Tôi có một câu hỏi liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Cho tôi hỏi việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp được xác định thế nào nếu người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Thanh Hằng ở Lâm Đồng.
; quyền, nghĩa vụ của các bên khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
b) Được tư vấn, hỗ trợ để thực hiện quyền, nghĩa vụ và hưởng lợi ích trong hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề;
c) Hưởng tiền lương, tiền công, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động và quyền lợi, chế độ khác theo hợp đồng lao động; chuyển về
Các bạn cho mình hỏi: Hiện nay Văn phòng UBND huyện do thiếu biên chế, nên họ cần hợp đồng vài người làm việc ở các vị trí như sau: phục vụ hội họp, dọn dẹp vệ sinh (lao động phổ thông) và làm một công việc của Văn phòng UBND, HĐND ( lao động đã qua đào tạo Đại học). Vậy họ có được ký hợp đồng lao động không?
Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có thể thỏa thuận bằng miệng không? Mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được quy định thế nào? Doanh nghiệp dịch vụ ký hợp đồng với người lao động không đúng mẫu bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Trung (Hà Nội).
Cho tôi hỏi Quản lý doanh nghiệp có phải là một ngành, nghề, công việc đặc thù không? Công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người quản lý doanh nghiệp thì phải báo trước trong thời hạn bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh PTA từ Hà Nội.
Em ơi, chị chưa hiểu chỗ trả lương làm thêm giờ ấy. Là mình dựa vào mức lương trên hợp đồng đúng không em nhỉ? Vì lương trên hợp đồng là mức đóng bảo hiểm, ngoài ra các phụ cấp khác không phải đóng bảo hiểm theo quy chế lương. Vậy khi tính lương làm thêm giờ là mình lấy mức ghi trên hợp đồng đúng không em? Xem giúp chị vấn đề này với, chị đọc luật
Cho tôi hỏi vấn đề sau: nếu phía doanh nghiệp hứa thưởng cho người lao động khi hoàn thành một công việc nào đó thì có phải lập thành hợp đồng hay không? Nếu có thì mẫu hợp đồng hứa thưởng mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi của chị T từ TP.HCM
Người sử dụng lao động có được cắt giảm nhân sự khi không còn việc làm phù hợp với người lao động không? Cụ thể: Bên chị cần giảm 01 hoặc 2 nhân sự đã làm việc từ 2007 do đơn hàng của nhân viên đó có khách hàng ở nước ngoài rút đơn hàng và không còn mặt hàng nào và cũng không còn bộ phận nào khác phù hợp thì công ty chị buộc phải cho nhân viên đó
40% nhiệm vụ có sản phẩm khoa học được gửi đến các cơ quan để xây dựng, hoàn thiện cơ chế quản lý, chính sách ở Bộ, ngành, địa phương.
Thứ hai: Về trình độ khoa học
- 100% nhiệm vụ có kết quả được công bố trên tạp chí khoa học thuộc Danh mục tạp chí khoa học được tính điểm của Hội đồng Giáo sư ngành, liên ngành được phê duyệt theo Quyết định của
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi thắc mắc như sau: Công ty tôi ký hợp đồng lao động với một người đang hưởng lương hưu. Công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp cho người này không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
môn, nâng cao kỹ năng, tay nghề, rèn luyện đạo đức, còn phải tập cho mình những câu nói thân thiện, ánh mắt cảm thông, thể hiện mình thật lòng mong chữa khỏi cho người bệnh, khi đó sẽ tạo niềm tin để họ hợp tác, tuân thủ điều trị một cách tốt nhất.
Là một bác sĩ trẻ vừa mới tốt nghiệp đại học ra trường, tôi vinh dự được ban Lãnh đạo Chi cục Dân số
định của pháp luật về điện lực;
d) Giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh được thực hiện theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh;
đ) Học phí, giá dịch vụ giáo dục được thực hiện theo quy định của pháp luật về giáo dục, giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp;
e) Tiền bản quyền khi khai thác, sử dụng tác phẩm, bản ghi âm, ghi hình trong trường
chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019).
(4) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có
nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.
2. Chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này tính trên thời gian người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định tại Nghị định này.
Theo đó, người lao động nước ngoài thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì sẽ được hưởng những chế độ gồm
khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm 5 chế độ nào?
Căn cứ theo Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí;
đ) Tử tuất.
2
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Đối với các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng tối đa không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp Nhà nước.
...
Theo đó, các khoản thu không chịu thuế thu nhập cá nhân là các khoản thu được quy định tại điểm g
Tư lệnh Quân khu 4 do Thủ tướng bổ nhiệm có hạn tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất đến năm bao nhiêu? Thôi phục vụ tại ngũ trong các trường hợp nào? Anh cảm ơn ban tư vấn pháp luật. - câu hỏi của anh T. (Cần Thơ)
Cho hỏi biên bản họp của Hội đồng tư vấn thẩm định về việc thẩm định danh mục nhiệm vụ sự nghiệp môi trường mở mới thuộc Bộ Xây dựng sẽ được thông qua khi có bao nhiêu thành viên hội đồng nhất trí tán thành? Mẫu biên bản họp hiện nay đang được sử dụng là mẫu nào? Câu hỏi của anh Tâm từ Nghệ An
thuộc cơ sở giáo dục đại học, trình độ cao đẳng hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong thời gian một khóa đào tạo của một trình độ đào tạo.
+ Dân quân thường trực (được bổ sung bởi điểm c khoản 1 Điều 49 Luật Dân quân tự vệ 2019).
- Miễn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
+ Con của liệt sĩ, con của thương binh hạng một;
+ Một
.
+ Phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực.
+ Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp được xác định thế nào nếu người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động?
12:00 | 07/08/2023
