Tôi tên Hồng Dân. Tôi được một người bạn giới thiệu để giúp việc cho một gia đình A và tôi đã ký hợp đồng lao động 1 năm. Tuy nhiên, gia đình họ không yêu cầu tôi phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Vậy ngoài bảo hiểm thất nghiệp, tôi có được tham gia loại bảo hiểm nào khác để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của tôi không? Tư vấn giúp tôi. Xin
Tôi thuộc diện được hưởng 12 tháng trợ cấp thất nghiệp, tới nay tôi mới nhận trợ cấp được 2 tháng và có dự định 4 tháng sau sẽ đi xuất khẩu lao động, vậy trường hợp này tôi có được tiếp tục nhận bảo hiểm thất nghiệp sau khi ra nước ngoài hay không? Trường hợp tôi không được nhận trợ cấp nữa thì thời gian hưởng còn dư tôi có được bảo lưu không
Tôi hiện đang làm việc theo hợp đồng lao đồng có thời hạn tại công ty K. Khoảng vài ngày trước, tôi đã phát hiện công ty không đóng bảo hiểm cho tôi trong 6 tháng qua. Như vậy, với trường hợp này công ty bị xử phạt như thế nào? Không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động có vi phạm pháp luật không? Văn bản nào có quy định? Mong nhận
Giáo viên có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Trước đây tôi có đóng bảo hiểm xã hội 5 năm và đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần nhưng chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Sau đó tôi đã đóng bảo hiểm xã hội tại trường mầm non tư thục và vừa nộp đơn xin nghỉ, tôi đóng ở đây được 2 năm và vừa có quyết định nghỉ việc
Công ty anh có nhận một số nhân viên vào thử việc và muốn thỏa thuận một vài nội dung thử việc thì có bắt buộc phải giao kết hợp đồng thử việc hay không? Hợp đồng thử việc phải có những nội dung chủ yếu nào? Câu hỏi của anh N từ Bình Thuận.
Xác định mức đóng bảo hiểm xã hội đối với phu nhân/phu quân của nhân viên ngoại giao được quy định như thế nào? Tại khoản 11 Điều 11 Nghị đinh 08/2019/NĐ-CP có quy định tính lương cho phu nhân nhân viên ngoại giao. Tôi muốn hỏi có phải lương được hưởng = 40% x (mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên (nếu có) và phụ
Tôi có thắc mắc: Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động có bắt buộc phải vào Thứ Bảy, Chủ Nhật hay không? Người lao động đi làm vào Thứ bảy, Chủ Nhật thì được hưởng lương như thế nào? - câu hỏi của anh T. (Hà Nội).
Chị muốn hỏi nếu quá trình đóng bảo hiểm xã hội bị gián đoạn thì có làm ảnh hưởng đến việc hưởng bảo hiểm xã hội hay không? Trường hợp chị bị bệnh phải nhập viện thì có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội chế độ ốm đau không? Thời gian được hưởng bảo hiểm của chị được tính như thế nào? Giúp chị với nhé!
Lúc trước tôi có ký hợp đồng lao động và làm việc tại công ty được 5 năm, từ tháng 06/2021 đến nay là 1 năm vẫn chưa đi làm ở công ty nào. Không biết tôi có đủ điều kiện để rút bảo hiểm xã hội một lần không? Có nên rút bảo hiểm xã hội một lần không? Hồ sơ cần chuẩn bị khi rút bảo hiểm xã hội một lần? Và nếu rút thì tôi được nhận bao nhiêu tiền?
Trong hợp đồng lao động từ năm 2021 đến hiện tại, phần nơi ở hiện tại của người lao động có bắt buộc thể hiện trong hợp đồng lao động không? Khi ký kết hợp đồng lao động với người lao động thì bắt buộc phải có phụ lục hợp đồng đúng không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
.
Như vậy, bạn không được dẫn kèm thông tư này trong hợp đồng lao động.
Hợp đồng lao động
Thông tin của người sử dụng lao động trên hợp đồng lao động được quy định bắt buộc gồm những thông tin gì?
Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định nội dung hợp đồng lao động như sau:
"1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ
Tôi có thắc mắc là người lao động được tăng lương thì bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động mới với công ty đúng không? Công ty trả lương cho người lao động qua hình thức nào? - câu hỏi của anh Hiếu (Cần Thơ)
Bên mình có người lao động phát sinh thêm công việc trong thời gian ngắn 4 tháng nên công ty có chi trả 1 khoản trợ cấp trách nhiệm 5tr/tháng trong vòng 4 tháng. Công ty mình thấy khoản này là trợ cấp trách nhiệm cho công việc phát sinh thêm trong vòng 4 tháng nên mức thu nhập này vẫn cần được đưa vào mức lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm của 4
Mình thuộc trường hợp hưởng chế độ thai sản do sinh con, mình đã nộp đầy đủ hồ sơ cho công ty và đã hơn 10 ngày nhưng công ty chưa kê khai và nộp cho cơ quan BHXH. Cho hỏi 10 ngày này có quy định bắt buộc là ngày làm việc không? Vậy quá hạn này công ty có bị xử lý gì không? Hiện nay áp dụng mức phạt theo văn bản nào và cơ quan BHXH sẽ giải quyết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bảo hiểm thất nghiệp là gì và gồm những chế độ nào? Người lao động được tham gia những loại bảo hiểm nào để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình?
08:13 | 15/04/2022
