Trọng tài viên lao động có được áp dụng chế độ công tác phí như cán bộ, công chức nhà nước khi tham gia Ban trọng tài lao động không?
Chế độ công tác phí của trọng tài viên lao động được quy định tại khoản 1 Điều 103 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Chế độ, điều kiện hoạt động của trọng tài viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động
1. Trọng
145/2013/NĐ-CP có quy định như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6
Người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ không?
Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền được quy định tại Điều 10 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc
không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể xảy ra dưới những hình thức nào?
Đối chiếu với quy định tại khoản 1 Điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì:
Quấy rối tình dục tại nơi làm
Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam có phải là ngày lễ lớn trong nước không?
Theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4
Mẫu văn bản thỏa thuận làm thêm giờ giữa người lao động và người sử dụng lao động hiện nay là mẫu nào?
Căn cứ Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về mẫu giấy thỏa thuận đồng ý làm thêm giờ như sau:
Sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ
1. Trừ các trường hợp quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động, các trường hợp khác khi tổ
lao động là công việc mà pháp luật cấm.
Khi nào thì hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ? (Hình từ Internet)
Hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ thì người lao động và người sử dụng lao động có được ký lại hợp đồng mới không?
Căn cứ khoản 1 Điều 10 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao
Lao động nữ được nghỉ ngơi 30 phút trong vòng bao nhiêu ngày/tháng nếu đến thời gian hành kinh?
Chế độ nghỉ trong thời gian hành kinh của lao động nữ được quy định tại khoản 3 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP
Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ
...
3. Nghỉ trong thời gian hành kinh của lao động nữ:
a) Lao động nữ trong thời gian hành kinh
Cá nhân có nhu cầu làm hòa giải viên lao động thì đăng ký dự tuyển với cơ quan nào?
Thủ tục tuyển chọn hòa giải viên lao động được quy định tại khoản 2 Điều 93 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Trình tự và thủ tục bổ nhiệm hòa giải viên lao động
...
2. Trình tự, thủ tục tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động
a) Căn cứ kế hoạch tuyển
Thời gian học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động trong lúc thử việc có được xem là thời gian làm việc để trả trợ cấp thôi việc không?
Căn cứ khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm như sau:
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
...
3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp
.
Thời gian Tết Nguyên đán tối thiểu của người lao động là 05 ngày. Trong một số trường hợp số ngày nghỉ có thể tăng thêm nếu rơi vào những ngày nghỉ hàng tuần hoặc có sự thỏa thuận khác giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Như vậy, việc người lao động làm việc Ngày tết Nguyên đán sẽ được xem là làm thêm giờ.
Tại Điều 59 Nghị định 145
Thời gian nghỉ hành kinh lao động nữ có được hưởng lương không?
Căn cứ khoản 4 Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương như sau:
Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương
1. Nghỉ giữa giờ quy định khoản 2 Điều 64 Nghị định này.
2. Nghỉ giải lao theo tính chất của
Người lao động sẽ được công khai những thông tin gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 43 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Nội dung, hình thức người sử dụng lao động phải công khai
1. Người sử dụng lao động phải công khai với người lao động những nội dung sau:
a) Tình hình sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động;
b) Nội quy lao
Có thai với người 15 tuổi thì có phạm tội không?
Căn cứ Điều 145 Bộ luật Hình sự 2015 quy định về tội giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi như sau:
Tội giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi
1. Người nào đủ 18 tuổi trở lên mà giao
Cảnh sát biển tạm giữ người theo thủ tục hành chính thì trong hồ sơ gồm những gì?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 5 Thông tư 145/2010/TT-BQP quy định về hồ sơ tạm giữ người theo thủ tục hành chính như sau:
Hồ sơ tạm giữ người theo thủ tục hành chính
1. Đơn vị Bộ đội Biên phòng, Cảnh sát biển có thẩm quyền tạm giữ người theo thủ tục hành chính phải lập
Người bị Cảnh sát biển tạm giữ theo thủ tục hành chính khi khám bệnh có được tính vào thời gian tạm giữ không?
Căn cứ tại Điều 13 Thông tư 145/2010/TT-BQP, có quy định về xử lý người bị tạm giữ theo thủ tục hành chính bị bệnh trong thời gian tạm giữ như sau:
Xử lý người bị tạm giữ theo thủ tục hành chính bị bệnh trong thời gian bị tạm giữ
1
hại nghiêm trọng cho nền kinh tế quốc dân;
- Cuộc đình công gây ảnh hưởng lợi ích công cộng, đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của con người.
Hoãn đình công (hình từ Internet)
Trường hợp nào cần thực hiện việc hoãn đình công?
Căn cứ Điều 109 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Các trường hợp hoãn, ngừng đình
Công ty có bắt buộc phải công khai tình hình sản xuất, kinh doanh với người lao động hay không?
Nội dung người sử dụng lao động phải công khai với người lao động được quy định tại khoản 1 Điều 43 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Nội dung, hình thức người sử dụng lao động phải công khai
1. Người sử dụng lao động phải công khai với người lao
Người sử dụng lao động sử dụng 2.000 người lao động thì số lượng tối thiểu người lao động tham gia đối thoại tại nơi làm việc là bao nhiêu người?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 38 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về số lượng, thành phần tham gia đối thoại cụ thể như sau:
Số lượng, thành phần tham gia đối thoại
Số lượng, thành phần
, búa dập".
Các đời vua khác sau này cũng luôn ghi nhớ, khẳng định vai trò của thời đại các vua Hùng đã xây dựng giang sơn.
Chính vì thế mà hàng năm Ngày Giỗ tổ Hùng Vương được xem là ngày để tưởng nhớ đến các vị vua Hùng nói chung.
Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP thì Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch) là một trong các ngày lễ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trọng tài viên lao động có được áp dụng chế độ công tác phí như cán bộ, công chức nhà nước khi tham gia Ban trọng tài lao động không?
14:03 | 23/02/2024
