Cho tôi hỏi là người sử dụng lao động có bắt buộc phải thông báo kết quả khám sức khỏe định kỳ cho người lao động biết không? Đối với người lao động bị bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động không được bố trí họ vào làm việc tại những vị trí nào? Câu hỏi của anh TQT đến từ Kiên Giang.
Cho tôi hỏi đối với cơ sở lao động thực hiện báo cáo y tế lao động gửi đến cơ quan nào? Thời gian gửi báo cáo được quy định thế nào? Người sử dụng lao động có trách nhiệm thế nào đối với công tác y tế lao động tại cơ sở? - Câu hỏi của chị Ngọc Minh (Đồng Nai).
Tôi đang dự định học trung cấp cho tôi hỏi các hình thức đăng ký dự tuyển đối với trình độ trung cấp được quy định như thế nào? Việc tuyển sinh trình độ trung cấp bằng hình thức thi tuyển hoặc kết hợp thi tuyển với xét tuyển phải đảm bảo các nội dung gì? Bên cạnh đó tôi cũng muốn hỏi quyền hạn của Ban thư ký Hội đồng tuyển sinh được quy định như
Tôi có thắc mắc liên quan đến thời hạn tập nghề của người lao động. Cho tôi hỏi thời hạn tập nghề của người lao động là bao lâu? Doanh nghiệp tuyển người vào tập nghề quá thời hạn thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Quang Tuấn ở Lâm Đồng.
Tôi mang thai thì công ty có quyền yêu cầu tôi đi công tác xa không? Có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do tôi đang mang thai không? Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động nữ mang thai có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của chị Minh (Long An).
Cho tôi hỏi, khi phát hiện người lao động bị viêm gan B thì công ty có quyền sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?-Chị Lý (Bình Dương)
Cho em hỏi khi bị tai nạn lao động mà người lao động đi giám định để giải quyết chế độ thì sẽ do cơ quan bảo hiểm xã hội hay công ty giới thiệu cho đi vậy ạ? Hồ sơ khám giám định lần đầu có cần Giấy chứng nhận thương tích do cơ sở y tế cấp không? Đồng thời cho em hỏi về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động được quy định như thế nào? Rất mong
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có chức năng quản lý về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hay không? Nội dung quản lý bao gồm những gì? Thắc mắc đến từ bạn C.H ở Long Thành.
Em ơi cho chị hỏi chút: Người lao động xin nghỉ việc được cấp trên đồng ý có được xem là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không em? Có phải nhất thiết theo đúng thời gian như trong đơn phương chấm dứt hợp đồng không em? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho mình hỏi về khai báo tai nạn lao động. Cụ thể, người lao động bị tai nạn giao thông và tử vong trên đường đi làm vậy có phải gửi báo cáo lên cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi xảy ra tai nạn không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động nữ là doanh nghiệp như thế nào? Doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động nữ được giảm thuế đúng không? Câu hỏi của anh X.P.A đến từ TP.HCM.
Xin cho hỏi quy định mới nhất về thi tuyển công chức cụ thể như sau:
Ví dụ: Tôi có hợp đồng làm kế toán cho ủy ban nhân dân xã A được 8 năm thì tôi tham gia thi tuyển công chức. Tuy nhiên, khi thi có một người nữa chưa từng có hợp đồng và làm ở cơ quan ấy. Sau khi thi xong tôi và người ấy bằng điểm nhau, xong người kia được cộng điểm thưởng do
Chị bên doanh nghiệp tư nhân có tuyển nhân sự mới tổng 2 người nhưng hiện chỉ có nhu cầu ký 2 tháng hợp đồng lao động, thì có phải xây dựng thang lương, bảng lương không? Đây là câu hỏi của anh A.D đến từ Đồng Nai.
Hợp đồng lao động tôi ký với công ty là hai năm bắt đầu từ 1.3.2022. Mới đây, công ty thông báo sẽ giải thể từ đầu tháng 4.2023. Vậy cho tôi hỏi hợp đồng lao động tôi ký với công ty (còn thời hạn hợp đồng lao động) có bị chấm dứt khi công ty giải thể không? - câu hỏi của chị Trang (TP. HCM)
Khi chấm dứt hợp đồng lao động có bắt buộc phải thông báo cho người lao động không? Trường hợp không thông báo có bị xử phạt không? - Câu hỏi của chị Hằng từ Rạch Giá
Hiện nay theo quy định của pháp luật thì Mẫu Email thông báo nhân sự nghỉ việc mới nhất là mẫu nào? Tài về Mẫu Email thông báo nhân sự nghỉ việc tại đâu? Người lao động sẽ bị chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào?
Doanh nghiệp được sa thải lao động nữ mang thai trong trường hợp nào? Sa thải lao động mang thai trái luật bị phạt bao nhiêu? Doanh nghiệp sa thải lao động nữ đang mang thai trái luật có buộc nhận họ lại làm việc không? Câu hỏi của chị Hân (Gia Lai).
Cho tôi hỏi nhà đầu tư có dự án đầu tư trong khu công nghiệp, khu kinh tế được cơ quan nhà nước hỗ trợ những gì? Phương hướng xây dựng khu công nghiệp, khu kinh tế gồm những nội dung nào? Câu hỏi của anh TPL từ Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc liên quan đến sổ quản lý lao động. Cho tôi hỏi không xuất trình sổ quản lý lao động khi cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền yêu cầu thì công ty bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị N.T.T.N ở Lâm Đồng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải thông báo kết quả khám sức khỏe định kỳ cho người lao động biết không?
03:33 | 09/02/2024
