Có bắt buộc tất cả các doanh nghiệp phải tham gia công đoàn cho người lao động hay không? Cho mình hỏi pháp luật có bắt buộc doanh nghiệp phải tham gia công đoàn cho nhân viên của mình không? Và trách nhiệm của công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động là gì?
Có nhu cầu chấm dứt hoạt động của phòng giao dịch thì tổ chức tài chính vi mô cần chuẩn bị những giấy tờ gì trong hồ sơ yêu cầu tự nguyện chấm dứt hoạt động? Trình tự thủ tục chấm dứt hoạt động thực hiện ra sao? Câu hỏi của anh Mẫn từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi chỉ cần nộp đơn ly hôn đơn phương ra tòa thì được xem là đã ly hôn đúng không? Vừa nộp đơn ly hôn đơn phương ra tòa có được kết hôn với người khác không? Việc nuôi dưỡng giáo dục con sau khi ly hôn đơn phương được quy định ra sao? Mong được giải đáp. Câu hỏi của Trâm Anh đến từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi: Công đoàn sẽ hỗ trợ lên đến 03 triệu đồng cho người lao động bị mất việc làm, giảm giờ làm có phải không? Câu hỏi của chị Nhung đến từ Thái Bình.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi nghe nói khi thuê lao động giúp việc gia đình thì sẽ phải trả thêm tiền đóng bảo hiểm vào lương cho họ có đúng không ạ? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi và chồng đang trong quá trình làm thủ tục ly hôn nhưng chưa hoàn tất được do chồng tôi không đồng ý, trong thời gian đó thì chúng tôi đang ly thân với nhau vậy có xem là đã chấm dứt hôn nhân không? Trường hợp chồng tôi không đồng ý vậy tôi có thể đơn phương ly hôn không? Nhà mà chúng tôi ở trước đây là nhà mà tôi được tặng (bố mẹ tặng cho tôi
Tài xế lái xe tải 30 tấn có được hưởng phụ cấp nặng nhọc, nguy hiểm không? Tôi có ký hợp đồng lao động với một công ty vận tải, cho hỏi số ngày nghỉ hằng tuần của tôi được quy định như thế nào? - câu hỏi của anh Nam (Cần Thơ)
Cho mình hỏi nếu lao động nữ sau khi sinh 05 tháng, họ còn 01 tháng nữa mới tới thời gian đi làm. Họ có viết đơn xin đi làm, như vậy có phù hợp pháp luật không? Nếu cho họ đi làm thì công ty cần phải tuân thủ những quy định gì?
Mình hiện làm việc tại công ty chuyên về xuất nhập khẩu, công ty tới đây có nhu cầu sử dụng một số lao động cao tuổi. Cho mình hỏi: hiện nay sử dụng người lao động cao tuổi được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tôi làm việc ở công ty liên doanh hơn 20 năm. Mức lương 30 triệu đồng. Bây giờ công ty có cơ cấu lại nhân sự nên điều chuyển tôi sang làm công việc khác và có hạ lương của tôi xuống còn 20 triệu đồng/tháng.
Tôi biết từ trước tới nay tất cả mọi người được điều chuyến sang công việc khác nhưng mức lương sẽ tăng hoặc giữ nguyên. Nhưng bây giờ lại
Tôi đang nuôi con nhỏ mới được 8 tháng tuổi. Theo quy định hiện nay thì thời gian ban đêm được xác định như thế nào? Công ty có được yêu cầu tôi làm vào ban đêm hay không? Và trường hợp nếu công ty vẫn ép buộc tôi phải làm ban đêm thì bị phạt như thế nào?
Cho hỏi liên kết tổ chức thi cấp chứng chỉ ngoại ngữ của nước ngoài bị chấm dứt trong trường hợp nào? Thẩm quyền, hồ sơ, thủ tục chấm dứt liên kết được quy định như thế nào? Các bên liên kết trong trường hợp bị chấm dứt liên kết tổ chức thi cấp chứng chỉ năng lực ngoại ngữ có trách nhiệm gì?
Tôi có một vài thắc mắc mong được giải đáp như sau: Phòng vắt sữa mẹ là gì? Người sử dụng lao động bắt buộc phải lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị N.T.N từ Nam Định.
Cho tôi hỏi: Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có được đơn phương thanh lý hợp đồng không? - Câu hỏi của anh Hùng (Huế)
Cho tôi hỏi, hợp đồng bảo hiểm có được xem là vô hiệu trong trường hợp nội dung hợp đồng bảo hiểm trái đạo đức xã hội hay không? Bên mua bảo hiểm có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bảo hiểm khi không đồng ý thay đổi mức độ rủi ro được bảo hiểm không? Câu hỏi của chị T (Bình Dương).
Công ty tôi có chấm dứt hợp đồng lao động với một nhân viên nhưng nhân viên này không chịu hoàn trả tài sản chúng tôi đã bàn giao khi còn làm việc là 1 chiếc laptop và một chiếc điện thoại (tổng giá trị gần 35 triệu đồng) thì chúng tôi có được khấu trừ vào tiền lương không?
Em có ký hợp đồng lao động 2 năm với công ty xuất nhập khẩu, nhưng hiện tại em đã nghỉ việc và không muốn tham gia bảo hiểm xã hội nữa thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm xã hội một lần cùng lúc được không?
Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp 30 tháng và đang được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Nếu tôi tiếp tục đóng bảo hiểm thất nghiệp thì có được cộng dồn 30 tháng này để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần sau không? Và tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới nhận được trợ cấp? Hồ sơ tôi cần chuẩn bị gồm những giấy tờ gì để nhận trợ cấp thất nghiệp?
Có được gia hạn thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp sau 3 tháng? Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Vì lý do cá nhân nên tôi phải nghỉ việc tại công ty, tới nay đã hơn 3 tháng kể từ khi tôi nghỉ thì có được gia hạn để hưởng TCTN nữa không ạ? (Hợp đồng lao động không xác định thời hạn). Nếu không đủ điều kiện hưởng
Người sử dụng lao động tự ý chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không báo trước với người lao động được không? Tôi là nhân viên tại công ty MG, có ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Do hoạt động kinh doanh khó khăn, công ty đã chuyển tôi sang một vị trí công việc khác so với công việc tôi được ký kết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có bắt buộc doanh nghiệp phải tham gia công đoàn cho tất cả người lao động hay không? Công đoàn có trách nhiệm như thế nào trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động?
08:48 | 15/06/2022
.jpg)
.jpg)
