Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng tờ khai chưa duyệt thông quan từ năm 2014, Hải quan có thể xử phạt vi phạm hành chính doanh nghiệp đối với các tờ khai này không vì dữ liệu đã quá lâu công ty cũng không kiểm tra được? Mong được tư vấn!
Trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động và bên thuê lại lao động được quy định như thế nào? Cho tôi hỏi nếu bên thuê lại lao động không có thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động thì
Trường hợp lực lượng chức năng phát hiện đối tượng vận chuyển một số tài liệu có tiếng Trung Quốc và đối tượng không chứng minh được nguồn gốc, xuất xứ của số tài liệu trên thì hành vi này có VPPL hay không?
Tôi là T.N.Hào, hiện nay đèn xe của tôi đang bị hư mà tôi lại hay ra ngoài vào buổi tối. Vậy tôi muốn hỏi là việc buổi tối tôi chạy xe ngoài đường mà không bật đèn xe thì có bị xử phạt hay không? Mức xử phạt đối với hành vi này?
Tôi là T.T.L.A, tôi muốn hỏi hỏi hành vi trốn thuế, gian lận thuế chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự, hành vi khai thiếu số thuế phải nộp hoặc tăng số thuế được hoàn có thời hiệu xử phạt là mấy năm.
Hình thức xử phạt trục xuất trong xử lý vi phạm hành chính áp dụng với đối tượng nào theo quy định? Người bị áp dụng hình thức xử phạt trục xuất trong xử lý vi phạm hành chính có các quyền và nghĩa vụ gì? Câu hỏi của anh Nam (Hà Nội).
Doanh nghiệp có quyền yêu cầu người lao động rời khỏi tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở để được gia hạn hợp đồng không? Nếu có thì mức xử phạt hành vi này là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Vân (Hà Giang).
Xin chào THƯ VIỆN PHÁP LUẬT! Cho anh hỏi thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức và trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức được pháp luật quy định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời.
Xin hỏi, năm 2023, tiết lộ bí mật đời tư trong hoạt động điện ảnh sẽ bị phạt đến 50 triệu đồng đúng không? Ngoài ra, còn áp dụng hình thức phạt bổ sung nào? chị Hằng - Bình Thuận
Cho tôi hỏi: Thành phần đoàn kiểm tra trong xử lý kỷ luật thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính bao gồm những đối tượng nào? Câu hỏi của chị Tường đến từ Ninh Bình.
Tôi hiện đang làm việc theo hợp đồng lao đồng có thời hạn tại công ty K. Khoảng vài ngày trước, tôi đã phát hiện công ty không đóng bảo hiểm cho tôi trong 6 tháng qua. Như vậy, với trường hợp này công ty bị xử phạt như thế nào? Không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động có vi phạm pháp luật không? Văn bản nào có quy định? Mong nhận
Tôi đang tìm hiểu về cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cụ thể là vi phạm pháp luật về việc không đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp hay không ban hành quy định quy chế tổ chức, hoạt động cơ sở giáo dục nghề nghiệp thì bị xử phạt như thế nào? Văn bản và căn cứ pháp lý nào quy định cụ thể.
Tôi có vấn đề này muốn hỏi, cụ thể như sau: Tôi làm việc tại công ty K được 6 tháng và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, nhưng vừa rồi tôi phát hiện công ty này trốn không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi (khoảng hơn 1 tháng nay rồi ạ). Vậy cho tôi hỏi với hành vi này công ty sẽ bị xử lý như thế nào? Tư vấn giúp tôi với nhé, xin cảm ơn.
Gây thiệt hại cho công ty, người lao động phải bồi thường thế nào? Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại là bao lâu? Câu hỏi của chị Hương ở Bình Dương.
Người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động có hành vi sử dụng ma túy tại nơi làm việc không? Câu hỏi của bạn Đông ở Hưng Yên.
Có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản của người sử dụng lao động không? Câu hỏi của bạn Bình ở Nghệ An.
Cho tôi hỏi phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động có thời hạn sử dụng hay không? Trong trường hợp phương tiện bảo vệ cá nhân được cấp đã hết hạn sử dụng thì người lao động cần xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Khoa từ TP.HCM
Công ty tôi sản xuất máy móc, lương cao nhưng phải làm trong môi trường nặng học, độc hại đang thiếu nhân công nên tôi muốn sử dụng lao động cho thuê lại. Như vậy thì khi tôi thuê lao động tại công ty cho thuê lại lao động thì có được sử dụng lao động đó trong công việc nặng nhọc hoặc độc hại không? Nếu sử dụng thì có bị phạt gì không?