pháp nào?
Căn cứ theo tiểu mục 1 Mục B Phần 1 Quy định về khối lượng kiến thức tối thiểu, yêu cầu về năng lực mà người học phải đạt được sau khi tốt nghiệp trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng cho các ngành, nghề thuộc lĩnh vực sức khỏe và dịch vụ xã hội ban hành kèm theo Thông tư 54/2018/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Giới thiệu chung về ngành, nghề
dạng nghỉ hằng tuần.
Nhân viên công tác xã hội cần đáp ứng những tiêu chuẩn về trình độ, năng lực nào?
Theo khoản 2 Điều 6 Thông tư 26/2022/TT-BLĐTBXH nhân viên công tác xã hội bên cạnh đáp ứng các điều kiện chung về đạo đức nghề nghiệp còn cần phải thỏa mãn 02 tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng và tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
hồ sơ khai thuế.
*Nộp báo cáo tình hình biến động lao động
Theo quy định tại khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH thì Trước ngày 03 hằng tháng, người sử dụng lao động phải thông báo theo Mẫu số 29 ban hành kèm theo Thông tư này với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị nếu có
Điều 50 Luật Việc làm 2013, khoản 1 Điều 8 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định công thức tính trợ cấp thất nghiệp người lao động được nhận hàng tháng như sau:
Trong đó:
- Trường hợp những tháng cuối cùng trước khi thất nghiệp, người lao động có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp thì 06 tháng liền kề để tính mức hưởng trợ cấp thất
định.
4. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp vào những ngày của tháng đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp của cả tháng đó.
...
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 10 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH cụ thể:
Thông báo về việc tìm kiếm việc làm
hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp của cả tháng đó.
Theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định cụ thể:
Mức hưởng và tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp
...
2. Tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Khoản 4 Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP được hướng dẫn thực hiện như
lao động trong các trường hợp nào?
Không giải quyết chế độ ốm đau đối với người lao động trong các trường hợp được hướng dẫn bởi khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, cụ thể như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
...
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự
hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
...
Đồng thời, căn cứ khoản 1 Điều 3 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
Tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Khoản 2 Điều 11 Nghị định số 28/2015/NĐ
Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chết thì thời gian tính hưởng chế độ tử tuất được xác định thế nào?
Thời gian tính hưởng chế độ tử tuất trong trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chết được quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH như sau:
Chế độ tử tuất đối với thân nhân của người tham gia bảo hiểm xã hội
theo quy định tại Điểm 2.1 Khoản này và các khoản bổ sung khác theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH.
2.3. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ
Hướng dẫn cách tính bình quân tiền lương để hưởng trợ cấp thai sản mới nhất năm 2024?
Tại khoản 1 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn cách tính bình quân tiền lương hưởng trợ cấp thai sản 2024 như sau:
Mức hưởng chế độ thai sản
1. Mức hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội và
dẫn giải quyết chế độ ốm đau đối với người lao động theo Công văn 747/TTr-TTLĐ như thế nào? (Hình từ intertnet)
Người lao động được hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ
/2015/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
...
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013
viên Hội đồng thành viên; Trưởng ban kiểm soát; Kiểm soát viên; Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng không làm việc theo hợp đồng lao động.
Người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được nâng bậc lương ra sao?
Căn cứ theo Điều 5 Thông tư 27/2016/TT-BLĐTBXH quy
lý nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong phạm vi địa phương.
Theo khoản 5 Điều 2 Thông tư 11/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện do Bộ trưởng
15 năm trở lên.
...
Ngoài ra, căn cứ theo Mục III Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH thì người lao động làm công việc sản xuất thuốc bảo vệ thực vật là làm nghề, công việc nặng nhọc, độc
nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp ở đâu?
Mẫu đơn đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất 2023 được quy định như thế nào?
Mẫu đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định tại Mẫu số 10 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH theo mẫu như sau:
Tải về mẫu đơn
thai sản.
Trường hợp mình dự sinh vào 01/4/2024 (trước ngày 15 của tháng nên tháng này sẽ không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH).
Theo đó, 12 tháng trước khi sinh sẽ tính từ tháng 4/2023 đến tháng 3/2024 trong khoảng thời gian này nếu mình có số tháng đóng BHXH bắt
khoản 1 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì mức hưởng chế độ ốm đau khi người lao động làm việc được nửa ngày, thấy mệt xin về đi khám bệnh được tính theo công thức sau:
Mức hưởng chế độ ốm đau = Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc / 24 ngày * 75 (%).
Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người