bao gồm những giấy tờ sau đây: - Đơn đề nghị trả lại Giấy phép thăm dò khoáng sản; - Báo cáo kết quả thăm dò khoáng sản; Về hình thức văn bản trong hồ sơ thì cần tuân thủ quy định tại khoản 3 Điều 49 Nghị định 158/2016/NĐ-CP cụ thể như sau: - Văn bản trong hồ sơ trả lại Giấy phép thăm dò khoáng sản được lập
Pháp luật Thủ tục trả lại một phần diện tích khu vực thăm dò khoáng sản được thực hiện như thế nào theo quy định mới nhất hiện nay? 20:00 | 22/08/2022
sản, kế hoạch thăm dò khoáng sản tiếp theo. Ngoài ra, bạn có thể xem thêm quy định cụ thể về hình thức văn bản trong hồ sơ tại khoản 3 Điều 49 Nghị định 158/2016/NĐ-CP. Thủ tục trả lại một phần diện tích khu vực thăm dò khoáng sản được thực hiện như thế nào theo quy định mới nhất hiện nay? Căn cứ theo Điều 65 Nghị định 158/2016/NĐ-CP thì việc trả
Pháp luật Việc phân cấp sự cố môi trường dựa vào đâu? Chủ dự án đầu tư có phải gửi kế hoạch ứng phó sự cố môi trường cho cơ quan nhà nước không? 18:09 | 22/09/2022
đầu tư có phải gửi kế hoạch ứng phó sự cố môi trường cho cơ quan nhà nước không? Căn cứ theo Điều 110 Nghị định 08/2022/NĐ-CP quy định về việc công khai kế hoạch ứng phó sự cố môi trường cụ thể như sau: Công khai kế hoạch ứng phó sự cố môi trường 1. Ủy ban quốc gia Ứng phó sự cố, thiên tai và Tìm kiếm cứu nạn có trách nhiệm công khai kế hoạch ứng
Pháp luật Công ty chấm dứt hợp đồng lao động với những nhân viên tham gia đình công liệu có bị xử phạt hay không? 17:37 | 26/09/2022
khoản 3, khoản 4 Điều 34 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động cụ thể như sau: Vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động ... 3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Chấm dứt hợp đồng
Pháp luật Công ty xử lý kỷ luật lao động với những nhân viên tham gia đình công liệu có bị xử phạt hay không? 16:31 | 03/10/2022
người lao động vì lý do họ đã tham gia đình công. Vì vậy, việc làm của công ty bạn là hành vi vi phạm pháp luật. Đình công (Hình từ Internet) Công ty xử lý kỷ luật lao động với những nhân viên tham gia đình công liệu có bị xử phạt hay không? Căn cứ theo khoản 3, khoản 4 Điều 34 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi
Pháp luật Trợ giúp viên pháp lý có được nhận tiền từ người được trợ giúp pháp lý không? Nếu nhận thêm tiền từ người được trợ giúp pháp lý thì có bị xử phạt hay không? 16:43 | 03/10/2022
khác từ người được trợ giúp pháp lý. Do đó, trợ giúp viên pháp lý không được phép nhận thêm tiền từ người được trợ giúp pháp lý. Trợ giúp viên pháp lý nhận tiền từ người được trợ giúp pháp lý (Hình từ Internet) Trợ giúp viên pháp lý nhận tiền từ người được trợ giúp pháp lý thì sẽ bị xử lý như thế nào? Tại khoản 3 Điều 52 Nghị định 82/2020/NĐ-CP
Pháp luật Trợ giúp viên pháp lý sẽ được hưởng những chế độ, chính sách gì? Những khoảng thời gian thực hiện trợ giúp pháp lý nào sẽ được căn cứ để chi trả thù lao? 20:40 | 06/10/2022
Trợ giúp viên pháp lý sẽ được hưởng những chế độ, chính sách gì? Căn cứ theo Điều 11 Nghị định 144/2017/NĐ-CP, Trợ giúp viên pháp lý sẽ được hưởng những chế độ, chính sách sau đây: (1) Trợ giúp viên pháp lý có các chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định của pháp luật. (2) Trợ giúp viên pháp lý được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề
Pháp luật Đến trễ buổi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự sẽ bị xử phạt ra sao? Trường hợp nào được phép đến trễ buổi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự? 16:02 | 07/10/2022
Đến trễ buổi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự sẽ bị xử phạt ra sao? Căn cứ theo Điều 6 Nghị định 120/2013/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 8 Điều 1 Nghị định 37/2022/NĐ-CP) quy định về vấn đề này như sau: Vi phạm quy định về kiểm tra, khám sức khỏe thực hiện nghĩa vụ quân sự 1. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 12.000.000 đồng đối với hành vi không
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Nghị luận về lòng kiên trì? Viết đoạn văn nghị luận 200 chữ về lòng kiên trì? Mục tiêu môn ngữ văn trung học phổ thông?
Pháp luật
Chi phí cho việc triệu tập họp Hội đồng thành viên công ty TNHH 2 thành viên có được hoàn lại không?
Pháp luật
Làm một bài thơ lục bát lớp 6? Bước đầu biết làm bài thơ lục bát là yêu cầu cần đạt đối với học sinh lớp 6 trong môn Ngữ văn?
Pháp luật
Ngành truyền thông đa phương tiện là gì? Ngành truyền thông đa phương tiện sau khi tốt nghiệp ra làm nghề gì?
Pháp luật
Nghị luận về hiện tượng xả rác bừa bãi? Viết văn nghị luận về xả rác bừa bãi? Xả rác bừa bãi bị phạt bao nhiêu?
Pháp luật
Chủ ngữ là gì? Vị ngữ là gì? Cách xác định chủ ngữ, vị ngữ trong câu đơn giản? Cho ví dụ minh họa?
Pháp luật
Bệnh vi rút viêm gan C có phải bệnh truyền nhiễm không? Triệu chứng lâm sàng bệnh vi rút viêm gan C là gì?
Pháp luật
Tả một người lao động đang làm việc lớp 5 ngắn gọn? Tả một người đang làm việc lớp 5? Tả một người đang làm việc ngắn gọn?
Pháp luật
Các giai đoạn của giang mai được biểu hiện thế nào? Triệu chứng lâm sàng các giai đoạn của giang mai?
Pháp luật
Mẫu biên bản thỏa thuận chấm dứt hợp đồng thuê nhà có file tải về? Thời hạn thuê nhà ở do các bên thỏa thuận đúng không?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào