Tôi có một câu hỏi việc tham gia đình công của người lao động. Cho tôi hỏi hủy hoại tài sản của công ty khi tham gia đình công thì người lao động bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Câu hỏi của chị N.T.K ở Lâm Đồng.
bên cho thuê lại lao động không có giấy phép hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động, thì công ty tôi có vi phạm quy định của pháp luật không? Nếu có thì sẽ bị xử lý ra sao? Ngoài ra, tôi muốn biết công ty tôi hay bên cho thuê lại lao động sẽ phải thông báo cho NLĐ biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động?
Cho tôi hỏi người lao động có trách nhiệm như thế nào khi ký kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động? Cụ thể, nếu người sử dụng lao động ký sai hình thức hợp đồng, tức ký liên tục nhiều hợp đồng có thời hạn thì người sử dụng lao động sẽ bị xử lý thế nào? Nhờ TVPL hỗ trợ theo quy định mới nhất. Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi về việc giao kết hợp đồng lao động theo quy định mới nhất hiện nay quy định ra sao? Cụ thể, tôi hiện đã làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân được gần 6 tháng nhưng đến nay công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động với tôi thì có vi phạm quy định pháp luật và có bị xử phạt gì hay không? Theo thông tin tôi được biết thì công ty sẽ phải ký
Chào anh/chị, công ty muốn sửa đổi hợp đồng lao động phải báo trước cho người lao động bao nhiêu ngày? Em vừa nhận được thông báo của công ty về việc tuần tới sẽ thỏa thuận với em về việc thay đổi một số điều trong hợp đồng lao động đã ký với em, cho em hỏi việc công ty thông báo cho em thời gian ngắn như vậy có đúng quy định của pháp luật hay
Xin chào, tôi vừa mua một cuốn sách tại thư viện, vì thấy nội dung sách khá hay nên có ý định đọc, sau đó ghi âm tải lên youtube của mình thì có được xem là vi phạm bản quyền về sao chép tác phẩm hay không? Nếu đây là hành vi vi phạm vậy sẽ bị xử lý phạm như thế nào? Nếu phải trả tiền nhuận bút, thù lao thì nguyên tắc xác định các khoản này như
Những hành vi nào được xem là quấy rối tình dục tại nơi làm việc? Người lao động có hành vi quấy rối tình dục sẽ bị xử lý như thế nào? - Câu hỏi của bạn Hùng (Biên Hòa)
Xin hỏi, đơn tố cáo trong ngành Lao động Thương binh và Xã hội được phân thành mấy loại? Thẩm quyền giải quyết đơn tố cáo hành vi vi phạm pháp luật của viên chức ngành Lao động Thương binh và Xã hội trong thực hiện nhiệm vụ xác định như thế nào? Câu hỏi của anh Quang Trung tại Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi: Thí điểm mô hình tổ chức hoạt động lao động, dạy nghề cho phạm nhân ngoài trại giam phải đáp ứng tiêu chí nào? Câu hỏi của anh Quý đến từ Bình Định.
Cho tôi hỏi: Ví dụ mình đang đi làm ở doanh nghiệp mà vì lý do nào đó mình không muốn đóng bảo hiểm nữa được không? Hay có trường hợp nào mà người lao động sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội trong năm hay không? Câu hỏi của chị Phượng từ TP.HCM
Cho tôi hỏi công ty tôi vừa có yêu cầu làm thêm giờ đối với tất cả người lao động trong công ty và số giờ làm thêm mà công ty yêu cầu theo tôi biết so với quy định pháp luật thì đã vượt số giờ cho phép vậy công ty có phải đang vi phạm pháp luật hay không?. - Câu hỏi của chị Ngọc đến từ Thành phố Phan Thiết.
Tôi muốn biết về việc ăn uống của phạm nhân trong tù như thế nào? Và tôi có thể đem đồ ăn từ bên ngoài vào cho phạm nhân hay không? Bởi vì, anh trai tôi sắp đi tù vì hồi trước anh trai tôi nhận hối lộ khá nhiều nên bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Vì từ nhỏ đến lớn anh trai tôi khá kén ăn nên sợ anh trai tôi không chịu được cực khổ trong đó vì
Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động được pháp luật quy định như thế nào? Cho tôi hỏi, công ty tôi có người lao động ăn nói khiếm nhã với giám đốc công ty. Nếu bị sa thải do nói khiếm nhã với giám đốc có đúng pháp luật không? Nếu được phép sa thải trong trường hợp này thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
dù chị hoàn toàn không đồng ý. Bên cạnh đó, khi được mọi người trong công ty yêu cầu tổ chức một buổi phổ biến các kiến thức cơ bản về HIV cho toàn thể công ty có thể hiểu rõ hơn, giám đốc cũng không đồng ý. Tôi muốn biết liệu hành vi buộc chị A xét nghiệm HIV và không tổ chức giáo dục về HIV cho mọi người trong công ty của giám đốc có vi phạm pháp
Tôi chuẩn bị phải đi nghĩa vụ quân sự nên phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động với công ty. Nhưng vì thời gian đi nghĩa vụ cũng khá lâu nên tôi sợ lúc về công ty sẽ không muốn nhận tôi vào làm lại nữa và lấy lý do để từ chối nhận tôi. Vì thế tôi muốn biết pháp luật có quy định gì về việc tạm hoãn thực hiện HĐLĐ trong trường hợp này không? Nếu
Tôi xin hỏi quy định xử phạt liên quan đến việc vi phạm quy định về quản lý kho tiền thì đối với các đơn vị (là tổ chức) không có nội quy, phương án phòng cháy, chữa cháy đối với kho tiền thì bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh K đến từ (Hải Phòng).
Tôi vi phạm quy định và bị công ty kỷ luật lao động bằng cách phạt tiền 2 triệu đồng. Công ty làm vậy là đúng hay sai? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định theo nguyên tắc nào? Công ty kỷ luật lao động người lao động bằng tiền đúng không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hủy hoại tài sản của công ty khi tham gia đình công thì người lao động bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào?
08:27 | 28/11/2023
.png)
.jpg)
