Công chức loại C3 muốn được nâng một bậc lương thường xuyên thì cần đáp ứng đủ bao nhiêu tiêu chuẩn? Thời gian nào không được tính để xét nâng một bậc lương thường xuyên đối với công chức loại C3? - câu hỏi của anh G. (Hà Nội)
thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
(3) Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật.
Tái phạm là trường hợp người
Cho tôi hỏi sau khi kết thúc cuộc họp Hội đồng kỷ luật công chức thì quyết định kỷ luật công chức cấp tỉnh được ban hành trong thời hạn bao nhiêu ngày? Trường hợp công chức cấp tỉnh bị kỷ luật bằng hình thức hạ bậc lương thì thời gian giữ bậc lương trước khi bị kỷ luật có được bảo lưu để tính vào thời gian xét nâng bậc lương không? Câu hỏi của chị
Ban tư vấn pháp luật cho tôi hỏi hiện nay quy định về thời hạn thực hiện nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ thường trực trong thời bình là bao lâu? Mức trợ cấp khi tham gia huấn luyện dân quân tự vệ thường trực ra sao? Tôi cảm ơn!
Tôi có một câu hỏi như sau: Thượng úy quân nhân chuyên nghiệp có mức lương bao nhiêu? Hạn tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất của Thượng úy? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.H.U ở Đồng Nai.
Việc xét thăng quân hàm từ Trung tướng lên Đại tướng Quân đội nhân dân có quy định thời hạn không? Ai có quyền quyết định thăng quân hàm từ Trung tướng lên Đại tướng Quân đội nhân dân? - câu hỏi của H. (Vũng Tàu)
tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao
Cho tôi hỏi cho vay với lãi suất ưu đãi là gì? Thời hạn cho vay với lãi suất ưu đãi từ Quỹ Bảo vệ môi trường Việt Nam đối với các dự án bảo vệ môi trường tại Việt Nam là bao lâu? Câu hỏi của anh N.H.M từ Nghệ An.
sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong
Công ty tôi có người lao động có hành vi muốn lấy trộm tài sản công ty nhưng đã bị phát hiện và tịch thu tài sản. Tài sản đó có giá trị 10 triệu đồng. Vậy công ty tôi có quyền sa thải và trừ lương người lao động đó không? Và có thể báo công an không? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Khánh Hòa.
Để phục vụ tốt nhu cầu đi lại của Nhân dân và bảo đảm trật tự, an toàn giao thông (TTATGT) trong điều kiện bình thường mới và dịp nghỉ Lễ 30/4 và 01/5 (từ ngày 30/4 đến hết ngày 03/5/2022), Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các Bộ, cơ quan trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình chỉ đạo và thực hiện tốt các nội dung dưới đây.
Thủ tướng Chính phủ quy định những nhiệm vụ gì đối với cơ quan hành chính các cấp trong việc chủ động phòng chống, chống rét đậm, rét hại kéo dài? - câu hỏi của chị H (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp tôi có thực hiện điều chuyển một số người lao động để phục vụ cho nhu cầu sản xuất kinh doanh của doanhh nghiệp thì lương của những người lao động này sẽ được tính theo công việc mới hay công việc cũ? Trường hợp người lao động không đồng ý điều chuyển, tự ý bỏ việc thì xử lý kỷ luật thế nào? Câu hỏi của anh Minh từ Biên
Hệ số nâng lương của sĩ quan Quân đội nhân dân giữ cấp bậc quân hàm Đại tá quy định như thế nào? Ai có quyền phong quân hàm Đại tá đối với sĩ quan Quân đội nhân dân? - câu hỏi của anh T.P (Hậu Giang)
Cho hỏi: Mức lương của Đại tá Quân đội nhân dân là bao nhiêu? Xét thăng quân hàm từ Thiếu tá lên Đại tá Quân đội nhân dân đối với sĩ quan tại ngũ thì cần bao nhiêu năm? - câu hỏi của anh T. (Hậu Giang)
hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này
gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã
Tôi chuẩn bị mở một cửa hàng bán quần áo nữ tại Hà Nội. Hiện tại hàng hoá là do tôi nhập ở các nơi về, tuy nhiên có thời gian tôi sẽ tự thiết kế các sản phẩm để kinh doanh. Vậy cho tôi hỏi, trường hợp của tôi có bắt buộc phải đăng ký nhãn hiệu thời trang không? Nếu tôi đăng ký thì hiệu lực của văn bằng bảo hộ này thời hạn bao lâu phải đăng ký lại?
dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công chức loại C3 muốn được nâng một bậc lương thường xuyên thì cần đáp ứng đủ bao nhiêu tiêu chuẩn?
22:32 | 03/01/2024
