.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
+ Căn cứ Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
+ Căn cứ Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì
giám định tai nạn lao động;
+ Khám giám định bệnh nghề nghiệp;
+ Khám giám định chế độ hưu trí;
+ Khám giám định chế độ tử tuất;
+ Khám giám định hưởng bảo hiểm xã hội một lần;
+ Khám giám định hưởng chế độ thai sản;
- "Nội dung giám định": Ghi rõ chế độ đang hưởng và tỷ lệ tổn thương cơ thể của lần khám giám định gần nhất (nếu có).
Đối với
người lao động dưới 7 tuổi Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.
b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy
thiểu là 10m2; có đủ thiết bị bảo đảm hoạt động cai nghiện, tư vấn cai nghiện thuốc lá.
(3) Có người trực tiếp thực hiện hoạt động cai nghiện thuốc lá và phải đáp ứng các Điều kiện sau đây:
- Có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh;
- Thực hiện đúng quy trình cai nghiện thuốc lá.
(4) Có người trực tiếp thực hiện hoạt động tư vấn cai nghiện
Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên thì bị xử lý như thế nào? Cho tôi hỏi nếu công ty thuê lao động chưa thành niên mà chưa có sự đồng ý của cha, mẹ thì có bị xử lý không? Nếu có thì mức xử phạt này được quy định như thế nào? Nhờ hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động chỉ thực hiện việc xóa kỷ luật lao động đối với người lao động trong trường hợp nào? Mẫu biên bản về việc xóa kỷ luật lao động dành cho công ty cổ phần mới nhất hiện nay là mẫu nào? Chỉ thực hiện xóa kỷ luật lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh V từ TP.HCM.
Doanh nghiệp chỉ được phép xử lý kỷ luật sa thải giám đốc tài chính của công ty trong những trường hợp nào? Tranh chấp lao động về việc xử lý kỷ luật sa thải đối với Giám đốc tài chính của công ty thì có bắt buộc phải hòa giải hay không?
công nguyên liệu, dược liệu, dược phẩm.
- Thủ kho kiêm bảo quản nguyên liệu, dược liệu độc A, B.
- Vệ sinh công nghiệp trong các xí nghiệp sản xuất dược và trang thiết bị y tế.
- Đỡ đẻ, khám điều trị phụ khoa, thực hiện các kỹ thuật nội soi.
- Sử dụng các máy cao tần, vi sóng để điều trị bệnh; kéo nắn xương bó bột.
- Trực tiếp sao tẩm, tán, rây
Tôi có thắc mắc là Trung tâm kiểm soát bệnh tật Đà Nẵng có chức năng gì? Bên cạnh đó thì trung tâm này có tối đa bao nhiêu Phó giám đốc? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của anh A.P đến từ Nghệ An.
đồng lao động của lao động nữ mang thai
1. Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện
tuổi đời và văn hóa. Còn về vấn đề sức khỏe phải thông qua việc khám sức khỏe tham gia nghĩa vụ quân sự để đánh giá.
Công dân nữ đã tốt nghiệp đại học có được đăng ký tham gia nghĩa vụ quân sự khi có nguyện vọng hay không?
Công dân nữ có được tham gia nghĩa vụ quân sự hay không?
Căn cứ khoản 2 Điều 6 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 quy định công dân
Chồng em hay uống rượu về cãi nhau rồi đánh em, em muốn ly hôn và đi nơi khác sống và chồng em hứa thay đổi không đánh em nữa. Em muốn chồng viết cam kết không được có hành vi bạo lực gia đình thì có cần ra công an xác thực không? Nếu anh ấy tái phạm thì có bị xử phạt hành chính hay bị đi tù không?
Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi giải đáp thắc mắc. Tôi muốn hỏi rằng pháp luật hiện hành quy định như thế nào về việc đề xuất sửa Luật Bảo hiểm y tế để mở rộng đối tượng tham gia? Mong sớm nhận được câu trả lời. Xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi chỉ thị tăng cường chỉ đạo, phối hợp tổ chức kỳ thi tốt nghiệp THPT và tuyển sinh đại học, giáo dục nghề nghiệp năm 2023 ra sao? - câu hỏi của chị Quyên (Đà Lạt)
sau khi thỏa thuận với người sử dụng lao động.
4. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng nhưng người lao động phải báo trước, được người sử dụng lao động đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không
Hồ sơ đề nghị cấp Chứng chỉ hành nghề dược quy định như thế nào? Cho em hỏi thủ tục cấp chứng chỉ hành nghề dược theo luật mới nhất thì hồ sơ có bắt buộc cần phải có Phiếu lý lịch tư pháp hay không ạ? Nhờ anh chị trả lời sớm giúp em.
nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Theo đó, hình thức xử lý kỷ luật không được áp dụng trong trường hợp người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày mà có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa
dược chất, tá dược, vận hành máy dập và bao viên thuốc.
- Pha chế, đóng thuốc dầu nước, cao xoa.
- Pha chế đóng, hàn thuốc tiêm bằng công nghệ chân không; đóng hàn kháng sinh ở dạng bột.
- Sản xuất các loại thuốc từ phủ tạng, thuốc subtilis.
- Trực tiếp kiểm nghiệm các sản phẩm hóa dược, dược phẩm, mỹ phẩm.
- Chuyên ủ, kéo, rửa, vẩy ống tiêm bằng
những công dân sau đây:
a) Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe.
b) Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân xã
tại khoản 2 Điều 7 Thông tư 105/2023/TT-BQP;
- Hoàn chỉnh thông tin sức khỏe của công dân được gọi khám sơ tuyển sức khỏe thực hiện nghĩa vụ quân sự theo Mẫu 2 Phụ lục V ban hành kèm theo Thông tư 105/2023/TT-BQP;
- Lập danh sách công dân mắc các bệnh thuộc danh mục bệnh miễn đăng ký nghĩa vụ quân sự theo Mục III Phụ lục I ban hành kèm theo Thông
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quyền lợi và chế độ dành riêng cho lao động nữ là gì? Phân biệt giới tính khi tuyển dụng, doanh nghiệp có thể bị xử phạt như thế nào?
14:15 | 09/03/2023
