tỷ lệ sở hữu bất động sản. Căn cứ xác định tỷ lệ sở hữu là tài liệu hợp pháp như: thoả thuận góp vốn ban đầu, di chúc hoặc quyết định phân chia của toà án,... Trường hợp không có tài liệu hợp pháp thì nghĩa vụ thuế của từng người nộp thuế được xác định theo tỷ lệ bình quân.”
Thuế nhà đất
Phí thẩm định hồ sơ
Theo điểm l khoản 5 Điều 5 Thông tư
được trưng bày tại nơi công cộng nhằm giới thiệu hình ảnh của tác phẩm đó;
+ Chuyển tác phẩm sang chữ nổi hoặc ngôn ngữ khác cho người khiếm thị;
+ Nhập khẩu bản sao tác phẩm của người khác để sử dụng riêng.
- Tổ chức, cá nhân sử dụng tác phẩm quy định tại khoản 1 Điều này không được làm ảnh hưởng đến việc khai thác bình thường tác phẩm, không gây
hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam của Nhân dân, do Nhân dân và vì Nhân dân do Đảng lãnh đạo.
Xây dựng hệ thống pháp luật đầy đủ, kịp thời, đồng bộ, thống nhất, khả thi, công khai, minh bạch, ổn định. Xây dựng, ban hành chính sách, pháp luật phải xuất phát từ yêu cầu, nguyện vọng, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của
Gia súc, gia cầm là gì?
Theo khoản 6 và khoản 7 Điều 2 Luật Chăn nuôi 2018 thì gia súc và gia cầm được định nghĩa như sau:
"Điều 2. Giải thích từ ngữ
...
6. Gia súc là các loài động vật có vú, có 04 chân được con người thuần hóa và chăn nuôi.
7. Gia cầm là các loài động vật có 02 chân, có lông vũ, thuộc nhóm động vật có cánh được con người
, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết theo phương án cải cách tiền lương từ 1/7/2024 sắp tới, dự kiến tăng mức lương bình quân chung lên 30% cho cán bộ, công chức, viên chức (tính cả lương cơ bản và phụ cấp).
Từ năm 2025, mức lương này sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm bình quân hàng năm khoảng 7%/năm.
Như vậy, dự kiến từ 1/7/2024 sẽ tăng mức lương
, hồ sơ, trình tự dự tuyển đi học nước ngoài đã được sửa đổi, cụ thể:
- Về Đối tượng và tiêu chuẩn dự tuyển
Hiện hành thì tại Điều 3 Quy chế tuyển sinh đi học nước ngoài ban hành kèm theo (sau đây gọi tắt là Quy chế) ban hành kèm theo Thông tư 06/2016/TT-BGDĐT quy định đối tượng dự tuyển đi học nước ngoài là công dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa
được giải thích tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 99/2022/NĐ-CP như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Đăng ký biện pháp bảo đảm là việc cơ quan đăng ký ghi, cập nhật vào Sổ đăng ký hoặc vào Cơ sở dữ liệu về biện pháp bảo đảm về việc bên bảo đảm dùng tài sản để bảo đảm thực hiện nghĩa vụ của mình
nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà được người sử dụng lao động trả lương theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; thời gian nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân theo quy định của pháp luật mà được người sử dụng lao động trả lương; thời gian ngừng việc không do lỗi của người lao động; thời gian nghỉ hằng tuần theo Điều 111, nghỉ
Quân đội nhân dân, Công an nhân dân có thẩm quyền xử lý;
b) Tổ chức bị xử phạt vi phạm hành chính về mọi vi phạm hành chính do mình gây ra;
c) Cá nhân, tổ chức nước ngoài vi phạm hành chính trong phạm vi lãnh thổ, vùng tiếp giáp lãnh hải, vùng đặc quyền kinh tế và thềm lục địa của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam; trên tàu bay mang quốc tịch
của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
b) Điều ước quốc tế về việc thành lập, tham gia tổ chức quốc tế và khu vực nếu việc thành lập, tham gia, rút khỏi tổ chức đó ảnh hưởng đến chính sách cơ bản của quốc gia về đối ngoại, quốc phòng, an ninh, phát triển kinh tế - xã hội, tài chính, tiền tệ;
c) Điều ước quốc tế làm thay đổi, hạn chế hoặc chấm
Hành vi lừa đảo được hiểu như thế nào?
- Lừa đảo là hành vi gian dối để làm người khác tin nhằm thực hiện những mục đích vụ lợi, trái pháp luật. Lừa đảo là thuật ngữ khoa học pháp lý xuất hiện từ nhiều thế kỷ qua và được mọi người sử dụng rộng rãi ở trong nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội.
- Động cơ của người thực hiện hành vi lừa đảo là nhằm
hôn để trốn tránh nghĩa vụ tài sản, vi phạm chính sách, pháp luật về dân số hoặc để đạt được mục đích khác mà không nhằm mục đích chấm dứt hôn nhân.
- Biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại các điểm d và đ khoản 2 Điều này.
Xử lý việc kết hôn trái pháp luật được pháp luật quy
chắc tình hình chung và hiểu biết toàn diện về lĩnh vực, địa bàn, địa phương, cơ quan, đơn vị được phân công quản lý, phụ trách. Kịp thời nắm bắt những thời cơ, vận hội; phát hiện những mâu thuẫn, thách thức, vấn đề mới, vấn đề khó, hạn chế, yếu kém trong thực tiễn; chủ động đề xuất những nhiệm vụ, giải pháp có tính khả thi và hiệu quả. Năng động
thị trường lao động mới, an toàn, việc làm có thu nhập cao, ngành, nghề, công việc cụ thể giúp nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Bảo đảm bình đẳng giới, cơ hội việc làm, không phân biệt đối xử trong tuyển chọn, bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho người lao
doanh nghiệp không có nghĩa vụ bắt buộc trả lương tháng 13 cho người lao động mà tùy theo quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố thì người lao động có thể được hưởng lương tháng 13 vào Tết nguyên đán nếu đáp ứng điều kiện.
nhận của Công an cấp xã hoặc giấy tờ khác có xác nhận của cơ sở giáo dục, cơ sở giáo dục nghề nghiệp nơi quản lý học sinh, sinh viên, hoặc giấy tờ chứng minh nhân thân hợp pháp khác.
Thẻ bảo hiểm y tế có được cho mượn không?
Khi tham gia bảo hiểm y tế, người tham gia bảo hiểm y tế có quyền và nghĩa vụ được quy định như sau:
* Quyền của người tham
, dịch vụ sử dụng hóa đơn (hoặc sao chụp hóa đơn hoặc tra thông tin từ Cổng thông tin điện tử của Tổng cục Thuế về hóa đơn) được khởi tạo từ máy tính tiền được xác định là khoản chi có đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp khi xác định nghĩa vụ thuế.
Hóa đơn điện tử được định dạng như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 12 Nghị định 123/2020/NĐ-CP hóa đơn
Công ty có bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động vào dịp Tết 2024?
Lương tháng 13 được hiểu là một khoản tiền thưởng mà doanh nghiệp chi trả thêm cho người lao động mỗi dịp Tết, bên cạnh việc chi trả lương của tháng 12. Do đó, mức lương này thường được gọi là lương tháng 13.
Vì sự thông dụng của thuật ngữ "lương tháng 13" mà nhiều
tháng 13 hiện nay là thuật ngữ do các doanh nghiệp đặt ra và không phải là tiền lương theo quy định của pháp luật lao động. Ngoài ra, lương tháng 13 thường được trả như một khoản tiền thưởng cho người lao động.
Do đó, về nguyên tắc thì doanh nghiệp không có nghĩa vụ bắt buộc trả lương tháng 13 cho người lao động mà tùy theo quy chế thưởng do người sử
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những loại thuế nhà đất nào cần phải đóng khi mua bất động sản? Việc khai thuế sai khi mua nhà đất có bị gì không?
10:03 | 08/03/2022
.jpg)
