dung chủ yếu sau:
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: quy định thời giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu có); làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt; thời điểm các đợt nghỉ giải lao ngoài thời gian nghỉ giữa giờ; nghỉ chuyển ca; ngày nghỉ
12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Theo đó, người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi sẽ được hưởng các chế độ:
- Người sử dụng lao động không bố trí người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa, trừ trường hợp được người
(ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày
bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu có); làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt; thời điểm các đợt nghỉ giải lao ngoài thời gian nghỉ giữa giờ; nghỉ chuyển ca; ngày nghỉ hằng tuần; nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương;
b) Trật tự tại nơi làm
Công ty tôi năm nay cho nghỉ tết ít hơn mọi năm, chỉ cho nghỉ 6 ngày. Vì nhà ở xa nên tôi muốn nghỉ thêm vài ngày nữa. Nhưng công ty không cho xin nghỉ thêm sau tết nên tôi tính sẽ nghỉ không phép. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi tự ý nghỉ lâu hơn thời gian nghỉ tết mà công ty quy định thì tôi có bị gì không? Công ty có quyền sa thải tôi không? - Câu hỏi
(ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều
phóng Thủ đô 2024)
Mốc son trong lịch sử xây dựng, phát triển của Thủ đô và đất nước
“Sáng mát trong như sáng năm xưa
Gió thổi mùa thu hương cốm mới
Tôi nhớ những ngày thu đã xa
Sáng chớm lạnh trong lòng Hà Nội
Những phố dài xao xác hơi may
Người ra đi đầu không ngoảnh lại
Sau lưng thềm nắng lá rơi đầy.”
"Đất nước" - Nguyễn Đình Thi
Ngày 10
.
Như vậy, theo quy định trên thì Tết Dương lịch 2025 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch 2025).
Đồng thời, theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao
tiết nhưng lãnh đạo nhà trường không đồng ý. Tôi muốn nhờ văn phòng giải đáp giúp tôi vấn đề này là tại sao 02 tuần đi làm thi học kỳ của năm học tôi vẫn đi làm đúng quy định mà khi tính thừa giờ dạy của tôi, tôi lại bị tính trừ thêm mỗi tuần là 17 tiết? Rất mong nhận được tư vấn của các luật sư, tôi xin chân thành cảm ơn.
Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành thiết kế thời trang trình độ trung cấp muốn ra trường phải hoàn thành ít nhất bao nhiêu tín chỉ? Học ngành này sau khi tốt nghiệp có thể làm những công việc nào? Đây là câu hỏi của bạn Hoàng Thông đến từ Kiên Giang.
chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.
- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Theo như quy định này thì ngoài tiền lương ra thì công chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
Quy trình, thủ tục các bước tiến hành việc kiểm tra, khám xét, bắt, xử lý một vụ buôn lậu, gian lận thương mại ở địa bàn khu vực biên giới biển thuộc thẩm quyền của lực lượng Biên phòng? Các văn bản làm căn cứ, áp dụng xử lý. Trân trọng cảm ơn! - Câu hỏi của anh Tuấn đến từ Tây Ninh.
Ngày 10 tháng 8 là ngày gì? Tại sao ngày Thất tịch ăn chè đậu đỏ? Bán chè đậu đỏ gây ngộ độc có bị truy cứu trách nhiệm hình sự? Ngày Thất tịch mùng 7 tháng 7 âm lịch có được nghỉ làm hưởng nguyên lương không?
trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá thời hạn quy định sẽ bị xử phạt như thế nào? Công ty bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nên đã chuyển tôi sang làm công việc mới với thời hạn 60 ngày làm việc. Theo tôi được biết thì thời hạn để chuyển tôi làm công việc khác như vậy chỉ tối đa là 60 ngày. Thế nhưng giờ thời hạn cũng
Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành kế toán hành chính sự nghiệp trình độ trung cấp muốn tốt nghiệp cần hoàn thành tối thiểu bao nhiêu tín chỉ? Khi ra trường có thể làm những công việc gì? Đây là câu hỏi của bạn Thanh Thuận đến từ Đà Nẵng.
làm việc trước ngày tổ chức đấu thầu tín phiếu, căn cứ đề nghị của Kho bạc Nhà nước, Sở giao dịch Ngân hàng Nhà nước Việt Nam gửi thông báo phát hành tín phiếu tới các nhà tạo lập thị trường và công bố thông tin trên trang điện tử của Sở Giao dịch Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Bước 3: Chậm nhất vào 10 giờ 30 phút ngày tổ chức phát hành, nhà tạo lập
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động nếu sử dụng nhiều lao động nữa tại nơi làm việc của mình thì cần phải thực hiện những gì để đảm bảo quyền bình đẳng của người lao động nữ? Nhà nước có chính sách hỗ trợ gì đối với người sử dụng lao động có nhiều lao động nữ không? Câu hỏi của chị Giang từ TP.HCM.
trình độ đại học thuộc cùng nhóm ngành.
3. Khối lượng học tập tối thiểu đối với các chương trình đào tạo song ngành phải cộng thêm 30 tín chỉ, đối với chương trình đào tạo ngành chính - ngành phụ phải cộng thêm 15 tín chỉ so với chương trình đào tạo đơn ngành tương ứng.
Theo đó, một tín chỉ được tính tương đương 50 giờ học tập định mức của người học
điểm làm việc;
- Thời hạn của hợp đồng lao động;
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
- Chế độ nâng bậc, nâng lương;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nội quy công ty có bắt buộc phải lập thành văn bản không? Nếu có thì có phải đăng ký hay không?
07:36 | 22/03/2024
.png)
