Tôi có thắc mắc liên quan đến Tổng công ty Giấy Việt Nam. Cho tôi hỏi người lao động tại Tổng công ty Giấy Việt Nam tham gia quản lý doanh nghiệp theo hình thức nào? Việc tham gia quản lý gồm những nội dung nào? Câu hỏi của anh Nguyễn Hải Phong ở Hà Nội.
Cho em hỏi, em làm công ty được 7 tháng nhưng công ty đóng bảo hiểm xã hội thiếu 2 tháng thì em tự đóng bù được không? Hỗ trợ giải đáp giúp em vấn đề này ạ! Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị G.P đến từ Gia Lai.
Xin giúp tôi vấn đề sau: trước đây quỹ từ thiện của tôi thành lập theo Nghị định 30/2012/NĐ-CP nhưng nay đã hết hiệu lực. Hiện tại tôi đang muốn làm thủ tục hợp nhất quỹ từ thiện của mình với một quỹ khác thì nội dung điều lệ quỹ cũng như điều kiện thành lập có sự thay đổi hay không?
Cho tôi hỏi người lao động làm việc tại doanh nghiệp chế xuất có phải khai báo hải quan khi mang ngoại hối từ nội địa Việt Nam vào doanh nghiệp này không? Những đối tượng nào được phép ra, vào doanh nghiệp chế xuất? Câu hỏi của chị T.Q.P.T từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia có được phép tuyển dụng lao động nước ngoài về làm việc cho trung tâm hay không? Trung tâm có hỗ trợ vấn đề cư trú cho người lao động nước ngoài không? Câu hỏi của anh Phát từ Bình Dương
Tại khoản 4 Điều 3 Thông tư 15/2012/TT-BYT quy định: "Người trực tiếp sản xuất thực phẩm phải mặc trang phục bảo hộ riêng, đội mũ, đi găng tay chuyên dùng, đeo khẩu trang" tuy nhiên văn bản trên đã hết hiệu lực thì có bắt buộc phải trang bị bảo hộ nữa hay không? Nếu không trang bị có bị xử phạt hay không?
Hàng tiêu dùng nội bộ không phải xuất hóa đơn trong trường hợp nào? Hàng tiêu dùng nội bộ có được sử dụng hóa đơn điện tử không theo quy định? Những hành vi bị cấm trong lĩnh vực hóa đơn, chứng từ là gì?
Người sử dụng lao động không báo trước cho người lao động về việc cho thôi việc vì lí do thay đổi cơ cấu của công ty thì bị phạt như thế nào? Người sử dụng lao động có phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động khi cho thôi việc vì lí do thay đổi cơ cấu của công ty không?
Cho tôi hỏi đối với người lao động làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng lao động khi có thành tích xuất sắc có được nâng lương trước hạn hay không? - Câu hỏi của chị Thúy Vi (Hà Nội).
03 trường hợp được xem là thay đổi cơ cấu, công nghệ trong doanh nghiệp? Có chấm dứt hợp đồng lao động khi thay đổi cơ cấu, công nghệ trong doanh nghiệp? Phương án sử dụng lao động phải có những nội dung nào?
nghỉ thêm trước hoặc sau ngày lễ, tết để kéo dài kì nghỉ lễ, tết mà vẫn được hưởng nguyên lương (căn cứ khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019).
Ngoài ra, căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động còn có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Tuy nhiên nếu nội quy công ty quy định về việc không được
Tôi có thắc mắc là thành viên Ban Thường vụ Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam bao gồm những ai? Nhiệm vụ và quyền hạn của thành viên Ban Thường vụ Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam được quy định ra sao? Cuộc họp của Ban Thường vụ Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam được xem là hợp lệ khi có bao nhiêu thành viên tham dự? - câu hỏi của anh
Cho tôi hỏi là công trường xây dựng thi công cầu phải đảm bảo những yêu cầu chung nào về an toàn lao động? Không nên bố trí địa điểm thi công cầu ở nhưng nơi nào? Câu hỏi của anh T.P.L từ Quảng Ninh.
Tôi muốn hỏi về việc ký hợp đồng lao động khi hết thời gian thời hạn học nghề, tập nghề. Tôi và 300 người khác được công ty yêu cầu học nghề để đào tạo chuyên môn đáp ứng công việc. Sau khi hết thời hạn học nghề thì công ty không báo cáo kết quả học nghề cũng không đồng ý ký kế hợp đồng lao động với tôi. Công ty có bắt buộc phải ký hợp đồng với
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia ý kiến trước khi người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định về những nội dung gì? - Câu hỏi anh Hảo (TPHCM)