Công ty cho thuê lại lao động sử dụng tiền ký quỹ làm gì?
Căn cứ khoản 2 Điều 15 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về sử dụng tiền ký quỹ như sau:
"Điều 15. Ký quỹ và sử dụng tiền ký quỹ
...
2. Tiền ký quỹ được sử dụng vào mục đích thanh toán tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh
Công ty cho thuê lại lao động phiên dịch sử dụng tiền ký quỹ để trả lương cho người lao động được không?
Căn cứ Điều 15 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về ký quỹ và sử dụng tiền ký quỹ như sau:
- Doanh nghiệp thực hiện ký quỹ theo mức quy định tại khoản 2 Điều 21 Nghị định này tại ngân hàng thương mại của Việt Nam hoặc chi nhánh ngân hàng
người lao động trước không?
Căn cứ khoản 3 Điều 5 Thông tư 12/2022/TT-BCT quy định về việc làm thêm giờ như sau:
Làm thêm giờ
...
3. Việc tổ chức làm thêm giờ phải được sự đồng ý của người lao động và tuân thủ quy định tại Điều 59 và Điều 62 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ.
...
Dẫn chiếu Điều 59 Nghị định 145
Có được phép thuê người lao động 14 tuổi canh quán net không?
Căn cứ theo điểm b khoản 3 Điều 3 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện sử dụng người lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc như sau:
“Điều 3. Điều kiện sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
Người sử dụng lao động phải tuân thủ Điều 145 của Bộ luật Lao động khi sử dụng người
trường hợp đặc biệt.
Trả lương cho người lao động như thế nào để không trái với quy định của pháp luật?
Căn cứ tại Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 được hướng dẫn bởi Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về hình thức trả tiền lương như sau:
"Điều 54. Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như
Người sử dụng lao động cần phải lập sổ quản lý lao động sau bao nhiêu ngày thành lập văn phòng đại diện?
Căn cứ Điều 3 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về việc lập sổ quản lý lao động như sau:
Sổ quản lý lao động
Việc lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động tại khoản 1 Điều 12 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Trong
Người sử dụng lao động được xác định là sử dụng nhiều lao động nữ trong trường hợp nào?
Căn cứ Điều 74 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về việc người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ như sau:
Người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ
Người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ là người sử dụng lao động thuộc một
Tranh chấp lao động tập thể tại nơi không được phép đình công thì Hội đồng trọng tài hay Ủy ban nhân dân cấp tỉnh là cơ quan giải quyết cuối cùng?
Căn cứ khoản 1 Điều 107 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích tại nơi sử dụng lao động không được đình công như sau:
Giải quyết tranh chấp lao
tại công ty nhiệt điện có được phép đình công không? (Hình từ Internet)
Có tranh chấp lao động tập thể về quyền thì người lao động làm việc tại công ty nhiệt điện có được phép đình công không?
Căn cứ Điều 105 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về những nơi sử dụng lao động mà người lao động không được đình công như sau:
Danh mục nơi sử dụng lao
quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư này thực hiện theo quy định tại Điều 3 Nghị định 45/2013/NĐ-CP, tuy nhiên bản bản này đã hết hiệu lực và nội dung này được thay thế tại Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
- Làm thêm giờ của các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư này thực hiện theo quy định tại Điều 4 Nghị định 45/2013/NĐ-CP, hiện tại
Có bị truy cứu trách nhiệm hình sự khi quan hệ tình dục với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi trên cơ sở tự nguyện hay không?
Căn cứ Điều 145 Bộ luật Hình sự 2015 quy định về tội giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi như sau:
Tội giao cấu hoặc thực hiện hành vi quan hệ tình dục khác
Hữu nghị do ai chủ trì thực hiện?
Căn cứ vào Điều 44 Nghị định 91/2017/NĐ-CP quy định như sau:
Trao tặng các hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua
1. Việc công bố, trao tặng và đón nhận các hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 145/2013/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ quy định về tổ
Hội đồng tiền lương quốc gia là người quyết định về việc xác lập mức lương tối thiểu vùng có đúng không?
Căn cứ vào Điều 49 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về chức năng của Hội đồng tiền lương quốc gia như sau:
Chức năng của Hội đồng tiền lương quốc gia
Hội đồng tiền lương quốc gia do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập theo quy định
Người sử dụng lao động phải thông báo cho ai về việc chấm dứt hợp đồng lao động giúp việc gia đình?
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động được quy định theo Điều 90 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động
1. Thực hiện các nghĩa vụ theo quy định tại các Điều 163, 164 và 165 của Bộ luật
Có được sử dụng nhà vệ sinh công ty làm phòng vắt sữa cho lao động nữ hay không?
Phòng vắt, trữ sữa mẹ cho lao động nữ được căn cứ theo Điều 76 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Phòng vắt, trữ sữa mẹ
Phòng vắt, trữ sữa mẹ là một không gian riêng tư, không phải buồng tắm hay buồng vệ sinh; có nguồn điện, nước, bàn, ghế, tủ lạnh bảo đảm vệ sinh
.
Đồng thời, theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 thì:
Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
...
Ngoài ra, căn cứ khoản 2 Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy
Việc gửi thông báo mời họp đại hội đồng cổ đông lần thứ hai và lần thứ ba có cần phải gửi kèm các tài liệu đính kèm thông báo mời họp hay không?
Việc gửi thông báo mời họp đại hội đồng cổ đông lần thứ hai và lần thứ ba có cần phải gửi kèm các tài liệu đính kèm thông báo mời họp hay không?(Hình từ Internet)
Căn cứ tại Điều 145 Luật Doanh
định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Cơ cấu tổ chức của Hội đồng tiền lương quốc gia
1. Hội đồng tiền lương quốc gia có 17 thành viên, bao gồm: 05 thành viên đại diện của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; 05 thành viên đại diện của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 05 thành viên đại diện của một số tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở trung
tỉnh thống nhất đề cử.
Hội đồng trọng tài lao động (Hình từ Internet)
Nhiệm kỳ của Hội đồng trọng tài lao động là bao lâu?
Hội đồng trọng tài lao động có nhiệm kỳ được quy định tại khoản 1 Điều 101 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Thành lập Hội đồng trọng tài lao động
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thành lập Hội đồng trọng tài
Thủ tục bổ nhiệm hòa giải viên lao động được thực hiện như thế nào theo quy định mới nhất hiện nay?
Căn cứ theo Điều 93 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, trình tự và thủ tục bổ nhiệm hòa giải viên lao động được thực hiện như sau:
Bước 01: Thông báo công khai việc tuyển chọn hòa giải viên lao động
- Căn cứ kế hoạch tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty cho thuê lại lao động trích ký quỹ khi không thanh toán tiền lương cho nhân viên thì có cần nộp bổ sung lại không?
20:30 | 26/04/2022
