Cho tôi hỏi: Cán bộ công chức viên chức nữ đang trong thời gian thai sản vẫn có thể bị xử lý kỷ luật nếu vi phạm phải không? - Câu hỏi của anh B.Q (Hải Dương).
Cho tôi hỏi: Đảng viên có vi phạm trước khi đánh giá xếp loại nhưng đến lúc đánh giá xếp loại mới thi hành kỷ luật thì xử lý thế nào? - Câu hỏi của anh D.Q (Kiên Giang)
Người sử dụng lao động có quyền tiến hành xử lý kỷ luật lao động khi người lao động không đồng ý với hình thức xử lý kỷ luật không? Nếu không thì người lao động có quyền khởi kiện khi cho rằng người sử dụng lao động đã xử lý kỷ luật sai không? Trên đây là thắc mắc của chị Quỳnh Chi, tại Bù Đăng Bình Phước.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề sinh con thứ ba. Cho tôi hỏi viên chức sinh con thứ ba sẽ bị xử lý kỷ luật thế nào? Viên chức là Đảng viên khi sinh con thứ ba có bị khai trừ khỏi Đảng không? Câu hỏi của anh Thanh Tuấn ở Đồng Nai.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hỏi về việc viên chức quản lý bị thôi giữ chức vụ. Cụ thể như sau: Người là Hiệu trưởng khi bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật khiển trách có bị thôi làm Hiệu trưởng hay không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Nhân viên công ty tôi có hành vi vi phạm kỷ luật lao động được quy định tại nội quy lao động của công ty, vì vậy, tôi cần được hỗ trợ biểu mẫu biên bản xử lý kỷ luật lao động, có nguyên tắc nào cần lưu ý không ạ? Tôi cảm ơn!
Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Trong một lần kiểm tra camera an ninh tại nơi làm việc thì tôi phát hiện được một nhân viên có hành vi trộm cắp tài sản. Cho tôi hỏi tôi có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải ngay lập tức nhân viên đó không? Trường hợp nào thì được áp dụng hình thức kỷ luật là sa thải người lao động? Trình tự xử lý kỷ luật
Cho tôi hỏi là kế toán viên cao cấp bị kỷ luật cách chức mà còn tái phạm thì có bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc hay không? Kế toán viên cao cấp sử dụng bằng giả để được bổ nhiệm chức vụ thì bị kỷ luật cách chức hay buộc thôi việc? Câu hỏi của anh M (Gia Lai).
Tôi muốn hỏi xử lý kỷ luật sa thải được pháp luật quy định như thế nào? Công ty tôi có 1 lao động nữ tự ý nghỉ không được sự đồng ý của giám đốc. Công ty tôi đã gửi thông báo 2 lần yêu cầu người lao động này phải đi làm nhưng lao động này vẫn không đi làm hiện tại người lao động này đã tự ý nghỉ việc 30 ngày. Công ty tôi muốn sa thải nhân viên đó
Tôi có câu hỏi muốn được hỗ trợ tư vấn: Một viên chức đang làm việc tại một đơn vị thì được biệt phái sang đơn vị khác. Trong quá trình công tác tại đơn vị mới, công chức đó bị xử lý kỷ luật. Nếu vậy, thẩm quyền xử lý thuộc về đơn vị viên chức được cử đến biệt phái phải không?
Tôi đang tìm hiểu về viên chức trong bộ máy nhà nước. Vì vậy tôi muốn hỏi rằng các hình thức kỷ luật đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý được pháp luật hiện hành quy định ra sao? Việc áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức ra sao? Thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức thuộc về ai?
Tôi đang tìm hiểu về viên chức trong bộ máy nhà nước. Vì vậy tôi muốn hỏi rằng các hình thức kỷ luật đối với viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được pháp luật hiện hành quy định ra sao? Việc áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với viên chức ra sao? Thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức thuộc về ai?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề xử lý kỷ luật đối với công chức cấp tỉnh. Cho tôi hỏi việc xử lý kỷ luật đối với công chức cấp tỉnh dựa trên những nguyên tắc nào? Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với công chức cấp tỉnh là bao lâu? Câu hỏi của chị Nhật Linh ở Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc là đoàn viên công đoàn không đóng đoàn phí liên tục 7 tháng mà không có lý do chính đáng thì sẽ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức gì? Thời hạn xử lý kỷ luật đối với đoàn viên công đoàn là trong bao lâu? Trường hợp nào chưa xem xét xử lý kỷ luật đối đoàn viên công đoàn có hành vi vi phạm? - Câu hỏi của anh Huỳnh Phương (TP. HCM).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cán bộ công chức viên chức nữ đang trong thời gian thai sản vẫn có thể bị xử lý kỷ luật nếu vi phạm?
13:28 | 26/09/2023
