Danh mục người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý từ Phó trưởng phòng và tương đương trở lên phải kê khai tài sản thu nhập hằng năm mới nhất hiện nay được quy định như thế nào? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh T. (Hà Nội).
Cho tôi hỏi về vấn đề sau: Trường hợp công ty trách nhiệm hữu hạn do cá nhân làm chủ và chủ sở hữu công ty kiêm cả hai chức danh chủ tịch công ty và tổng giám đốc thì trong trường hợp này tiền lương của Tổng giám đốc công ty TNHH MTV có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không?
nhiệm đối với thiệt hại do cố ý định giá tài sản góp vốn cao hơn giá trị thực tế.
3. Tài sản góp vốn trong quá trình hoạt động do chủ sở hữu, Hội đồng thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty hợp danh, Hội đồng quản trị đối với công ty cổ phần và người góp vốn thỏa thuận định giá hoặc do một tổ chức thẩm định giá định giá. Trường hợp
điều chỉnh của hợp đồng dầu khí; đánh giá của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đối với đề xuất của nhà thầu;
b) Thỏa thuận bổ sung điều chỉnh nội dung hợp đồng dầu khí đã được Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và nhà thầu thống nhất;
c) Các văn bản, tài liệu khác có liên quan.
2. Trình tự thẩm định và phê duyệt điều chỉnh nội dung hợp đồng dầu khí được thực hiện
thiết bị hệ thống, máy chủ và ứng dụng;
c) An toàn thông tin cho mã nguồn ứng dụng;
d) An ninh, an toàn phần cứng;
đ) Việc ban hành các quy định, chính sách quản lý tài khoản, ra, vào khu vực máy chủ, quản lý mật khẩu các tài khoản quản trị, quản lý truy cập, các văn bản thỏa thuận về quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của chủ thể tham gia quản lý, vận
Tôi có thắc mắc liên quan tới thuế thu nhập cá nhân mong được giải đáp. Người lao động nước ngoài là cá nhân cư trú có giấy phép lao động và làm việc tại công ty A, công ty A thanh toán lương khấu trừ thuế theo biểu luỹ tiến. Nhưng đồng thời người này nhận làm partime tại công ty B (không có giấy phép lao động tại công ty B), công ty B thanh toán
Cho tôi hỏi thế nào là đăng ký đất đai? Mức xử phạt dành cho hành vi không đăng ký đất đai là bao nhiêu? Mong sớm nhận được phản hồi! - Đây là câu hỏi của bạn Huyền Trân đến từ Vĩnh Long.
Tôi là người hiện đang làm việc trong lĩnh vực tài chính. Tôi muốn hỏi về vấn đề liên quan đến việc chuyển đổi qua lại giữa chứng từ điện tử và chứng từ giấy. Liệu điều kiện để tiến hành chuyển đổi đối với hai trường hợp này có giống nhau hay không? Khi đã được chuyển đổi, chứng từ điện tử có giá trị pháp lý như bản gốc hay không?
Anh làm nghề lái xe nhưng không biết xe ô tô 4 chỗ thì có bắt buộc trang bị bình chữa cháy trên xe không? Theo quy định thì lái xe có thể được lái liên tục tối đa bao nhiêu giờ trong một ngày? Anh có phải khám sức khỏe định kỳ không? Nội dung câu hỏi của anh Hữu Huân tại Quận 5, Tp. Hồ Chí Minh.
định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.
2. Mức lao động phải là mức trung bình bảo đảm số đông người lao động thực hiện được mà không phải kéo dài thời giờ làm việc bình thường và phải được áp dụng thử trước khi ban
số vô tuyến điện
1. Các loại thiết bị vô tuyến điện được miễn giấy phép sử dụng tần số vô tuyến điện bao gồm:
a) Thiết bị vô tuyến điện ít khả năng gây nhiễu có hại thuộc Danh mục quy định tại khoản 2 Điều này;
b) Thiết bị vô tuyến điện đặt trên tàu biển, tàu bay nước ngoài đi qua lãnh thổ Việt Nam được miễn giấy phép theo thỏa thuận quốc tế
nghiêm cấm
1. Giả mạo, khai man hoặc thỏa thuận, ép buộc người khác giả mạo, khai man, tẩy xóa chứng từ kế toán hoặc tài liệu kế toán khác.
2. Cố ý, thỏa thuận hoặc ép buộc người khác cung cấp, xác nhận thông tin, số liệu kế toán sai sự thật.
3. Để ngoài sổ kế toán tài sản, nợ phải trả của đơn vị kế toán hoặc có liên quan đến đơn vị kế toán.
4. Hủy
Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động"
Theo Điều 39 Bộ
làm việc;
đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao
ký hoạt động; đăng ký hành nghề và cấp Thẻ Thừa phát lại;
b) Thực hiện các hoạt động nghiệp vụ theo thỏa thuận và quy định của pháp luật;
c) Báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất; lập, quản lý, sử dụng sổ và lưu trữ các giấy tờ, hồ sơ, tài liệu theo quy định của Nghị định số 08/2020/NĐ-CP , Thông tư này và pháp luật có liên quan;
d) Thực hiện quy
vượt quá số tiền bảo hiểm theo thỏa thuận tại hợp đồng bảo hiểm.
Theo đó, doanh nghiệp bảo hiểm bồi thường cho nhà thầu tư vấn những khoản tiền mà nhà thầu tư vấn có trách nhiệm bồi thường cho các tổn thất của bên thứ ba và các chi phí có liên quan theo quy định của pháp luật, cụ thể như sau:
- Tổn thất của bên thứ ba và các chi phí có liên quan
góp;
b) Cơ quan cấp phép của nước nguyên xứ và Ủy ban Chứng khoán Nhà nước đã ký kết thỏa thuận hợp tác song phương hoặc đa phương về trao đổi thông tin, hợp tác quản lý, thanh tra, giám sát hoạt động về chứng khoán và thị trường chứng khoán;
c) Hoạt động kinh doanh có lãi trong 02 năm liền trước năm tham gia góp vốn thành lập, mua cổ phần, phần
về tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập sau khi hợp nhất, sáp nhập được thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền;
d) Đơn vị sự nghiệp công lập ở nước ngoài: Ngoài việc đáp ứng một trong các điều kiện quy định tại điểm a, b và c khoản này, cần bảo đảm phù hợp với chính sách đối ngoại của Đảng, Nhà nước và thỏa thuận giữa Chính phủ nước
Doanh nghiệp có được ép nhân viên trích tiền lương để mua hàng hóa của doanh nghiệp không?
Căn cứ vào Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các
ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác."
Như
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Danh mục người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý từ Phó trưởng phòng phải kê khai tài sản thu nhập hằng năm?
19:53 | 17/11/2023
