Mẫu quy chế tiền thưởng theo nghị định 73 2024 đối với giáo viên? Tải mẫu quy chế tiền thưởng theo nghị định 73 2024 đối với giáo viên ở đâu?

Nội dung chính

• Mẫu quy chế tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 đối với giáo viên? Tải mẫu quy chế tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 đối với giáo viên ở đâu?
• Mức thưởng tết 2025 của giáo viên được quy định như thế nào?
• Giáo viên trực Tết 2025 được nhận bao nhiêu tiền?

Mẫu quy chế tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 đối với giáo viên? Tải mẫu quy chế tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 đối với giáo viên ở đâu?

Hiện nay vẫn chưa có quy định cụ thể cho Mẫu quy chế tiền thưởng theo Nghị định 73 2024

Tuy nhiên, có thể xác định mẫu quy chế tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 bao gồm những nội dung sau:

- Phạm vi và đối tượng áp dụng.

- Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.

- Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người.

- Quy trình, thủ tục xét thưởng.

- Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).

Dưới đây là mẫu quy chế tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 đối với giáo viên:

Tải Mẫu quy chế tiền thưởng theo Nghị định 73 2024 đối với giáo viên tại đây.

Mẫu quy chế tiền thưởng theo nghị định 73 2024 đối với giáo viên?

Mức thưởng tết 2025 của giáo viên được quy định như thế nào?

Theo quy định hiện hành tại Bộ luật lao động 2019 không có quy định bắt buộc người sử dụng lao động phải thưởng Tết cho người lao động.

Mức thưởng tết 2025 của cho giáo viên sẽ có sự khác biệt như sau:

*Đối với giáo viên làm việc theo hợp đồng tại các cơ sở đào tạo ngoài công lập (hay còn gọi trường tư):

Mức thưởng tết được quy định tại khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019.

Theo đó, mức thưởng tết 2025 của giáo viên tại các cơ sở đào tạo ngoài công lập sẽ căn cứ vào kết quả của nhà trường, mức độ hoàn thành công việc.

Quy chế thưởng sẽ do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

* Đối với giáo viên là viên chức giảng dạy trong các cơ sở đào tạo công lập:

Trường học không bắt buộc phải thưởng Tết cho giáo viên hợp đồng. Đối với viên chức, tại khoản 3 Điều 12 Luật Viên chức 2010, quy định như sau:

- Viên chức được hưởng tiền thưởng theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Giáo viên trực Tết 2025 được nhận bao nhiêu tiền?

Tại khoản 2 Điều 12 Luật Viên chức 2010 quy định về các chế độ liên quan đến tiền lương của giáo viên như sau:

Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương

1. Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.

2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

...

Giáo viên dùng ngày nghỉ tết của mình để trực Tết có thể được hưởng tiền làm thêm giờ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, mức hưởng lương làm thêm giờ được tính như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Tại khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, khoản 1 Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP công thức tính tiền lương trực Tết của giáo viên như sau:

- Trực ban ngày (khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)

Tiền lương = tiền lương thực trả vào ngày làm bình thường x 300% x số giờ làm

- Trực ban đêm (khoản 1 Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)

Tiền lương = (tiền lương thực trả vào ngày làm bình thường x 300% + tiền lương thực trả vào ngày làm bình thường x 30% + 20% x tiền lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày Tết) x số giờ làm.

Lưu ý: công thức tính lương trên chưa bao gồm tiền lương ngày tết nghỉ có hưởng lương.