doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật
tổ chức hành nghề công chứng;
c) Được công chứng hợp đồng, giao dịch, bản dịch theo quy định của Luật này;
d) Đề nghị cá nhân, cơ quan, tổ chức có liên quan cung cấp thông tin, tài liệu để thực hiện việc công chứng;
đ) Được từ chối công chứng hợp đồng, giao dịch, bản dịch vi phạm pháp luật, trái đạo đức xã hội;
e) Các quyền khác theo quy định
cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc báo cáo, kiểm tra, thanh tra, cung cấp thông tin về hợp đồng dịch vụ, hồ sơ nghiệp vụ Thừa phát lại;
- Lập, quản lý, sử dụng sổ sách, hồ sơ nghiệp vụ và thực hiện lưu trữ theo quy định;
- Bảo đảm trang phục cho Thừa phát lại của Văn phòng mình theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định;
- Các nghĩa vụ khác
bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.
Như vậy, nếu thuộc một trong những trường hợp trên đây thì công ty có thể chấm dứt hợp
ngoài nước hỗ trợ được bạn là 20.000.000 đồng.
Trên đây là một số thông tin chúng tôi cung cấp gửi tới bạn về Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước. Trân trọng!
trợ người lao đông có hoàn cảnh khó khăn để tránh tình trạng người dân vì cái lợi trước mắt mà rút bảo hiểm xã hội một lần.
Trên đây là một số thông tin chúng tôi cung cấp gửi tới bạn. Trân trọng!
thì mức hình phạt cao nhất được áp dụng không quá một phần hai mức phạt tù mà điều luật quy định.
Trên đây là các hình phạt dành cho đối tượng phạm tội là người dưới 18 tuổi mà chúng tôi cung cấp và gửi tới bạn. Trân trọng!
ban hành kèm theo Thông tư này.
Trên đây là một số thông tin chúng tôi cung cấp gửi tới bạn. Trân trọng!
Tải mẫu số 09 Phụ lục IV tại đây.
Tải mẫu số 10 Phụ lục IV tại đây.
04/2022/TT-BTP có hiệu lực từ ngày 05/8/2022.
Trên đây là một số thông tin chúng tôi cung cấp gửi tới bạn về nhiệm vụ, quyền hạn của thành viên Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành Tư pháp. Trân trọng!
yêu cầu soạn thảo hợp đồng và phải trả thù lao).
Trên đây là một số thông tin chúng tôi cung cấp gửi tới bạn về chuyển nhượng quyền sử dụng đất. Trân trọng!
.
- Đối với giấy tờ có giá là kỳ phiếu, tín phiếu, chứng chỉ tiền gửi, tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài chỉ được mua giấy tờ có giá có thời hạn dưới 12 tháng
Trên đây là một số thông tin chúng tôi cung cấp gửi tới bạn. Trân trọng!
đặt cược;
- Kinh doanh gôn (golf) bao gồm bán thẻ hội viên, vé chơi gôn;
- Kinh doanh xổ số.
Theo thông tin anh/chị cung cấp, công ty anh/chị chuẩn bị nhập khẩu 500 chiếc máy mát-xa cầm tay từ Nhật Bản về để làm quà tặng cho các nhân viên xuất sắc trong công ty. Như vậy, trong trường hợp này, công ty của anh/chị sẽ không phải chịu thuế tiêu thụ
làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của bộ luật này;
+ Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
+ Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
+ Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2
.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
...
d) Tàng trữ, vận chuyển trái phép các loại phế liệu, phế phẩm vũ khí, công cụ hỗ trợ;
đ) Vận chuyển, tàng trữ trái phép đồ chơi nguy hiểm bị cấm;
e) Bán tiền chất thuốc nổ cho tổ chức, doanh nghiệp khi tổ chức, doanh nghiệp đó chưa được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh trật tự, Giấy
lên;
g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.
Như vậy, nếu như người lao động tự ý nghỉ việc trong dịp lễ từ 05 ngày liên tục trở lên mà không có lý chính đáng thì công ty có thể đơn phương chấm dứt HĐLĐ.
định của pháp luật về sở hữu trí tuệ.
- Chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản của doanh nghiệp.
- Từ chối yêu cầu của cơ quan, tổ chức, cá nhân về cung cấp nguồn lực không theo quy định của pháp luật.
- Khiếu nại, tham gia tố tụng theo quy định của pháp luật.
- Quyền khác theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra tại Điều 3 Nghị định 69/2018/NĐ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty yêu cầu người lao động thử việc 02 lần thì có bị xử phạt gì không? Mức xử phạt cụ thể là bao nhiêu?
20:14 | 08/05/2022
