Trong vòng 01 tháng trước thời điểm Tết Nguyên Đán thì các siêu thị kích cầu tiêu dùng nên đồng loạt giảm giá bánh kẹo, nước ngọt các loại có được không? Mức giảm giá tối đa đối với bánh kẹo, nước ngọt trong 01 tháng trước Tết Nguyên Đán là bao nhiêu? Thực hiện chương trình giảm giá 100% đối với bánh kẹo không vào thời điểm chương trình khuyến mãi
những ngày tết và ngày lễ sau đây:
- Tết Nguyên đán dương lịch,
- Tết Nguyên đán âm lịch,
- Kỷ niệm tổng tuyển cử: 6 tháng 1,
- Ngày Quốc tế lao động: 1 tháng 5,
- Kỷ niệm sinh nhật Chủ Tịch Hồ Chí Minh: 19 tháng 5,
- Kỷ niệm Cách mạng Tháng Tám: 19 tháng 8,
- Ngày Quốc Khánh: 2 tháng 9.
Những trường hợp khác cần treo quốc kỳ thì sẽ có thông
quyền. Đến năm 1950, Đại hội đồng Liên Hợp Quốc thông qua Nghị quyết 423 (V), tại phiên họp thứ 317, chính thức kêu gọi mọi quốc gia thành viên và các tổ chức quan tâm kỷ niệm ngày 10 tháng 12 Ngày Nhân quyền Quốc tế (Human Rights Day) bằng các phương thức khác nhau.
Hàng năm, Ngày Nhân quyền Quốc tế 10/12 được kỷ niệm ở nhiều quy mô khác nhau tại
động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, dịp lễ Chiến
dịp lễ, tết tương ứng theo quy định của pháp luật lao động.
* Trường hợp tổ chức các chương trình khuyến trong khuôn khổ các chương trình, hoạt động xúc tiến thương mại do Thủ tướng Chính phủ quyết định thì áp dụng mức giảm giá tối đa đối với hàng hóa, dịch vụ được khuyến mại là 100%.
Như vậy, trường hợp thương nhân tổ chức các chương trình khuyến
Nguồn gốc Lễ Phật Đản là gì?
Xem thêm:
>> Lễ Phật đản 2024 là ngày gì?
>> Phật lịch năm 2024 là năm thứ bao nhiêu? Phật lịch khác gì với Phật đản?
Lễ Phật Đản 2024 (Đại Lễ Phật Đản) sẽ được tổ chức vào Thứ 4 ngày 15 tháng 4 âm lịch (tức ngày 22/5/2024 dương lịch).
Theo truyền thống Phật giáo Bắc truyền (còn gọi là Phật giáo phát triển hay
Cho tôi hỏi được khám nơi cất giấu tài liệu, tang vật liên quan đến hành vi trốn thuế vào ngày nghỉ Tết Nguyên đán trong trường hợp nào? Thời hạn tạm giữ tài liệu, tang vật liên quan đến hành vi trốn thuế là bao lâu? Câu hỏi của anh NAQ từ Cà Mau.
:
Góc trên bên trái của Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ phải ghi rõ tên đơn vị, bộ phận làm việc.
Dòng tháng năm: Ghi rõ tháng và năm mà người lao động tiến hành làm thêm giờ.
Cột A, B: Ghi số thứ tự, họ và tên của người làm việc thêm giờ .
Cột 1: Ghi hệ số lương người lao động đang hưởng.
Cột 2: Ghi hệ số phụ cấp chức vụ người lao động đang
các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, ngày Giỗ tổ Hùng Vương là ngày nghỉ lễ, tết hằng năm theo pháp luật
Cho tôi hỏi người lao động, công chức, viên chức nghỉ 30/4 1/5, giỗ tổ Hùng Vương 2023 được hưởng lương mấy ngày? - Câu hỏi của anh Thanh Thành (TP.CHM)
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn được tư vấn: Công ty tôi có người lao động (NLĐ) xin nghỉ ốm từ ngày 16 đến ngày 23 của tháng 4 thì có phải làm thủ tục báo giảm nghỉ ốm đau hay không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi muốn hỏi thủ tục cấp thị thực cho người nước ngoài tại Việt Nam cấp Trung ương mới nhất được thực hiện như thế nào? - câu hỏi của chị M.K (Quảng Nam).
................ trân trọng thông báo đến Quý khách hàng và Quý đối tác lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương .........như sau:
1. Thời gian bắt đầu nghỉ lễ: từ ngày ....... đến hết ngày..........
2. Làm việc trở lại: ............................................................
Kính chúc quý khách hàng, quý đối tác một mùa nghỉ lễ tràn đầy hạnh phúc và thư giãn.
Chân
tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.
3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng