Cấp điều độ có quyền điều khiển trong hệ thống điện quốc gia được hiểu như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 28/2014/TT-BCT, được bổ sung bởi khoản 1 Điều 1 Thông tư 31/2019/TT-BCT quy định như sau:
Cấp điều độ có quyền điều khiển là Cấp điều độ có quyền chỉ huy, điều độ hệ thống điện theo phân cấp quyền điều khiển tại Quy định quy
Nội dung hợp đồng lao động phải bao gồm những nội dung tối thiểu nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nội dung tối thiểu trong hợp đồng lao động như sau:
Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người
nghiệp thuê lại trả mức lương thấp hơn so với mức lương cũ thì có vi phạm pháp luật không? (Hình từ Internet)
Phía doanh nghiệp thuê lại người lao động phải tuân thủ các nguyên tắc nào theo quy định của pháp luật?
Căn cứ Điều 53 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động như sau:
Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao
làm văn phòng là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 23 Thông tư 53/2019/TT-BGTVT quy định về giá thuê mặt tại tại sân bay quốc tế Tân Sơn Nhất như sau:
Khung giá cho thuê mặt bằng tại nhà ga hành khách
1. Đối tượng thu tiền sử dụng dịch vụ: đơn vị được cấp giấy phép cung cấp dịch vụ hàng không (khai thác nhà ga hành khách).
2. Đối tượng thanh toán tiền sử
Hồ sơ thi hành án đối với pháp nhân thương mại gồm những gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 161 Luật Thi hành án hình sự 2019 về Hồ sơ thi hành án như sau:
Hồ sơ thi hành án
Cơ quan thi hành án hình sự Công an cấp tỉnh, cơ quan thi hành án hình sự cấp quân khu có trách nhiệm lập hồ sơ thi hành án đối với pháp nhân thương mại. Hồ sơ bao gồm:
1
hàng có phải bí mật kinh doanh của công ty không? (Hình từ Internet)
Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty bị xử lý kỷ luật với hình thức gì?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng
công trình công cộng, xây mới nhà ở, cây xanh (bao gồm xây dựng mới và cải tạo); các vùng hạn chế xây dựng, vùng cấm xây dựng, vùng bảo tồn, quản lý công trình kiến trúc có giá trị (theo Luật Kiến trúc năm 2019); Các chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật đất đai, hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội trung tâm xã và trung tâm các thôn, bản, các công trình, cụm công
đáp ứng được tiêu chí theo quy định.
Việc công bố đóng cảng cá loại 2 có độ sâu luồng vào cảng và vùng nước trước cầu cảng không đáp ứng được tiêu chí theo quy định thực hiện như thế nào?
Theo khoản 4 Điều 61 Nghị định 26/2019/NĐ-CP quy định trình tự, thủ tục công bố đóng cảng cá như sau:
Nội dung, trình tự, thủ tục công bố mở, đóng cảng cá
Nghị định 26/2019/NĐ-CP quy định trình tự, thủ tục công bố đóng cảng cá như sau:
Nội dung, trình tự, thủ tục công bố mở, đóng cảng cá
1. Hồ sơ công bố mở cảng cá:
a) Đơn đề nghị công bố mở cảng cá theo Mẫu số 09.TC Phụ lục V ban hành kèm theo Nghị định này;
...
3. Nội dung chủ yếu của quyết định mở cảng cá: Tên của cảng cá; loại cảng cá; vị trí
sản xuất phân bón.
Sản xuất phân bón (Hình từ Internet)
Hồ sơ cấp Giấy phép sản xuất phân bón bao gồm những giấy tờ gì?
Căn cứ Điều 14 Nghị định 84/2019/NĐ-CP quy định hồ sơ cấp Giấy phép sản xuất phân bón như sau:
"Điều 14. Hồ sơ cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất phân bón
1. Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất phân
không sao.
Lao động nữ mang thai
Thời gian nghỉ trước khi sinh của lao động nữ mang thai bao nhiêu tháng?
Căn cứ khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 139. Nghỉ thai sản
1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc được hiểu như thế nào?
Căn cứ khoản 9 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quấy rối tình dục như sau:
“Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại
Bảo vệ thai sản cho lao động nữ được quy định như thế nào?
Theo Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về bảo vệ thai sản như sau:
"Điều 137. Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06
thao.
3. Tàu theo quy định của pháp luật về giao thông đường thủy nội địa và pháp luật về hàng hải (sau đây gọi là tàu thủy), kể cả sà lan, ca nô, tàu kéo, tàu đẩy, tàu ngầm, tàu lặn; trừ ụ nổi, kho chứa nổi và giàn di động.
..."
Theo khoản 11 Điều 2 Thông tư 85/2019/TT-BTC quy định danh mục các khoản phí thuộc thẩm quyền của Hội đồng nhân dân cấp
dân.
3. Các loại giấy tờ có giá trị pháp lý đã phát hành có sử dụng thông tin từ Chứng minh nhân dân vẫn nguyên hiệu lực pháp luật.
Các loại biểu mẫu đã phát hành có quy định sử dụng thông tin từ Chứng minh nhân dân được tiếp tục sử dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2019.
4. Địa phương chưa có điều kiện về cơ sở hạ tầng thông tin, vật chất, kỹ
Đang nghỉ chế độ thai sản có được thưởng Tết không?
Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định thưởng như sau:
"Điều 104. Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy
Tuổi nghỉ hưu của công chức được quy định ra sao?
Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 tuổi nghỉ hưu như sau:
“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều
Số ngày nghỉ phép năm (nghỉ hằng năm) khi làm việc theo hợp đồng lao động thời hạn 1 năm (12 tháng) được quy định thế nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
"Điều 113. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp
.
Do đó, dù người lao động có đồng ý ký vào bản cam kết không mang thai khi làm việc thì văn bản này cũng không có giá trị pháp lý.
Lao động nữ
Lao động nữ được bảo vệ thai sản như thế nào?
Theo Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định bảo vệ thai sản như sau:
"Điều 137. Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao
Hợp đồng lao động theo quy định mới nhất hiện nay được hiểu như thế nào?
Theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 13. Hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trong khi xử lý sự cố hệ thống điện quốc gia, Cấp điều độ có quyền điều khiển được quyền thay đổi chế độ làm việc của các thiết bị không?
16:18 | 16/11/2022
.jpg)
