Thành lập bộ phận y tế trong doanh nghiệp, doanh nghiệp ký hợp đồng với phòng khám gần doanh nghiệp có đúng luật không?
Theo khoản 1 Điều 73 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Bộ phận y tế
1. Căn cứ vào quy mô, tính chất lao động, nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động mà người sử dụng lao động phải
điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao
hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03
Doanh nghiệp có phải bắt buộc thành lập cơ sở y tế để phục vụ người lao động hay không?
Theo khoản 1 Điều 73 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về bộ phận y tế như sau:
"Điều 73. Bộ phận y tế
1. Căn cứ vào quy mô, tính chất lao động, nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động mà người sử dụng lao động phải bố trí
Công ty có được quyền cấn trừ lương để mua phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động hay không? Cụ thể công ty tôi có một số người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố nguy hiểm, độc hại nên sẽ mua phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động. Vậy cho tôi hỏi công ty có được cấn trừ lương để mua phương tiện bảo vệ cá nhân cho người
) Người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
b) Người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày; người từ đủ 80 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng;
c) Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã
đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên
Bố tôi suy giảm 85% khả năng lao động và có thẻ BHYT thương binh thì được hưởng bao nhiêu % khi đi khám chữa bệnh? Hiện tại bố tôi đang điều trị ở bệnh viện tuyến huyện của Thanh Hóa là nơi khám chữa bệnh ban đầu. Nhưng sau 12 ngày điều trị vẫn không thấy có chuyển biến, nên bệnh viện đang muốn chuyển bố tôi ra bệnh viện phổi trung ương. Cho tôi
Cho tôi hỏi doanh nghiệp trúng thầu dự án ở nước ngoài phải báo cáo phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với cơ quan nào? Doanh nghiệp có bắt buộc phải đưa người lao động đang làm việc cho chính mình đi làm việc tại dự án ở nước ngoài không? Câu hỏi của anh P.T.N từ Phú Yên.
định tổn thương do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tiếp tục tiến triển dần đến thay đổi mức độ tổn thương thì Hội đồng Giám định y khoa được kết luận thời hạn lần khám giám định tiếp theo ngắn hơn thời hạn giám định lại;
- Trường hợp đã có Biên bản giám định tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc thương binh hoặc bệnh, tật, dị dạng, dị tật có
Cá nhân trong ngành y tế được xét tặng Giải thưởng Phạm Ngọc Thạch phải đạt từ bao nhiêu số phiếu tín nhiệm của Hội đồng cấp cơ sở?
Theo điểm d khoản 1 Điều 9 Quy chế Xét tặng Giải thưởng Phạm Ngọc Thạch về công tác phòng, chống lao và bệnh phổi ban hành kèm theo Quyết định 575/QĐ-BYT năm 2009 quy định như sau:
Tiêu chuẩn xét tặng cho cá nhân
Công ty có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hay không?
Căn cứ Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất
Mẫu quyết định tạm đình chỉ công việc của người lao động mới nhất là mẫu nào? Người sử dụng lao động được quyền tạm định chỉ công việc của người lao động khi nào? Người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là có quy định nào về thời hạn thanh toán tiền chế độ ốm đau cho người lao động sau khi công ty nhận được tiền từ cơ quan bảo hiểm xã hội hay không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
đau trong các trường hợp sau:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
b) Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị
Để được hưởng chế độ thai sản cần có những điều kiện gì? Cho tôi hỏi lao động nữ trong thời gian mang thai có được hưởng chế độ ngày đèn đỏ không? Tôi đang làm nhân viên ở công ty X. Có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tôi chuẩn bị mang thai. Không biết ngoài được hưởng chế độ thai sản tôi có được hưởng chế độ đèn đỏ không? Tôi muốn hỏi hồ sơ hưởng
Tôi muốn hỏi thủ tục Báo cáo đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài ra sao? - câu hỏi của anh Minh Hàn (Tây Ninh)
Tôi muốn hỏi Chỉ thị 31-CT/TW ngày 19/03/2024 Ban Bí thư Trung ương Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động trong tình hình mới ra sao? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thành lập bộ phận y tế trong doanh nghiệp, doanh nghiệp ký hợp đồng với phòng khám gần doanh nghiệp có đúng luật không?
17:14 | 03/01/2024
.png)
