Công ty áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải không được quy định trong nội quy sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Cho tôi hỏi, trong trường hợp công ty sa thải nhân viên vì 1 lý do nào đó không được quy định trong Điều 125 Bộ luật Lao động thì công ty có bị phạt gì không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tạm đình chỉ thi hành quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải là một biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự? Tòa án áp dụng biên pháp tạm đình chỉ thi hành quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Thời gian trước đây em trai tôi có tập sự nghề luật sư tại một công ty luật ở Hà Nội. Sau đó, vì công ty của gia đình gặp một số vấn đề về tài chính nên cả nhà phải cùng nhau chuyển đến Thái Lan để sinh sống. Gần đây, tài chính của gia đình đã dần ổn định trở lại, em tôi cũng có ý định trở về Việt Nam để tiếp tục theo đuổi nghề luật sư. Cho tôi
bước, hồ sơ thế nào để đảm bảo pháp lý? Công ty mẹ muốn chấm dứt việc giao cho công ty con quản lý dự án, vận hành dự án có vi phạm quy định pháp luật không? Anh Lâm Việt Hoàng (Bắc Ninh) đặt câu hỏi.
của người sử dụng lao động.
Như vậy, trong trường hợp này thì bên chị không được khấu trừ tiền lương của người lao động vì lý do họ vi phạm thời gian thông báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp động.
Người lao động vi phạm quy định về thông báo trước khi nghỉ việc thì công ty có được khẩu trừ tiền lương không? (Hình từ Internet)
Người lao động
.
Đối với hành vi vi phạm đang thực hiện thì thời hiệu được tính từ thời điểm phát hiện hành vi vi phạm. Trường hợp hành vi vi phạm đã kết thúc thì thời hiệu được tính từ thời điểm chấm dứt hành vi vi phạm.
3. Các hành vi vi phạm hành chính quy định tại Nghị định này (trừ các hành vi vi phạm hành chính quy định tại khoản 2 Điều này, Điều 12 và Điều 25
được tính từ thời điểm phát hiện hành vi vi phạm. Trường hợp hành vi vi phạm đã kết thúc thì thời hiệu được tính từ thời điểm chấm dứt hành vi vi phạm.
3. Các hành vi vi phạm hành chính quy định tại Nghị định này (trừ các hành vi vi phạm hành chính quy định tại khoản 2 Điều này, Điều 12 và Điều 25) là hành vi vi phạm hành chính đã kết thúc.
Đối với
Cho tôi hỏi việc các doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ sáp nhập lại với nhau là đang thực hiện sắp xếp lại doanh nghiệp hay không? Quy trình sáp nhập doanh nghiệp do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập được tiến hành như thế nào? Trường hợp nào mà doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ sẽ bị đình chỉ hoạt động? Câu
Tôi muốn biết người có hành vi quay lén người khác trong nhà vệ sinh sẽ bị xử lý như thế nào? Gần đây tôi có thấy nhiều tin tức liên quan đến việc quay lén người khác trong nhà vệ sinh và tung lên mạng xã hội. Vậy trong trường hợp quay lén người khác thì sẽ bị xử lý như thế nào?
Cho tôi hỏi quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể xảy ra dưới những dạng nào? Khi xuất hiện khiếu nại, tố cáo về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm gì? Câu hỏi của chị P.T.P.V từ Nghệ An.
Sản phẩm quảng cáo có cả tiếng Việt, tiếng nước ngoài thì khi phát trên đài phát thanh, truyền hình phải đọc tiếng nào trước? Nếu thực hiện không đúng thì bị phạt như thế nào? Đây là câu hỏi của anh Q.G đến từ Nghệ An.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau ai là người có thẩm quyền quyết định và tổ chức cho người có hành vi bạo lực gia đình thực hiện công việc phục vụ cộng đồng? Các hành vi bị nghiêm cấm trong phòng, chống bạo lực gia đình bao gồm những hành vi nào? Câu hỏi của anh V.C.L. đến từ Thái Bình.
; Điều 68, Điều 69; Điều 70; Điều 71 và Điều 72 của Nghị định này là hành vi vi phạm hành chính đang thực hiện.
Đối với hành vi vi phạm đang thực hiện thì thời hiệu được tính từ thời điểm phát hiện hành vi vi phạm. Trường hợp hành vi vi phạm đã kết thúc thì thời hiệu được tính từ thời điểm chấm dứt hành vi vi phạm.
3. Các hành vi vi phạm hành chính
Tôi có một câu hỏi như sau: Có công khai thông tin về nhân viên đại lý thuế bị chấm dứt hành nghề không? Nếu có thì công khai những thông tin gì? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.X ở Lâm Đồng.
Công ty có được từ chối tuyển dụng vì lý do người dự tuyển lao động bị nhiễm HIV hay không? Nếu công ty từ chối tuyển dụng vì lý do người dự tuyển lao động bị nhiễm HIV thì có vi phạm pháp luật không?
Nếu người lao động không vi phạm các điều khoản đã ký kết trong hợp đồng lao động cũng như không vi phạm các quy định của pháp luật mà người sử dụng lao động lại muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với họ, nhưng người lao động không đồng ý thì sẽ giải quyết thế nào? Đây là câu hỏi của chị Thanh Nhàn đến từ Đà Nẵng.
với hành vi vi phạm hành chính đang được thực hiện quy định tại khoản 3 Điều này thì thời hiệu được tính từ thời điểm người có thẩm quyền thi hành công vụ phát hiện hành vi vi phạm;
b) Đối với hành vi vi phạm hành chính đã kết thúc quy định tại khoản 4 Điều này thì thời hiệu được tính từ thời điểm chấm dứt hành vi vi phạm;
3. Các hành vi vi phạm
Tôi muốn được biết việc hợp đồng cung cấp dịch vụ internet với người dùng sẽ bắt buộc có những nội dung theo luật định trong tương lai? Việc thực hiện hợp đồng đó sẽ có sự khác biệt ra sao so với quy định hiện hành? Bởi vì tôi nghe bảo Chính phủ đang làm dự thảo để điều chính về vấn đề này. Cám ơn vì đã tư vấn!
Người tiêu dùng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng cung cấp dịch vụ liên tục thông báo cho bên cung cấp bằng điện thoại được không? Trường hợp đơn vị cung cấp dịch vụ liên tục cản trở người tiêu dùng chấm dứt hợp đồng theo quy định thì bị phạt bao nhiêu? câu hỏi của anh N (Hà Nội).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động trong những trường hợp nào theo quy định pháp luật?
10:39 | 23/06/2022
.png)
