Cho anh hỏi bên anh là doanh nghiệp vốn nhà nước vậy khi làm nhiệm vụ khai thác công trình thủy lợi thực hiện bù đắp chi phí quản lý, khai thác thế nào? Việc thực hiện trích và nguồn trích lập quỹ khen thưởng, phúc lợi được quy định ra sao? Câu hỏi của anh Đạt (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm bị buộc thu hồi giấy chứng nhận đăng ký đầu tư gián tiếp ra nước ngoài trong các trường nào? Doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm phải tiến hành các công việc gì khi bị thu hồi giấy phép đầu tư gián tiếp ra nước ngoài? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Doanh nghiệp bảo hiểm của tôi muốn ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động kinh doanh thì cần phải đáp ứng những yêu cầu nào? Ví dụ như doanh nghiệp tôi muốn cung cấp dịch vụ bảo hiểm thông qua môi trường mạng thì cần thực ra sao? Câu hỏi của anh Tùng từ TP.HCM.
Tôi có nghe nói khám chữa bệnh và phục hồi chức năng đối với bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động thì sẽ không được hưởng quyền lợi của bảo hiểm y tế thì có đúng không? Xin cảm ơn. Thắc mắc đến từ bạn G.H ở Long Thành.
Điều kiện của doanh nghiệp và tổ chức kinh tế khác tham dự xét tôn vinh và trao tặng danh hiệu, giải thưởng cho doanh nghiệp và tổ chức kinh tế ra sao? Chị T ở Hà Nội.
NLĐ có được nghỉ khám thai những ngày gần nhau? Cho em hỏi: Luật BHXH quy định NLĐ được nghỉ 5 lần đi khám thai nhưng không nói rõ thời gian cho các lần khám. Vậy nếu khám 5 lần nhưng có những lần khám trong những ngày gần nhau thì có được không ạ? Những ngày khám thai em sẽ được tính trợ cấp bảo hiểm như thế nào? Cần giấy tờ gì để được hưởng ạ
Tôi muốn hỏi những quy định về bảo hiểm bắt buộc công trình trong thời gian xây dựng mới nhất theo Nghị định 67/2023/NĐ-CP? - câu hỏi của chị H.L (Đơn Dương).
Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Tôi bị tai nạn giao thông điều trị hơn 1 năm vẫn chưa khỏi nên Công ty quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Xin hỏi, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi là đúng hay sai? Trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tôi có được báo trước không? Câu hỏi của anh
người quản lý: Chi tiền lương, thù lao, tiền thưởng; các khoản đóng góp theo lương: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, kinh phí công đoàn theo quy định; chi ăn ca; chi bảo hộ lao động, chi trang phục giao dịch; chi trợ cấp, chi cho lao động nữ theo chế độ quy định; chi y tế, nghỉ phép theo
Tôi có một vài thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Nhà thầu xây dựng là ai? Nhà thầu xây dựng có phải mua bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động thi công trên công trường không? Câu hỏi của anh NVB từ Quảng Nam.
Công ty tôi có phòng dịch vụ việc làm cho người lao động cả trong và ngoài nước (Hàn Quốc). Để đảm bảo việc các ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn và chịu trách nhiệm đến lúc hết hạn hợp đồng là về nước thì công ty chúng tôi đã yêu cầu các ứng viên phải đặt cọc. Số tiền này sẽ trả lại ứng viên theo từng giai đoạn và sẽ trả lại hết sau khi hoàn thành
Tôi muốn hỏi về bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng. Trong đó, trách nhiệm bồi thường bảo hiểm khi xảy ra sự cố công trình xây dựng thuộc về ai? Hồ sơ để bồi thường thiệt hại phải có những giấy tờ nào?
pháp luật (báo trước 45 ngày) có được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc không? Cách tính tiền lương để tính chế độ trợ cấp như thế nào? Có bao gồm cả phụ cấp ưu đãi giảng dạy không? Giả sử đơn vị sự nghiệp công lập chưa chi trả phụ cấp đúng thời gian quy định thì phải chịu trách nhiệm pháp lý như thế nào?
Mẫu phụ lục danh mục hợp đồng tái bảo hiểm là mẫu nào theo quy định pháp luật? Có thể tải mẫu này ở đâu? Doanh nghiệp tái bảo hiểm có thể tái bảo hiểm một phần trong hợp đồng tái bảo hiểm đã nhận hay không?
Vì tính chất công việc nên công ty tôi ký hợp đồng lao động với tôi có thời hạn chỉ 8 tháng. Tôi muốn hỏi việc ký kết hợp đồng như vậy có được không? Nội dung hợp đồng sẽ bao gồm những gì? Khi kết thúc hợp đồng lao động, công ty có phải thông báo bằng văn bản không?
Trường hợp người lao động làm được 8 tháng thì nghỉ, hiện tại yêu cầu cấp chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì công ty có phải cấp hay không? Nội dung của chứng từ này bao gồm những thông tin gì?
tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Cách tính mức tiền phụ cấp thâm niên hàng tháng:
Mức tiền phụ cấp thâm niên = Hệ số lương theo chức danh nghề nghiệp viên chức cộng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng x Mức lương cơ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khái quát về các loại hợp đồng bảo hiểm theo quy định của pháp luật Việt Nam
11:34 | 12/03/2022
