trường hợp người lao động có yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động không được từ chối yêu cầu đó.
Người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi người lao động có yêu cầu hay không?
Thời hạn công bố nội dung của cuộc đối thoại định kỳ là bao lâu?
Căn cứ vào Điều 39 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy
Khi tham gia đối thoại lao động, nếu người sử dụng lao động sử dụng dưới 50 lao động thì bên người lao động phải tham gia mấy người?
Căn cứ quy định tại điểm a khoản 2 Điều 38 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Số lượng, thành phần tham gia đối thoại
Số lượng, thành phần tham gia đối thoại tại khoản 2 Điều 63 của Bộ luật Lao động được
.
Người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ không? (hình từ internet)
Số lượng người lao động tối thiểu tham gia đối thoại lao động được quy định ra sao?
Căn cứ Điều 38 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Số lượng, thành phần tham gia đối thoại
Số lượng, thành phần tham
ban nhân dân cấp tỉnh.
Khi nào doanh nghiệp được đăng ký tăng giờ làm thêm? Thời hạn thông báo về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm là bao lâu? (Hình từ Internet)
Thời hạn thông báo về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm là bao lâu?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 62 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy
.
...
Tại Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP cũng quy định:
Sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ
1. Trừ các trường hợp quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động, các trường hợp khác khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của người lao động tham gia làm thêm về các nội dung sau đây:
a) Thời gian làm thêm;
b) Địa
bệnh truyền nhiễm
Tình hình
COVID-19
Năm 2023, cả nước ghi nhận hơn 99 nghìn trường hợp mắc, 20 trường hợp tử vong; giảm 14,5 lần so với năm 2021 và giảm 82,4 lần so với 2022.
Tỷ lệ tử vong là 0,02%, giảm sâu so với năm 2021 (1,86%) và năm 2022 (0,11%).
Sốt xuất huyết
Năm 2023, cả nước ghi nhận hơn 172.000 trường hợp mắc, 43 trường
(Điều 48 Nghị định 145/2020/NĐ-CP).
- Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động theo điểm a khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 (đây không phải là quy chế bắt buộc ban hành nhưng doanh nghiệp nên xem xét ban hành để phục vụ việc đánh giá người lao động và là một căn cứ để đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi người lao động không thực
clorua, 0,5 M
Hoà tan 14,5 g natri clorua (NaCl) trong nước và pha loãng bằng nước đến 500 ml.
- Dung dịch tinh bột
Cân 2.000 g tinh bột tan (dùng riêng cho việc xác định hoạt lực diastaza, sẵn có từ một số nhà cung cấp) và trộn đều với 90 ml nước trong bình nón 250 ml (4.3). Đun nhanh dung dịch đến điểm sôi, khuấy dung dịch càng nhanh càng tốt. Giảm
Thành phần tham gia đối thoại tại nơi làm việc của bên người sử dụng lao động bắt buộc có người đại diện theo pháp luật không?
Thành phần tham gia đối thoại tại nơi làm việc của bên người sử dụng lao động được quy định tại khoản 1 Điều 38 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Số lượng, thành phần tham gia đối thoại
Số lượng, thành phần tham gia
Khi nhận được yêu cầu đối thoại tại nơi làm việc từ người lao động thì công ty phải trả lời trong thời hạn nào?
Thời hạn trả lời của công ty khi nhận được yêu cầu đối thoại tại nơi làm việc từ người lao động được quy định tại Điều 40 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Tổ chức đối thoại khi có yêu cầu của một hoặc các bên
1. Việc tổ chức đối
Người sử dụng lao động có trách nhiệm báo cáo tình hình thực hiện đối thoại tại nơi làm việc không?
Việc người sử dụng lao động có trách nhiệm báo cáo tình hình thực hiện đối thoại tại nơi làm việc hay không được quy định tại khoản 3 Điều 37 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Trách nhiệm tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
...
3. Ngoài quy định
Khi tham gia đối thoại tại nơi làm việc thì bên người sử dụng lao động phải có ít nhất bao nhiêu người?
Số lượng người bên người sử dụng lao động phải có khi tham gia đối thoại tại nơi làm việc được quy định tại khoản 1 Điều 38 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Số lượng, thành phần tham gia đối thoại
Số lượng, thành phần tham gia đối thoại tại
% lương làm thêm giờ? Công thức tính lương làm thêm giờ ngày lễ ra sao? (Hình từ Internet)
Công thức tính lương làm thêm giờ ngày lễ ra sao?
Căn cứ Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
Công thức tính lương làm thêm giờ ngày lễ được xác định như sau:
(1) Đối với người lao động hưởng lương theo
Tết Nguyên đán có được xem là một ngày lễ lớn của đất nước hay không?
Theo khoản 1 Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm
Kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, trên đường phố có bắt buộc thực hiện treo cờ Đảng không?
Theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ
/tháng (theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP)
Như vậy, mức đóng BHYT học sinh, sinh viên phải đóng năm 2024 như sau:
Phương thức
Học sinh, sinh viên đóng 70%
Ngân sách Nhà nước hỗ trợ 30%
Tổng mức đóng bảo hiểm y tế
03 tháng
170.100
72.900
243.000
06 tháng
340.200
145.800
486.000
12 tháng
680
thì lương làm thêm giờ của lao động nữ ít nhất bằng 150% lương.
Lao động nữ làm thêm giờ vào ngày 20 tháng 10 được hưởng lương bao nhiêu theo quy định của pháp luật? (hình từ internet)
Lao động nữ được phép làm thêm tối đa bao nhiêu tiếng mỗi ngày?
Tại Điều 60 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về giới hạn số giờ làm thêm như sau:
Giới hạn số
01 giờ làm việc hằng ngày được giảm bớt: Để bảo đảm việc áp dụng chính sách đối với lao động nữ được thống nhất, trường hợp này cần được thực hiện tương tự như chính sách quy định tại khoản 4 Điều 137 BLLĐ; điểm c khoản 3 và điểm c khoản 4 Điều 80 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP. Theo đó, trường hợp lao động nữ không có nhu cầu nghỉ và được NSDLĐ đồng ý
, thì bị phạt tù từ 01 năm đến 03 năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 03 năm đến 07 năm:
a) Đối với 02 người trở lên;
b) Đối với người dưới 18 tuổi nếu không thuộc trường hợp quy định tại Điều 142 và Điều 145 của Bộ luật này.
c) Đối với phụ nữ mà biết là có thai;
d) Đối với thầy thuốc hoặc nhân viên y tế trực
Ngày 3 tháng 2 có phải một ngày lễ lớn của đất nước hay không?
Ngày 03/02/1930 là ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam. Theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP, ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam là một trong 8 ngày lễ lớn của nước ta.
Theo đó, từ ngày 03/02/1930 đến ngày 07/02/1930, Hội nghị hợp nhất các tổ chức cộng sản họp ở bán đảo Cửu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi người lao động có yêu cầu hay không?
14:29 | 28/11/2022
