Co tôi hỏi: Tháng 8/2023 sẽ có quy định bảo vệ cán bộ dám nghĩ dám làm theo Nghị quyết 124/NQ-CP 2023 đúng không? - Câu hỏi của anh L.P.Q (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi: Có phải Chính phủ yêu cầu ban hành hướng dẫn định giá đất trước ngày 15/8/2023 tại Nghị quyết 124/NQ-CP 2023? - Câu hỏi của chú P.L (Quảng Ninh)
Cho tôi hỏi: Có phải đã có Nghị quyết 144/NQ-CP 2023 về Phiên họp Chính phủ tháng 8? Tình hình KT-XH 8 tháng đầu năm ra sao? - Câu hỏi của chị D.L (Đồng Nai).
tháng báo cáo tình hình thực hiện và giải ngân kế hoạch vốn của Chương trình trên Hệ thống thông tin quốc gia về đầu tư công theo hướng dẫn của Bộ Kế hoạch và Đầu tư.
Ngân hàng Nhà nước Việt Nam:
Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan rà soát, đề xuất việc sửa đổi Nghị định số 31/2022/NĐ-CP về hỗ trợ lãi suất từ ngân sách nhà nước đối với khoản
Nghị quyết 66/NQ-CP ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 41 mục tiêu phấn đấu đến 2030 ra sao? Câu hỏi từ Anh M.H - Hải Phòng.
Tôi muốn hỏi chương trình Quốc gia về ATVSLĐ giai đoạn 2021-2025 ban hành kèm theo Nghị quyết số 19/NQ-CP ngày 16/2/2022 ra sao? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Đề xuất thực hiện cải cách tiền lương tại Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 5/2024 theo Nghị quyết 82/NQ-CP ra sao?
Trên cơ sở thảo luận của các Thành viên Chính phủ, ý kiến các đại biểu dự họp và kết luận của Thủ tướng Chính phủ tại Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 5 năm 2024, tổ chức vào ngày 01 tháng 6 năm 2024, Chính phủ ban hành Nghị
vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ
Người dân được đốt loại pháo hoa nào vào ngày lễ, tết 2024?
Căn cứ theo quy định tại Điều 17 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Sử dụng pháo hoa
1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy
người đến 300 người lao động;
đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Căn cứ khoản 2 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:
Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần
1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương
Triển khai thực hiện đầu tư Dự án đầu tư xây dựng đường Vành đai 3 Thành phố Hồ Chí Minh như thế nào?
* Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 105/NQ-CP năm 2022 triển khai Nghị quyết 57/2022/QH15 đầu tư xây dựng đường Vành đai 3 TP.HCM như sau:
Triển khai Dự án đầu tư xây dựng đường Vành đai 3 Thành phố Hồ Chí Minh được Quốc hội khoá XV
Mức xử phạt hành chính đối với hành vi vi phạm các quy định về bảo vệ môi trường đối với chủ nguồn thải chất thải nguy hại?
Theo quy định tại Điều 29 Nghị định 45/2022/NĐ-CP quy định như sau:
(1) Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi không báo cáo cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc lưu giữ chất thải nguy hại trong
Nguyên tắc thẩm tra chi phí đầu tư được quy định như thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 40 Nghị định 99/2021/NĐ-CP quy định nguyên tắc thẩm tra chi phí đầu tư như sau:
- Thẩm tra tính tuân thủ các quy định về hợp đồng và quyết định phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu của cấp có thẩm quyền; loại hợp đồng (không phân biệt hình thức lựa chọn nhà thầu
Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 Bộ luật Lao động và được tính theo công thức sau:
Trong đó:
- Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường
bố hợp quy tại Thông tư số 21/2017/TT-BCT) sẽ bị xử phạt theo quy định của pháp luật.
Hành vi trên sẽ bị xử phạt theo quy định tại Nghị định 119/2017/NĐ-CP ngày 01/11/2017 của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tiêu chuẩn, đo lường và chất lượng sản phẩm, hàng hóa.
Trường hợp Sở Công Thương kiểm tra, thanh tra doanh
nhất phải bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm với mức lãi được tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng.
Mức phạt khi doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động
Khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt tiền đối với doanh nghiệp có hành vi chậm trả lương:
- Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm