Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề xử lý kỷ luật lao động như sau: Doanh nghiệp được quyền phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động không? Câu hỏi của anh N.T.V ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi cơ sở sản xuất, kinh doanh những ngành nghề, lĩnh vực nào phải thành lập Hội đồng an toàn vệ sinh lao động cơ sở? Hội đồng an toàn vệ sinh lao động cơ sở có phải tổ chức đối thoại cho người lao động và người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh N.C.K từ Hà Tĩnh.
Tôi muốn hỏi thủ tục chuẩn bị nguồn lao động của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ra sao? - câu hỏi của chị An (Huế)
Tôi là người lao động nước ngoài có quốc tịch Hàn Quốc. Cho tôi hỏi xác định tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài hiện nay được quy định như thế nào? Và người sử dụng lao động trong trường hợp của tôi sẽ đóng bao nhiêu?
Công ty tôi có 1 công nhân trên đường đi làm bị tai nạn giao thông, xin hỏi hồ sơ tai nạn lao động gồm những giấy tờ gì? Và mức chi trả cho tai nạn này tứ phía NSDLĐ và cơ quan BHXH được quy định như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản? Tôi thắc mắc là công ty có trách nhiệm lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản gửi cho cơ quan nào? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi Trúc Linh đến từ Đà Lạt.
Tôi muốn hỏi đi làm Tết Dương lịch, lương của người lao động tính thế nào? Tôi là Trần Văn S, sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Tết Dương này nghỉ nhưng tôi vẫn muốn đi làm. Vậy lương có cao hơn không?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề về trực Tết Âm lịch. Cho tôi hỏi doanh nghiệp có thể thỏa thuận về việc trực Tết Âm lịch với người lao động không? Nếu có thì tiền lương trực Tết Âm lịch của người lao động được tính thế nào? Câu hỏi của chị Hoàng Uyên ở Đồng Nai.
Xin chào, cho mình hỏi người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức (giám đốc) không ký hợp đồng lao động với công ty được không. Công ty sẽ ký hợp đồng tư vấn với người sử dụng lao động của giám đốc? Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi năm 2023 người lao động có bao nhiêu ngày phép? Trường hợp nào người lao động được nghỉ việc riêng vẫn hưởng lương? - Thắc mắc của bạn Dung (Bình Dương)
Sử dụng giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động hết hiệu lực để thực hiện cho thuê lại lao động thì tổ chức bị xử phạt thế nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.H đến từ Đồng Nai.
Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Tổng cục Khí tượng Thủy văn giúp Tổng cục trưởng tổ chức những công tác gì? Vụ Tổ chức cán bộ có nhiệm vụ và quyền hạn như thế nào trong quản lý công chức, viên chức và người lao động? Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Tổng cục Khí tượng Thủy văn có tối đa bao nhiêu Phó Vụ trưởng? Câu hỏi của bạn Tùng tại Tp. Hà Nội.
Tết trung thu 15 8 âm lịch, công đoàn công ty có trích đoàn phí để mua bánh trung thu, mua quà tặng và tổ chức các hoạt động liên hoan cho người lao động không? Khoản tiền mua bánh trung thu cho người lao động có được trừ khi tính thuế TNDN không? Tết trung thu 15 8 âm lịch có phải là một ngày lễ người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn được tư vấn: Công ty tôi có người lao động (NLĐ) xin nghỉ ốm từ ngày 16 đến ngày 23 của tháng 4 thì có phải làm thủ tục báo giảm nghỉ ốm đau hay không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Hướng dẫn tính lương theo mức lương cơ sở mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động? Phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm sau khi áp dụng luật mới đối với cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế thu nhập đặc thù ở trung ương được xử lý như thế nào?
Xin hỏi, làm thêm giờ thì người sử dụng lao động phải trả lương làm thêm giờ hay có được tính nghỉ bù thay chế độ trả lương làm thêm giờ? chị Bích Ngọc - Đắk Lắk
Tháng vừa rồi công ty tôi đã ký HĐ thăng chức cho một nhân viên lên làm quản lý (20 triệu đồng/tháng). Nhưng sau đó vì người ngày không hoàn thành nhiệm vụ nên công ty đã chuyển anh ta sang làm một công việc khác (kiểu như hỗ trợ quản lý) và chỉ chấp nhận trả 16 triệu đồng/tháng so với HĐ đã ký. Nhưng anh này không chịu. Bên công ty có bảo nếu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp được quyền phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động không?
08:15 | 28/11/2023
