Thiết bị đã được cấp chứng thư số sau đó ngừng hoạt động thì có bị thu hồi chứng thư không? Nếu có quy trình thu hồi thiết bị lưu khóa bí mật khi chứng thư số của thiết bị bị thu hồi được quy định thế nào? Câu hỏi của chị Trang (Hà Nội).
không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Theo đó, nếu người lao động đang nghỉ dịch, công ty đã chi trả lương ngừng việc thì không được hưởng chế độ bảo hiểm, vì
hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
8. Thời gian nghỉ để hoạt động công đoàn theo quy định của pháp luật về công đoàn.
9. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.
10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc.
11. Thời gian bị tạm giữ, tạm giam nhưng được trở lại làm việc do được cơ
thời gian làm việc theo quy định của pháp luật.
9. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.
10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.
Theo đó, thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng thì
. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
7. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
8. Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật.
9. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc
phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.
10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động."
Theo đó, thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không được xác định là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động.
ban hành:
"Điều 42. Quản lý đối tượng
[...]
4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH."
Theo đó, thỏa thuận nghỉ luân phiên có hai trường hợp:
+ Nếu vẫn trả lương ngừng việc cho những ngày nghỉ thì vẫn đóng bảo hiểm
bao gồm hoạt động xây dựng cho mục đích kinh doanh bất động sản quy định tại mã ngành kinh tế (L) theo Quyết định 27/2018/QĐ-TTg.
(2) Có mục đích sử dụng vốn vay để thực hiện dự án xây dựng nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân, cải tạo chung cư cũ thuộc danh mục dự án do Bộ Xây dựng tổng hợp, công bố.
Ngân hàng thương mại sẽ ngưng hỗ trợ lãi suất
Tạm ngừng nhập khẩu hàng hóa nhập khẩu dưới hình thức mua bán, trao đổi qua biên giới của cư dân biên giới trong trường hợp nào? - Câu hỏi của anh Nam (Quận 9).
Tôi có thắc mắc là ai có quyền quyết định ngừng một phần hoạt động dự án đầu tư để thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn lao động? Thủ tục ngừng một phần hoạt động dự án đầu tư để thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn lao động thực hiện thế nào? Câu hỏi của anh M.P (Hà Nội).
Xin hỏi, ai có quyền quyết định ngừng hoạt động dự án đầu tư để khắc phục vi phạm pháp luật về bảo vệ môi trường? Tổng thời gian ngừng hoạt động dự án đầu tư trường hợp này tối đa bao nhiêu tháng? Câu hỏi của anh M.K (Tiền Giang).
Tôi có thắc mắc là để bảo vệ di tích, di vật, cổ vật, bảo vật quốc gia, ai có quyền quyết định ngừng hoạt động dự án đầu tư? Tổng thời gian ngừng hoạt động dự án đầu tư trường hợp này tối đa bao nhiêu tháng? Câu hỏi của anh C.H (Long An).
kinh tế, tổ chức khác, hộ, cá nhân kinh doanh thông báo với cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền tạm ngừng kinh doanh;
d) Doanh nghiệp, tổ chức kinh tế, tổ chức khác, hộ, cá nhân kinh doanh có thông báo của cơ quan thuế về việc ngừng sử dụng hóa đơn điện tử để thực hiện cưỡng chế nợ thuế;
đ) Trường hợp có hành vi sử dụng hóa đơn điện tử để bán
Hành vi ngừng cung ứng điện có vi phạm pháp luật không? Hành vi ngừng cung ứng điện bị xử phạt hành chính bao nhiêu tiền? Vi phạm quy định về cung ứng điện bị phạt bao nhiêu năm tù theo quy định pháp luật hiện nay?
Đình công là gì?
Căn cứ Điều 198 Bộ luật Lao động 2019 quy định đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động và do tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể là một bên tranh chấp lao động tập thể tổ chức và lãnh đạo.
Khi
không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật
lao động không được giải quyết chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:
+ Do tự hủy hoại sức khỏe, sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định;
+ Nghỉ việc điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
+ Trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương, ngừng việc theo quy định
đoàn phải kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ; Kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh, các vụ ngừng việc tập thể, đình công có liên quan đến điều chỉnh thời gian làm thêm giờ, góp phần đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Trên đây là một số thông tin chúng tôi cung cấp gửi tới bạn. Trân trọng!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thiết bị đã được cấp chứng thư số sau đó ngừng hoạt động thì có thuộc trường hợp bị thu hồi chứng thư không?
14:51 | 30/03/2023
.png)
.png)
.png)
